Sandrine Van Grasstek, expert SVP en ressources humaines, répond à un DRH confronté à deux situations différentes concernant deux entreprises de son groupe. Les salariés bénéficient-ils d'un jour de repos supplémentaire quand un jour férié tombe un samedi ? Comment traiter le cas des salariés à temps partiel ? Si le salarié est en congés payés, comment effectuer le décompte ? L'expert répond en images.
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