• geçen yıl
Sosyal Medya Hesaplarımız...

Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr

Category

🗞
Haberler
Döküm
00:00Genel nitelikleri, temel nitelikleri nelerdir?
00:04Öncelikle tabii bu konunun önemini Türkiye'de 16-17 milyon insanı temsil eden bir kurum olduğu için
00:12Konu itibariyle, ilgilen itibariyle çok teşekkür ediyorum.
00:16Bunu bilmek, bunu anlamak lazım.
00:19Şimdi tabii ki
00:21Türkiye'de yanlış giden bir sendikacılık var.
00:24Sendikacılık doğru yerde konumlanmamış, yanlış yerde konumlanmış.
00:28Dolayısıyla bu konumu
00:30düzeltmek adına yani işçinin
00:33arkasında
00:35sendikanın olması gerektiği konusunda bir
00:37yanlış tutum var Türkiye'de. Bu tutumu düzeltmek adına Tüm İş Konfederasyonu yer aldı, konumlandı
00:43ve işçiyle beraber, işçi için.
00:47Normalde görüyoruz Türkiye'de
00:49sendikalar ve konfederasyonlar
00:51benim yaşımdan daha büyük bir geçmişe sahip.
00:54Fakat biz
00:557 senelik bir geçmişe sahibiz
00:57ve bu eksiği gördüğümüz için
00:59kurulduk.
00:59Geçmişte 1950'den tutun da
01:0260'lar, 70'ler, 80'ler hatta 90'larda
01:05sendikaları siyasi partiler kurmuş.
01:08Bir siyasi parti bir sendikaya yol vermiş ve sendika kurmuş.
01:12Bu ki sendikayı işçi kurmalı.
01:13Yani sendikanın varlık amacı
01:16teorideki karşılığı işçi için çalışmak, işçinin
01:19hayat şartlarına
01:20çalışma şartlarına
01:22daha uygun hale getirmek
01:23için olması gereken kurumlar.
01:25Partiler için olunca ya da patronlar için olunca da öyle söyleyelim, patronlar için olunca
01:30yer değişikliği olmuş ve işçinin
01:32sorunları çözülememiş. Tam tersi
01:34işçinin sorunları
01:35görülmezden, görünmezden gelinmiş.
01:37Onun için tüm iş konfederasyonu var.
01:40Evet.
01:40Şimdi şu an biraz gerçi özetlediniz ama
01:44işçi hakları ve sendikali noktada Türkiye'nin şu anki durumu nasıl?
01:48Geçmişten bugüne evrildiğinde.
01:52Ben isterseniz ya ve
01:55ortaya karışık değil de çok net ifadelerle daha iyi anlaşılması müsaade ederseniz örneklerle gideyim.
02:01Yani
02:03çok basit bir örnek mesela Türkiye'nin işçilerin sorunlarını ifade edebilecek çok net bir örnek.
02:09Biliyorsunuz Türkiye'de çok ciddi sade bir işçi kitlesi var.
02:13Ve işçiler
02:14bu ülkenin Cumhurbaşkanı'nı seçiyorlar.
02:17Ve bu konuda hiçbir etki ve tesir altında kalmadan herhangi bir zorlama olmadan baskı olmadan
02:22sandığa gidiyor ve perden arkasında istediği
02:25insana oy verip Cumhurbaşkanı'nı seçiyor.
02:27Fakat
02:28Cumhurbaşkanı'nı seçen işçinin
02:30şu anda Türkiye'de sendikasını seçme hakkı yok.
02:33Yani
02:34sendikasını seçme hakkı verilmeyen bir işçi kitlesinden bahsediyoruz.
02:37Bu anlamda da biz
02:38siyaseti sürekli uyarıyoruz diyoruz ki hatta
02:40Cumhurbaşkanımızı da bizzat ben kendim uyar dedi söyledim.
02:44Dedim ki Sayın Cumhurbaşkanım bakın
02:45bu ülkede seçme kültürü yok ediliyor.
02:47Bu belediyeler aracılığıyla yok ediliyor. Belediyelerin
02:50işçiye şu sendikayı göreceksin gibi bir talimatı var.
02:54Yani
02:54işçi sendikasını kendi seçebilecekken kanunu böyleyken yasalarımız böyle diyorken
02:59maalesef bir müdahale var ve bu müdahale sonucunda
03:01işçi istemediği bir sendikaya zorluyor.
03:05Biz de bütün belediyelere bütün belediye başkanlarına diyoruz ki görüşebildiğimiz
03:08ya bırakın işçi kendi sendikasını seçsin siz belediye başkanısınız belediyeniz yönetin.
03:13İşte
03:13biraz önce İstanbul'dan konuştunuz.
03:15Yani
03:16İstanbul'un dünya kadar sorunu var.
03:18Diğer belediyelerin de öyle tabi ki ama bu sorunları bırakıyorlar.
03:21İşçilere sendikalar konusunda baskılar yapılıyor. Bu yukarıdan aşağı doğru böyle gidiyor.
03:25Bırakın seçme kültürüne sahip bir işçi daha doğru tercihler yapabilir, yönlendirilmez.
03:30Ne tarz baskılar var Sayın Şahin?
03:33Mesela yine çok net söyleyeyim.
03:36Mesela Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nde bir işçi sendikasını değiştirdiği için çıkartılıyor.
03:42Mahkemeye veriyor.
03:43Mahkemede de kazanıyor.
03:45Mahkeme diyor ki işçinin işçiden atılma gerekçeleri konusunda işte şu sebepten attık diyor işte ahlaksızlık yaptı.
03:51Yolcuya küfretti vesaire suçlama bu.
03:54Mahkemeye gidiliyor. Mahkeme hakim karar veriyor ve diyor ki hayır diyor siz diyor bu işçiyi
03:57Bunlardan dolayı atmamışsınız böyle bir şey yok zaten ispatlayamadınız.
04:01Bu işçi diyor sendika değişikliğinden dolayı işten çıkartılmış
04:04Ve sendika tazminata hükmediyor.
04:06Şimdi biz de bunu doğal olarak hani
04:08Diyoruz ya kendi insanımız açısından
04:11Kul hakkı
04:12Kendi insanımız açısından
04:14Kul hakkı buna riayet etmek lazım vesaire.
04:16Bakın mahkemede karar verdi.
04:18Bu işçiyi siz haksız yere işten çıkartmışsınız.
04:20Geri işe alın.
04:21Yok biz tazminatını öderiz almayız.
04:24Yani ortada aslında sendikaların bürokrasiye ve siyasete hükmetmeye çalıştığı
04:29Onları yönlendirmeye çalıştığı bir sistem mevcut.
04:32Bu sisteme oturtulmuş. Biz de diyoruz ki
04:35Bakın buna müdahale etmeyin sendikalar
04:37Niye siyasete yön vermeye çalışıyor? Niye bürokrasi yönlendiriyor? Bürokrasi kendi işini yapar, sendika kendi işini yapar.
04:42Muhatabımız kimdir? İşçidir.
04:44Fakat bu böyle olmuyor işte.
04:46Yıllardır Ziya Bey benim yaşımdan daha büyük geçmişe sahip konfederasyonlar ve sendikalar.
04:51Bu sendikalar ve konfederasyonlar çözmesi gereken bazı sorunlar var. Bir tanesi şu bakın yine bu konuyla alakalı olduğu için söyleyeceğim.
04:58Bir devlet memurunu düşünün bir de devlet işçisini düşünün aynı kurumda çalışıyorlar.
05:02Devlet memuru işten çıkartılıyor.
05:05Mahkemeye veriyor.
05:06Haklı bulunuyor ve işine dönüyor.
05:08Fakat devletin işçisi işten çıkartılıyor. Mahkemeye veriyor. Haklı bulunuyor.
05:13Fakat işine dönemiyor.
05:14Yani mesela bu sorun çözülemez miydi şimdiye kadar?
05:17Fakat sendikaların
05:18Geldiği ve konumlandığı nokta itibariyle
05:21İşçi sorunu diye bir dertleri yok. Bunları çözmek istemiyorlar.
05:24Yetkiyi almışlar ellerine.
05:26Bunu bir pasta gibi bölüşmüşler.
05:27Mesela 3 tane büyük konfederasyon var işte. Biz dördüncüyüz.
05:32Mevcut da
05:33Bu üç konfederasyon sanki bir pastayı bölmüş gibi. Dördüncüyü istemiyorlar.
05:38Buradan ben aslında
05:39Rekabet kurulunu
05:40Göreve çağırıyorum. Rekabetin ihlali söz konusu burada.
05:43Yani biz
05:44Rahat rahat sendikacılık yapamıyoruz.
05:46Biz işçilerle muhatap oluyoruz. İşçiyi ikna ediyoruz.
05:49İşçi bize inanıyor. Bizim ilkelerimize, sendikacılığımıza göre bizi üye oluyor.
05:53Fakat
05:54Bir baskı geliyor
05:55Amirinden.
05:56Bu baskıyı nasıl yapıyorlar? O sesleri de söyleyeyim size.
05:59Mesela Sağlık Bakanlığı.
06:01Kanunda yeri olmayan
06:03Saçma sapan bir uygulama yapıyor. Şeflik uygulaması değil. Bakın
06:06Başka hiçbir bakanlıkta yok. Sadece Sağlık Bakanlığı da var ve
06:08Kanunen bir karşılığı da yok.
06:11İşçilerden şef seçiyorlar.
06:12Sizin kendi yaşadıklarınız.
06:15Şimdi şeyi sormak istiyorum özellikle
06:19İşçi ve işveren ilişkilerine biraz daha dönmek istiyorum. Çünkü asgari ücretin yaklaştığı bir dönemdeyiz Sayın Şirahin.
06:25Bir de süreyi doğru kullanabilmek adına sözünüzü kestim. Yanlış anlamayın.
06:29Bu noktada
06:31Ciddi anlamda
06:32İşçi işveren noktasında
06:35Asgari ücretin belirlenmesinde sendikaların fonksiyonları nasıl oluyor?
06:40Asgari ücreti belirleme biliyorsunuz. Ne işçinin ne de işverenlerinde.
06:45Yani bu üçlü bir komisyon toplanıyor.
06:47İşçi sadece beklentilerini söylüyor, dile getiriyor ama
06:50İşverenler Sendikası Konfederasyonu, İşçi Sendikaları Konfederasyonu en çok üyeye sahip.
06:55Bir de Bakanlık Hükümeti adına
06:57Bu üçü bir araya gelip
06:58Bu ücreti belirliyorlar.
07:00Bizim bu konuda çok defa da tekrarıyla söyledim. Daha önce Akit TV'de de dile getirdim.
07:06Biz bir konfederasyon olarak asgari ücretin arttırılmasını istemiyoruz dedik. Arttırmayın her sene arttırılmasın.
07:12Sadece geçen seneki alım gücünü düşürmeyin.
07:14Aynı alım gücünde kalalım.
07:16İkide bir fiyat arttırmayalım. Çünkü fiyat arttıkça
07:19İşçinin alacağı ürünlerin ve hizmetlerin fiyatı da artıyor doğal olarak.
07:22Ve işçinin alacağı zam belli bir oranda yüzde 20, 30, 35, 40 neyse
07:27Sınırı var.
07:28Ama
07:29Mal ve hizmetlere gelen zamlar
07:30Çok daha fazla olabiliyor. Bunun bir ölçüsü yok. Dolayısıyla bu artışa bir son verelim. Yani biz
07:35İstikrarı sağlayalım istiyoruz.
07:39İşveren noktasına baktığımızda özellikle de gıda sektörüne baktığımızda Sayın Şahin
07:45Mesela
07:47Zincir marketlerinin birçoğunda çalışan
07:49Orada çalışan eleman dahi
07:51O marketten bazen alışveriş yapamıyor.
07:54Aldığı noktada
07:55Ürünler çok pahalı maaş skalası o noktada
07:58Buna rağmen bu fırsatçılığın önüne nasıl geçilmeli sizce?
08:03Son cümlenizi bir daha alabilir miyim?
08:04Bu fırsatçılığın önüne nasıl geçilmeli? Yani
08:07Market sahipleri ürünleri istediği gibi arttırıyor ama
08:10Kendi çalıştığı
08:12Çalıştırdığı eleman dahi o marketten alışveriş yapamayacak noktada olan marketlerde var.
08:18Bu fırsatçılığın önüne Türkiye'de olmayan caydırıcı cezalarla geçebiliriz. Maalesef caydırıcı cezalar yok ülkemizde.
08:26Bu fırsatçılığın
08:27Bu manipülasyon yasasını ben yıllardır teklif ediyorum. Bir manipülasyon yasası çıksın.
08:32Çıksın ki
08:33Piyasayı manipüle edenler cezalandırılsın. Hatta bu ceza
08:36Bu teklifinizin ayrıntıları neydi efendim?
08:39Bu manipülasyon yasası teklif ettim dediniz ya bu teklifin ayrıntıları nasıldı?
08:46Nasıl bir yasa oluşmalı sizce bu konuda? Öncelikle manipülasyonun bir tarif edilmesi lazım.
08:52Manipülasyon fiyat istikrarını bozmak
08:54Ve ucu açık zamlar yapmaktır fırsatçılıktan istifade
08:57Hani Türkiye'de biliyorsunuz
08:59Altına zam geliyor, ürünlere zam geliyor.
09:01Dövize zam geliyor, ürünlere zam geliyor. Elektriğe zam geliyor, ürünlere zam geliyor.
09:04Yani her fırsatta şimdi asgari ücrete zam gelecek.
09:07Biliyorsunuz işte daha asgari ücretli
09:09İlk maaşını alamadan zamlı maaşını her şey zamlı olacak ve bir ay geriden başlıyoruz.
09:14Zaten
09:15Asgari ücretlerini almış olduğu ücrette bir vergi dilimi var biliyorsunuz.
09:19Hani bu toplu sözleşmelere
09:21Net ücret alınır diye bir ibaret konmadığı için
09:23Adeta 12 ay çalışıp 10 aylık maaş alıyor işçi.
09:26Bütün bu sorunlar
09:28Masaya yatırılıp
09:30Çözümü için çabalamadıktan sonra
09:33Her sene bu aynı tiyatroyu bir seyreder olacağız.
09:36Manipülasyonun fiyat istikrarını bozmak ve sürekli fırsatını istifade zam yapmak olduğunu tarif edip kanunen
09:42Bunun karşılığında hakikaten caydırıcı yani
09:45Gerekirse ticaret yapamamı
09:46O kişinin ve ailesinin ticareti yapamamı gibi bir cezayla
09:50Ancak bunun önüne geçebiliriz. Yoksa bakın
09:52Pandemi döneminde hatırlıyorsunuz
09:54Acayip fiyatlar uçtu. Mesela araç fiyatları
09:57Liste fiyatı arabanın
09:58800 bin lira
09:59Galeriye gidiyorsunuz 1.200.000 lira diyor 1.100.000 lira diyor
10:03Bunun sebebi ne? İşte manipülasyonun
10:05Bunu tespit edecek kurullarımız var mı? Bizim var.
10:07Yani masamız var maliş
10:09Müşteri araştırma komisyonumuzda komisyonlarımız var
10:12Savcılarımız var
10:13Bunlar bunu tespit edip
10:14Caydırıcı bir ceza verirlerse ki kanunun vermiş olduğu yetkiyle
10:18Başka kimse buna cesaret edemez. Fakat
10:20O dönem ben çok iyi hatırlıyorum
10:222000 arabayı stoklayan
10:24Bir galeriye
10:26400 bin lira ceza kesildi. 2000 araç stoklamış bakın
10:29Doğru. İzmir'de
10:31400 bin lira ceza bu adamı caydırır mı?
10:33Bir araçta onun fazlasıyla kar ediyor
10:36Yani cezai yaptırımların özellikle kapatmaya varacak kadar olan noktaya taşınması ve ciddi anlamda
10:42Ticaret yapamaz boyuta getirilmesi
10:45Önem arz ediyor dediğiniz gibi
10:48Bir de şu anda işte biraz önce de belirtmiş olduğumuz bu asgari ücretin
10:53Yaklaştığı bir dönemde
10:56İşçinin yaklaşık beklentisi nedir?
10:58İşin içerisinde olduğunuz için soruyorum
11:01Yüzde kaçlık bir dilim beklentisi var sizce?