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CortometraggiTrascrizione
00:00Posa Italiana è un'azienda inclusiva, lo è in tutte le sue manifestazioni, lo è con
00:10i propri dipendenti perché abbiamo una maggioranza di colleghe donne, lo è rispetto ai servizi
00:16che presentiamo ai clienti, facciamo grandissimi investimenti anche in formazione per dare
00:22la possibilità ai nostri clienti di superare temi come il digital divide o la carenza
00:28di educazione finanziare. Credo che sia bellissimo che anche in occasione di un premio che va
00:33ai giovani talenti del giornalismo ci sia stata innanzitutto un'ampissima partecipazione
00:39con oltre 1500 concorrenti e che ne siano risultate premiate anche due ragazze tra cui
00:48la vincitrice. Però io oggi vorrei veramente puntare al fatto che essere inclusivi non significa
00:53ovviamente guardare solo al talento femminile ma soprattutto dare la possibilità a dei
00:58giovani non soltanto di ricevere un premio che riconosce un lavoro ben fatto ma dare
01:04soprattutto la possibilità di sperimentarsi nel lavoro vero. Noi siamo partiti sette
01:10anni fa identificando i trend che sono abbastanza evidenti sotto gli occhi di tutti di cambiamento
01:19e ci siamo messi a lavorare per accompagnare quei trend ma soprattutto accompagnare gli
01:27italiani a surfare, se mi passate l'espressione, queste nuove onde che sono l'e-commerce,
01:38che sono i pagamenti che rispetto a sette anni fa ovviamente sono sempre meno cartacei
01:44e più digitali e telematici, il risparmio che sta diventando più digitale e meno di
01:55relazione personale e quindi è compito della nostra azienda con i giovani che sono quelli
02:02che spingono più degli altri il cambiamento, che sono in cima alla lista di chi porta avanti
02:10il cambiamento, essere presenti e accompagnarli, quindi è stato naturale come diceva il direttore
02:19generale parlando di comunicazione, dando un segnale di grande attenzione, molto serio
02:25alla comunicazione, privilegiare la comunicazione e il giornalismo per i giovani. L'importante
02:34è che abbiamo creato il Tg post, siamo l'unica azienda ad avere un telegiornale nostro, abbiamo
02:40investito su un giornale post news che arriva a 250 mila famiglie, quindi dipendenti e pensionati
02:47e poi per l'elemento di essere un'azienda di sistema paese è fondamentale, è quasi
02:53un obbligo di avere l'elemento di formazione reputazionale come elemento fondamentale della
03:03nostra quotidianità, quindi crediamo tanto in questo percorso e il premio che ci è stato
03:13proposto da me e dall'amministrato delegato lo abbiamo sposato immediatamente perché
03:18rispecchia un po' i valori dei nostri ideali di trasparenza e elemento reputazionale della
03:29nostra azienda, tra l'altro noi abbiamo più di 30 milioni di clienti che basano il
03:37rapporto con Postianone sull'elemento fiduciale, quindi per noi è un passaggio fondamentale,
03:45siamo molto contenti di questa giornata e la risposta del mondo del giornalismo di oggi
03:50è stata quello che noi con orgoglio ci aspettavamo, quindi la presenza di tutti i direttori di
03:56media del nostro paese è che stiamo facendo bene anche nell'elemento reputazionale e
04:05della formazione dei nostri giovani.