Les erreurs à éviter, selon les recruteurs, concernent d’abord la forme : éviter la surcharge, les fautes, mais aussi l’imprécision. Il faut “bien travailler l’information, qu’elle soit concise et précise”.
Brigitte Darde, responsable emploi au conseil général de l’Eure, conseille également de faciliter la lecture du recruteur en respectant la chronologie.
Enfin, éviter l’emphase et surtout les fausses promesses : “Ça se repère très vite dans un entretien, et c’est assez rédhibitoire”, prévient Christian Poimboeuf, directeur RH de l’AP-HP.
Des DRH des trois fonctions publiques répondent aux questions d'EmploiPublic.fr .
Plus d'informations sur EmploiPublic.fr : http://infos.emploipublic.fr/2011/08/18/cv-entretien-mobilite-les-conseils-de-drh-des-trois-fonctions-publiques-videos/#CV
(Entretiens réalisés lors du Salon de l'emploi public, juin 2011)
Brigitte Darde, responsable emploi au conseil général de l’Eure, conseille également de faciliter la lecture du recruteur en respectant la chronologie.
Enfin, éviter l’emphase et surtout les fausses promesses : “Ça se repère très vite dans un entretien, et c’est assez rédhibitoire”, prévient Christian Poimboeuf, directeur RH de l’AP-HP.
Des DRH des trois fonctions publiques répondent aux questions d'EmploiPublic.fr .
Plus d'informations sur EmploiPublic.fr : http://infos.emploipublic.fr/2011/08/18/cv-entretien-mobilite-les-conseils-de-drh-des-trois-fonctions-publiques-videos/#CV
(Entretiens réalisés lors du Salon de l'emploi public, juin 2011)
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