http://goo.gl/0nyyag
https://www.youtube.com/user/Juritravail
Bénéficier de primes et avantages
Qu’est-ce qu’une prime ?
Une prime est une somme d’argent versée par l’employeur en plus du salaire, de manière récurrente ou non. Il en existe différentes sortes. Certaines sont liées à la productivité, aux résultats, aux objectifs ou encore à l’assiduité. D’autres sont associées au poste occupé, comme la prime d’habillage et de douche pour l’ouvrier ; et la prime de représentation pour le salarié cadre.
http://www.juritravail.com/salaire/primes-avantage
Comment bénéficier d’une prime ?
Il peut s’agir d’une prime de résultats, lorsqu’une mission importante vous est confiée dans un délai imparti. Le mieux est de négocier avec votre employeur, les conditions et le montant de la prime dans votre contrat de travail ou un avenant. Mais vous avez peut-être droit à une prime obligatoire. Vérifiez si votre convention collective ou un accord d’entreprise ne vous octroie pas une prime de 13ème de mois ou une prime de vacances !
Qu’est-ce qu’un avantage ?
Vous bénéficiez d’un avantage lorsque votre employeur met à votre disposition des biens ou services, soit gratuitement, soit moyennant une faible participation de votre part. C’est typiquement le cas de la voiture de fonction que l’on peut utiliser aussi pour ses déplacements privés.
A quels avantages puis-je prétendre ?
Il existe plusieurs types d’avantages, comme la cantine d’entreprise à tarif préférentiel. Pour certains postes à responsabilité, c’est un smartphone, un logement de fonction ou l’accès au parking privé de l’entreprise qui est octroyé. Et oui, ça fait rêver !
Ce qu’il faut retenir !
Vous pouvez bénéficier de primes de façon automatique si votre convention collective ou un accord le prévoit. Sinon, il faudra négocier l’octroi de primes et avantages individuels, directement avec votre employeur.
http://www.juritravail.com/salaire/primes-avantage
"Avec Juritravail, le droit devient simple"
par Carole Girard-Oppici, Responsable éditoriale de Juritravail
https://plus.google.com/+CaroleGirardOppici
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Qu’est-ce qu’une prime ?
Une prime est une somme d’argent versée par l’employeur en plus du salaire, de manière récurrente ou non. Il en existe différentes sortes. Certaines sont liées à la productivité, aux résultats, aux objectifs ou encore à l’assiduité. D’autres sont associées au poste occupé, comme la prime d’habillage et de douche pour l’ouvrier ; et la prime de représentation pour le salarié cadre.
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Comment bénéficier d’une prime ?
Il peut s’agir d’une prime de résultats, lorsqu’une mission importante vous est confiée dans un délai imparti. Le mieux est de négocier avec votre employeur, les conditions et le montant de la prime dans votre contrat de travail ou un avenant. Mais vous avez peut-être droit à une prime obligatoire. Vérifiez si votre convention collective ou un accord d’entreprise ne vous octroie pas une prime de 13ème de mois ou une prime de vacances !
Qu’est-ce qu’un avantage ?
Vous bénéficiez d’un avantage lorsque votre employeur met à votre disposition des biens ou services, soit gratuitement, soit moyennant une faible participation de votre part. C’est typiquement le cas de la voiture de fonction que l’on peut utiliser aussi pour ses déplacements privés.
A quels avantages puis-je prétendre ?
Il existe plusieurs types d’avantages, comme la cantine d’entreprise à tarif préférentiel. Pour certains postes à responsabilité, c’est un smartphone, un logement de fonction ou l’accès au parking privé de l’entreprise qui est octroyé. Et oui, ça fait rêver !
Ce qu’il faut retenir !
Vous pouvez bénéficier de primes de façon automatique si votre convention collective ou un accord le prévoit. Sinon, il faudra négocier l’octroi de primes et avantages individuels, directement avec votre employeur.
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