DRH : quelle procédure pour une rupture conventionnelle ?

Christine Robat, expert SVP en ressources humaines, répond à une DRH qui souhaite proposer une rupture conventionnelle à un salarié. L'expert revient en particulier sur le déroulement de la convocation et des entretiens, les indemnités et la date de rupture, le formulaire d'homologation, le délai de rétraction et le préavis afin d'aiguiller convenablement son interlocuteur dans la marche à suivre.