El aguinaldo está protegido por la legislación con sanciones. Las empresas que no lo pagan o que lo liquidan después del 20 de diciembre, pueden recibir una multa que va de los 5,428 y 542,850 pesos.
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00:00El aguinaldo es probablemente una de las prestaciones más esperadas durante el año. Además de
00:05ser un pago protegido por la Ley Federal del Trabajo, se trata de una gratificación de
00:10las empresas al esfuerzo de los trabajadores y un apoyo para afrontar una de las temporadas
00:14de mayores gastos. El aguinaldo es una prestación considerada en la legislación laboral, es
00:19decir, es un derecho de los trabajadores recibirla a más tardar el 20 de diciembre de cada año,
00:25según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación es irrenunciable
00:29y no puede ser cambiada por ningún producto o servicio. De acuerdo con la Ley Federal
00:33del Trabajo, el aguinaldo debe ser de por lo menos 15 días de salario cuando se tenga
00:38mínimo un año de servicio. En caso de no contar con un año de antigüedad, las personas
00:42tienen derecho a recibir una parte proporcional de la prestación.