La brecha salarial entre mujeres y hombres es uno de los temas pendientes en la agenda de igualdad de género en Jalisco. Hay estudios que establecen que las mujeres en el estado perciben entre 16 y 30 por ciento menos sueldo que los varones, en el mismo puesto de trabajo o responsabilidad.
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00:00La brecha salarial entre mujeres y hombres es uno de los temas pendientes en la Agenda
00:05de Igualdad de Género en Jalisco. Hay estudios que establecen que las mujeres en el Estado
00:11perciben entre 16 y 30 por ciento menos sueldo que los varones en el mismo puesto de trabajo
00:17o responsabilidad. El coordinador de la bancada del Partido Verde Ecologista de México, José
00:22Guadalupe Buenrostro, presentó una iniciativa para que esa diferencia de salarios entre
00:28mujeres y hombres desaparezca en el servicio público de Jalisco, tanto en el gobierno
00:34estatal como en los ayuntamientos.
00:58Se explica en la argumentación de la iniciativa que el impacto de esta reforma sería significativo
01:18en varios aspectos. En lo jurídico y social, la idea es impulsar políticas públicas con
01:24perspectiva de género, acelerando la participación y el empoderamiento de las mujeres en todos
01:30los ámbitos. En lo económico y presupuestal, se busca reducir los niveles de pobreza y
01:35aumentar los ingresos de las mujeres a lo largo de su vida laboral, disminuyendo el
01:40riesgo de pobreza durante su vida profesional y tras la jubilación. Sobre el tema existe
01:45otra iniciativa de la diputada de Morena, Candelaria Ochoa Ábalos, presidenta de la
01:51Comisión de Igualdad Sustantiva y de Género del Congreso Local.