Quel management demain ?

Les modes d'organisation et les pratiques managériales encore fortement teintées de division du travail deviennent inopérantes lorsque la compétition internationale exige de favoriser des stratégies fondées sur l'innovation plus que sur la seule compétitivité par les coûts de production. Inadaptées aux exigences de l'économie de la connaissance, elles sont également des facteurs de mal-être au travail.