El comité de BSH a la espera de soluciones
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00:00Bueno, la situación de BSH desde luego no se nos olvida, son decenas de familias
00:06afectadas por el anuncio de cierre de la planta de Esquiro, se han dado pasos la
00:11pasada semana con la presidenta del gobierno, varios consejeros en Madrid, por
00:15supuesto también con representantes de la factoría y también con la
00:20intervención posible del ministerio correspondiente. Hoy saludamos a los
00:25responsables del comité de empresa para ver qué pasos se han dado y desde luego
00:29qué futuro se vislumbra para esa plantilla que vive con incertidumbre
00:34esta situación y negociación. Juanjo Hermoso de Mendoza es el presidente del
00:37Comité de Empresa, ¿qué tal Juanjo? Buenas tardes Amaya, gracias por
00:42la invitación. A ti muchísimas gracias por por venir y también admirado Xavier
00:45Tejero, secretario del Comité de Empresa de BSH, ¿qué tal estás? Hola buenas
00:49tardes Amaya, muchas gracias. Bueno hemos visto algunos pasos, creo que una línea
00:53de esperanza porque parece que se abren caminos posibles para la plantilla de
00:58BSH, ¿cuál podríamos decir que es la última obra Juanjo? La última obra es que
01:04a raíz de la reunión que se celebró el viernes en Madrid pues
01:10se establece una mesa a tres entre el gobierno central a través del Ministerio
01:16de Industria, el gobierno de Navarra y una representación que tiene que
01:22designar la compañía BSH Bosch desde Alemania, entonces pues eso da la opción
01:30de que se abra un horizonte de cara a la búsqueda de una solución que pues que
01:38nos permita pues amortiguar ese golpe del anuncio del 16 de diciembre del
01:44pasado año. Claro, bueno es un paso adelante, entiendo que lo habéis
01:48interpretado así, al menos hay cierto movimiento que puede bueno pues terminar
01:54con éxito, ojalá verdad para que podáis seguir trabajando pero de momento en
01:59compás de espera ¿no? A partir de ahora ¿qué puede pasar? ¿qué se traslada desde
02:03el gobierno de Navarra? ¿qué posibles soluciones se van a estudiar, implementar
02:09quizá en el futuro? ¿qué sabéis a día de hoy? Bueno pues sabemos que el gobierno
02:13Navarra, como así nos lo dijo en el Palacio de Navarra, se pone pone todas
02:17sus herramientas para buscar los recursos necesarios para buscarle una
02:21solución a este problema junto con el con el Ministerio de Industria, la verdad
02:27que nosotros estamos un poco a la espera porque no sabemos exactamente de qué es
02:31cuáles son esos recursos y el gobierno Navarra sí lo que nos dijo fue que iba
02:35a estar en contacto con nosotros pues de manera periódica para ver qué pasos se
02:40dan, entonces el sábado por decirlo o el viernes se dio el pistoletazo inicial y
02:45bueno pues entiendo que han pasado cuatro días o tres o cuatro días y el
02:49proceso ha empezado por decirlo de alguna manera. Claro que sí, ¿por dónde puede ir el camino?
02:53¿cómo veis? ¿qué opciones tiene BSH aquí? Una de las opciones es que si BSH se ha
02:59sentado en la mesa a ver qué opciones hay entendemos que puede ser BSH pues
03:05pues no sé o BOSCH la que nos pueda dar una solución porque BOSCH es la matriz
03:10BSH es una parte pues explorar qué posibilidades hay dentro de esa
03:15compañía. Mientras esta decisión final que seguramente llevará también su
03:20cauce y su tiempo no no tenga una resolución absoluta ¿cómo está la
03:25plantilla? Pues la plantilla tenemos que decir que está pues con una sensación de
03:33incertumbre importante hay una desmotivación en el día a día
03:38en el trabajo y claro para nosotros tener que gestionar las emociones de
03:43seiscientas y pico personas pues es complicado además en un ambiente de
03:49excepcionalidad como lo calificamos en su momento la dirección de la empresa
03:53pretende que hay una normalidad pero vamos es inviable a todas luces porque
03:59porque el hecho del anuncio pues en sí pues representa lo que lo que representa
04:08existe la posibilidad de que en unos meses dejemos de trabajar en el lugar
04:13donde hemos compartido durante tantos años tantas cosas compañeros y
04:18compañeras personas que comparten un proyecto vida por ejemplo y que se han
04:24conocido allí entonces para nosotros tiene un significado de nostalgia de
04:30sentimental el lugar y todo lo que hemos convivido lo que hemos
04:37convivido lo que hemos compartido en el centro de trabajo de esquina.
04:42Efectivamente una plantilla además con una edad media de en torno a los 50 años
04:46incluso los dos componentes fundamentales de las familias
04:50trabajando en BSH con lo cual bueno efectivamente la dificultad es mayor si
04:56miramos al futuro en plan en corte negativo
05:00pero hay esperanza entiendo que hay cierta tranquilidad qué pasos vais a
05:04dar vais a seguir saliendo a la calle protestando qué pasos vais a dar ahora
05:08desde el comité. Bueno nosotros vamos a seguir visibilizando nuestras situaciones
05:12un poco nuestro deber a la vez que pues eso intentar buscar una solución
05:18a este problema y bueno y tenemos estamos en comunicación permanente con
05:24la plantilla a través de algún canal que tenemos telemático o sea por telegram
05:30y demás y bueno pues nosotros en el comité tenemos estamos muy motivados va
05:37a ser una carrera muy larga muy larga porque tiene un gran desgaste pero bueno
05:41por ahora estamos motivados y a la espera y esperanzados en que en que el
05:45gobierno de Navarra y el ministerio pues acaben dando una solución para Esquilo.
05:49Entiendo que exigéis también celeridad, rapidez en todo lo que supone toda esta
05:55tramitación estas conversaciones a tres bandas. Nosotros el otro día en la
06:01reunión del sábado trasladamos un mensaje muy claro a María Chivite
06:05esperemos que según nos dijeron recogían el guante queremos mantener una
06:10relación de honestidad y transparencia porque si en un momento dado todas las
06:16gestiones que se hagan y esa vía que se va a explorar no tiene recorrido o no
06:22tiene posibilidad de buscar de traernos una solución una alternativa pues hay
06:29que entender que no podemos estar jugando ni con los sueños ni con las
06:32expectativas de 600 y pico personas eso el gobierno de Navarra nos dijo que lo
06:38entendía que empatizaba y esperemos que los hechos pues pues pues avalen lo que
06:43nos dicen y si no se da que se nos diga y si hay opciones de darle la vuelta a la
06:49situación de manera objetiva por supuesto que también se nos haga saber
06:52se nos haga partícipes tenemos que decir que nosotros ya este viernes vamos a
06:57tener vamos vamos a dar inicio a esa mesa paralela que vamos a mantener con
07:03el gobierno de Navarra a través del responsable de economía social y trabajo
07:09que es Iñaki Mendioroz vamos a tener un primer contacto una primera reunión
07:14para un poco organizar el trabajo que vamos a desarrollar nosotros a nivel de
07:18apertación a nivel de documentación que podamos ofrecer propuestas que podamos
07:23plantear teniendo en cuenta que como nos asiste legalmente la capacidad de poder
07:29tener información directamente solicitada en este caso a la empresa que
07:34lo sabía entiendo que estáis en todos los escenarios no en el de la
07:38consecución del éxito podríamos decir un logro es mantenerse trabajando verdad
07:42seguir adelante con nuestro empeño laboral pero entiendo que también con la
07:46posibilidad de que eso no sea así entiendo que todos los escenarios los
07:50tenéis planteados pues la verdad es que intentamos asimilar un poco el golpe y
07:55todo lo que ello conlleva y bueno pues intentamos hacerlo de la mejor manera
07:59posible y con el mejor ánimo posible la gente vuelvo a decir está animada si se
08:06la abierta si se le abre un poco de esperanza pues mucho mejor evidentemente
08:10y simplemente pues una visión positiva de la situación no positiva la
08:15situación en cuanto que no es posible pero pero bueno en cuanto al carácter de
08:19afrontarla así pues nos quedamos con eso y ojalá este viernes bueno pues se den
08:24algunos pasos que sean fructíferos ya sabéis que estaremos muy muy pendientes
08:27de lo que ocurra muchísimas gracias a los dos Javier y Juanjo en nombre de
08:32BSH estáis hoy aquí de por supuesto no ese comité de empresa que lucha por el
08:38beneficio en definitiva no y la suerte de 600 o más de 600 familias gracias de
08:43verdad hasta siempre
08:46muchísimas gracias por venir con nosotros