Luis F. Quintero explica a la ministra de Trabajo lo que debería aprender sobre el mercado laboral de nuestro país.
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00:00Vamos a ver, si repasamos cómo funciona el mercado laboral en España, nos salen cifras
00:08como las siguientes. En España se trabajan las mismas horas que hace cinco años, que
00:16hace seis años, que antes de que llegara el señor Sánchez a la Moncloa. Es decir,
00:20durante estos años de sanchismo no se ha conseguido incrementar el número de horas
00:24trabajadas, es decir, no ha incrementado el trabajo. Lo que ha hecho ha sido repartirse.
00:30¿Y se ha repartido de qué manera? Bueno, pues precarizando cada puesto de trabajo.
00:34La señora Yolanda Díaz, ¿cuál ha sido su gran aportación al mercado de trabajo?
00:38Cambiarle el nombre a los empleos temporales y llamarlos fijos discontinuos, generando
00:43y creando un galimatías estadístico que hace que salgamos de los estándares de la
00:47Unión Europea, que los datos de España tengan que poner un asterisco cuando se elaboran
00:52los informes de Eurostat, porque es prácticamente imposible saber con relativa exactitud cuántos
00:59parados hay en España. ¿Por qué? Porque uno puede ser parado, pero si resulta que
01:04lo que tenía era un contrato fijo discontinuo, pues ya no es un parado. Si uno está parado
01:09pero resulta que el trabajo que busca es solamente por la tarde, porque por las mañanas tiene
01:13que cuidar, qué sé yo, de un adulto, de unos niños, de una persona con algún tipo
01:20de discapacidad, pues tampoco aparecen las cifras oficiales de parados. En España,
01:27personas que no trabajan, que querrían hacerlo y que cobran una prestación por eso, nos
01:32estamos acercando a los 4 millones de personas, cuando las cifras oficiales de parados están
01:37en el torno del 2,3, 2,4 millones. Es decir, faltan casi la mitad de los parados en las
01:44estadísticas oficiales. Esto hace que tengamos un mercado laboral muy precario, con unos
01:49costes laborales altísimos, que prácticamente duplican los salariales. Y lo que nos damos
01:54cuenta en este caso es que lo que está pasando, desde que Sánchez gobierna, es que el poder
02:00adquisitivo de esos trabajadores en España va cayendo. De modo y manera que el salario
02:05más repetido en España es prácticamente equivalente al salario mínimo interprofesional.
02:10Esto hace que el que cobre el salario mínimo interprofesional ya en España se puede considerar
02:14clase media, porque no se despachan nada menor y lamentablemente es, como decíamos,
02:19el salario más repetido. Por último, otra de las cifras que tenemos
02:23que traerle a colación en el día de hoy es el de la productividad. En nuestro país,
02:27uno de los problemas fundamentales, mi compañero Domingo Soriano suele decir que el mayor de
02:31los problemas de nuestra economía es que tenemos un drama con la productividad. Está
02:36cayendo desde hace décadas, cae y cada vez más fuerte la caída desde que Sánchez gobierna
02:41es directamente empicado de la productividad. ¿Y qué es lo que estamos haciendo? ¿Cuáles
02:46son las medidas que toma la señora Yolanda Díaz desde el mercado de trabajo, desde el
02:50Ministerio de Trabajo? Las medidas intervencionistas que toma la señora Yolanda Díaz van en la
02:56dirección de seguir interviniendo el mercado, de seguir subiendo el salario mínimo, que
03:02muchas veces lo decimos, oiga usted, si se puede establecer un salario mínimo por ley,
03:06¿por qué lo pone usted en 1.200 netos para cada uno de los trabajadores? Pónganlo en
03:112.000. Bueno, qué sé yo, si es mejor 3.000, ¿por qué no pone usted el salario mínimo
03:16en 3.000? Hombre, ¿y no viviríamos mejor con 5.000? Pues 5.000. Ponga usted por ley
03:21que el salario mínimo en España es de 5.000 euros. Tendríamos el salario mínimo interprofesional
03:25más alto de todo el mundo y usted podría presumir de ello. ¿Qué pasaría entonces,
03:30señora Yolanda Díaz? Que no habría una empresa en España. No quedaría una sola
03:34empresa en nuestro país. Arrasaría usted con los autónomos, arrasaría usted con las pymes,
03:39que son lamentablemente la parte gruesa de nuestro tejido productivo. ¿Por qué? Pues
03:44porque en España no tenemos un sistema que favorezca el establecimiento de grandes
03:49multinacionales. ¿Multinacionales? Que sí que traen posibilidades de tener salarios más altos
03:55y jornadas más cortas. ¿Por qué? Porque en las multinacionales la productividad se dispara. ¿Cuál
04:00es el problema de España? La productividad. ¿Por qué? Pues porque no tenemos, entre otras cosas,
04:05un mercado laboral eficiente. ¿Y cuál es la gran idea de la señora Yolanda Díaz? Además de seguir
04:10subiéndonos el salario mínimo interprofesional, la gran idea de la señora Yolanda Díaz es que
04:14reduzcamos la jornada laboral. Luego con mi compañero Rubén Folguera vamos a ver los datos,
04:19vamos a bajar al detalle y les vamos a contar a ustedes cuáles son las horas reales que se
04:23trabajan en España. Muy por debajo del mínimo que quiere imponer la señora Yolanda Díaz. Pero en
04:29cualquiera de los casos a la señora Yolanda Díaz lo que habría que explicarle es que cuando uno se
04:34pregunta por qué los países más productivos tienen las jornadas laborales más laxas, ni siquiera más
04:41cortas necesariamente, sino más laxas, es decir, donde el empleado puede elegir un poco las puntas
04:48de trabajo que quiere tener y los valles de trabajo que quiere tener porque así se lo permite su
04:54actividad, son los países en los que la productividad se ha disparado y ha permitido que
05:00se produzcan esas rebajas en la jornada. Lo que no puede pasar es que pensemos que para conseguir una
05:07mayor productividad lo que hay que conseguir es reducir esa jornada laboral. No señora mía,
05:12primero es incrementar la productividad, primero es poner las bases en nuestra economía para que el
05:18dinamismo crezca, para que la inversión llegue, para que la inversión sea productiva y para que
05:23la inversión permita que tengamos un mercado laboral sano que permita incrementar la productividad
05:28y cambiar el sino de la economía española y una vez se produzca eso veremos hasta qué punto en
05:34qué medida se pueden ir rebajando las jornadas de trabajo. Pero en cualquiera de los casos sería
05:40algo que tendrían que decidir empresarios y empleados en un libre acuerdo entre ambos, no
05:47algo que aparezca en el boletín oficial del estado. En cualquiera de los casos esta es la gran pelea
05:53de los que han sido dos de los protagonistas de esta semana y aquí lo tenemos que tratar. Pero
05:58antes si les parece bien vamos a echar un vistazo a la portada de libre mercado y seguimos.