De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/gran-olvido-personas-mayores-50-anos-sienten-ignoradas-trabajo-20241126-735717.html
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NoticiasTranscripción
00:00Es la generación olvidada, o al menos, así se sienten en el entorno laboral.
00:05Las personas mayores de 50 años no perciben que sus empleadores las tomen en cuenta y
00:08además consideran que la edad es un factor de discriminación que experimentan constantemente.
00:13Este escenario es calificado por la firma Robert Walters como una realidad alarmante
00:17en México.
00:18De acuerdo con un informe de la firma de reclutamiento, el 73% de los trabajadores mayores de 50 años
00:24opina que ha sido ignorado en sus empresas para oportunidades de ascenso debido a su
00:28Y a esto se suma la discriminación en otras etapas de la vida laboral.
00:31Pero la sensación de olvido no solo está presente en las posibilidades de crecimiento
00:35interno.
00:36Esta población de trabajadores también considera que el acceso a nuevas oportunidades de empleo
00:39es limitado por la edad.
00:40Un 43% de los encuestados asegura que han sido descartados de procesos de reclutamiento
00:45por ser considerados sobrecalificados.
00:47Otro 25% lo atribuye a expectativas salariales altas y un 17% siente que no son percibidos
00:53como una opción de contratación a largo plazo.