Le ministre de l’Emploi et de l’Inclusion économique, Younès Sekkouri, revient sur les principaux axes du plan emploi. Il a notamment mis en avant l’amélioration de l’emploi qualifié selon les dernières statistiques du HCP. Sekkouri a toutefois insisté sur les volets de la formation, l’adéquation de l’offre aux besoins des entreprises et la refonte du dispositif d’aide à l’embauche.
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00:00D'abord, pour planter le décor sur la question de l'emploi, nous assistons à des changements
00:17structurels au niveau de la courbe du chômage depuis quelques années. Le palier du taux de
00:27chômage après la Covid-19 a évolué. Nous sommes certes cette année à 13,3% mais nous avons assisté
00:41à un phénomène pour la première fois depuis six semestres qui est un taux de chômage de 12,8% au
00:50quatrième trimestre de 2024. Pour la première fois, le taux de chômage est descendu au-dessous des 13%,
01:00donc à 12,8% chiffre du HCP, avec la création de 219 000 emplois dans les activités hors
01:11agriculture, forêt et pêche, mais avec la destruction de 135 000 emplois dans l'agriculture,
01:21la forêt et la pêche. Pour la première fois, nous ne recevons pas autant de chômeurs du
01:30monde rural à cause de la sécheresse. Nous recevions 200 000 personnes par an en moyenne,
01:41cette fois nous avons reçu 135 000 personnes au lieu de 200 000. C'est-à-dire le nombre de chômeurs
01:48de 2024 qui proviennent de ça, c'est les chiffres. Donc ce phénomène-là, on a voulu avec monsieur le
01:58chef du gouvernement, les ministères concernés et monsieur le haut commissaire au plan, on a
02:03voulu creuser davantage. Nous avons tenu une réunion le mercredi matin dans laquelle nous
02:11avons revu dans le détail ces chiffres-là. Qu'est-ce qui est renvoyé par les chiffres ? D'abord,
02:16une amélioration nette des emplois qualifiés. C'est-à-dire plus de 50% des emplois créés
02:28l'ont été pour des gens avec des qualifications. C'est-à-dire d'abord, ce ne sont pas des jobs
02:41d'Ille-de-Smic, il y a des demandes de diplômes. Mais bien sûr, les 50% restants sont sur l'autre
02:51pan du sujet. La masse salariale globale a augmenté de 8%. Il y a plus 8% de masse salariale déclarée
02:59à la Caisse nationale de la sécurité sociale. Donc ça veut dire qu'il y a une amélioration
03:05globale. Elle est peut-être due en partie à la disposition qui est venue appliquer l'accord
03:12social d'augmenter le SMIC, encore une fois. Mais de toute façon, il y a plus 8% en 2024 en
03:18masse salariale globale déclarée à la Caisse nationale de la sécurité sociale. Typiquement,
03:25nous avons plus de 560 000 emplois créés depuis l'avènement du gouvernement. Bien sûr, il y a eu
03:30des destructions aussi. Ce qui a été créé est aux alentours de 5... Je parle d'emplois salariés,
03:36ce qui est énorme, ce qui est vraiment énorme. Quand on rentre encore plus dans le détail,
03:41effectivement, pour comprendre ce qui se passe et analyser le poids de la perte d'emplois,
03:50des emplois de l'agriculture, parce que c'est ça le sujet. Si vous voulez développer une stratégie,
03:56il faut agir sur des choses très précises. Donc, on remarque effectivement que la question
04:02rurale slash agricole, elle est vraiment posée avec beaucoup d'acuité. Nous sommes à la sixième
04:08année pratiquement de chômage. Donc, il y a d'autres phénomènes de sécheresse. Il y a d'autres
04:15phénomènes auxquels on assiste. Ce sont des problèmes d'inadéquation entre les profils et
04:21les entreprises, mais je vais être plus précis, mais aussi des salaires. Nous avons fait des
04:29focus groupes avec une centaine de DG et de DRH, avec l'ANAPEC, et je m'y suis impliqué
04:36personnellement, et avec des dizaines de milliers d'emplois qui sont pourvus. Le problème, c'est
04:46que le dispositif dont on disposait jusque-là, celui de l'ANAPEC, qui permettait d'employer des
04:56personnes pendant 12 ou 24 mois, avec un statut qui était appelé le statut de stagiaire. Et pour
05:07un statut de stagiaire, vous ne payerez pas forcément le SMIC, parce qu'il n'est pas encore
05:11employé en bonne et due forme. C'est un statut un peu intermédiaire. C'est ce qu'on appelle un
05:16contrat ANAPEC. Le problème, c'est que quand une entreprise à Brchit, par exemple, dans le
05:24câblage, veut employer les gens, sa capacité sur le plan économique, quand vous la ramenez à la
05:32courbe d'apprentissage, elle ne donne pas un salaire suffisamment attractif. Donc, quand on
05:39avait fait Aourach la deuxième année et qu'on avait mis en place la prime à l'emploi, les
05:43emplois ont été remplis très rapidement.