La aportación del trabajador por cesantía y vejez permanecerá en 1.125% del SBC.
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00:00Incremento en las aportaciones patronales, actualización de las semanas de cotización necesarias para jubilarse
00:05y cambios en las comisiones que cobrarán los AFORES son algunas de las modificaciones que entrarán en vigor a partir del 2025,
00:11con el fin de mejorar las pensiones de los trabajadores mexicanos que cotizan bajo la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
00:17A continuación, te explicamos las principales modificaciones que se darán el siguiente año en materia de pensiones y AFORES.
00:23Aportaciones obligatorias. A partir de la reforma a la ley del Seguro Social y a la ley del Sistema de Ahorro para el Retiro en 2022,
00:30cada año de manera gradual se incrementan las aportaciones obligatorias por concepto de cesantía y vejez.
00:36Cabe señalar que la modificación de los porcentajes de la cuota patronal en las ramas de cesantía, en edad, avanzada y vejez
00:42son considerados en función al salario base de cotización que tenga el trabajador.
00:46Por lo tanto, para el 2025 se llevará a cabo el tercer incremento, el cual será de hasta 6.42%, para que en 2030 llegue a 11.87%.
00:55Y de esta manera, las aportaciones tripartitas alcanzarán un 15%.
00:59Comisiones. De conformidad con la ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la Junta de Gobierno de la CONSAR,
01:04con representación de los sectores obrero, patronal y gubernamental, informaron cuáles serán las comisiones que cobrarán los AFORES para el año 2025.
01:12Se indica que nueve administradoras cobrarán una comisión de 0.55% sobre los saldos administrados,
01:17mientras que Pension Iste tendrá una comisión de 0.52%, de tal manera que el promedio de comisiones del sistema pasa de 0.566% a 0.549%.
01:29Semanas. Finalmente, de acuerdo con la ley del Seguro Social, a partir de 2023 el requisito de semanas cotizadas se incrementará cada año en 25 semanas,
01:38hasta llegar a 1.000 semanas en 2031, por lo que para el 2025 las personas que quieran jubilarse bajo la ley del INSS deberán de contar con un mínimo de 850 semanas de cotización.