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CortometraggiTrascrizione
00:00Qual è il significato di un premio per le imprese femminili?
00:04Il significato è da trovare nell'intenzione che Intesa San Paolo ha, in linea anche con quello che fa la banca al suo interno,
00:14quanto anche di Grato Spedale d'Impresa, per favorire l'inclusione delle donne nel lavoro,
00:21sostenere quelle imprese che hanno adottato politiche di parità di genere, politiche non discriminatorie sotto un profilo retributivo
00:29e a volte anche a conciliare molto l'equilibrio tra la vita familiare e il lavoro.
00:33Sono anche imprese che hanno successo perché sono molto lungimiranti, non soltanto perché hanno compreso
00:42che le donne sono importanza e risorsa a cui attingere, per cercare anche di compensare quello che oggi è la scarsità nel riempimento della mano d'opera.
00:52Sono donne molto preparate, sono persone che mediamente sono laureate e che sono anche in quotaggi molto alti
00:58e che entrano in azienda, perché vediamo che quando entrano in azienda rappresentano circa il 50% del personale complessivamente,
01:06quindi non si risponde a una vera discriminazione d'entrata.
01:10Il problema è quando poi crescono, perché quando poi una donna cresce, nel senso anche di crearsi una vita familiare al primo bambino,
01:19ecco qui si iniziano a vedere le prime veramente difficoltà, una su cinque rappresenta emissioni.
01:24Queste aziende non lo consentono, proprio in virtù di questi piani particolari che hanno, questo welfare aziendale,
01:30questa particolare attenzione, le trattengono e investono sul loro capitale.
01:35Investono in generale sulla sostenibilità, vediamo che hanno anche altri punti che consentono poi all'azienda di avere successo e di essere molto produttiva,
01:44investono sulla sostenibilità, sulle istituzioni al territorio, sulla internazionalizzazione e poi sulle due grandi transizioni che ci sono oggi,
01:55la digitale e la transizione energetica, tutto insieme fascicano anche ottimi, successo proprio come imprenditori.
02:02Oggi noi attribuiamo due mele d'oro, sono due menzioni specifiche, una sul made in Italy e una sull'innovazione.
02:13Troviamo peraltro che proprio è made in Italy una filiera dove c'è una grande partecipazione del talento femminile
02:19e poi abbiamo invece una terza azienda, un'impresa vincente all'interno delle Women & Value Company,
02:27che ricordo è un verticale all'interno di un programma di valorizzazione più ampio che è l'impresa vincente.
02:34Ci spiega appunto l'importanza di questo premio, l'avete ricevuto, la mela d'oro?
02:40Sì, oggi appunto siamo qui per ritirare un ulteriore riconoscimento per tutte le politiche che noi mettiamo in atto.
02:51Ovviamente è un riconoscimento molto importante che è una tappa del percorso che ci siamo imposti per i prossimi anni.
03:05Nel 2025 miriamo alla certificazione B Corp, siamo diventati società benefit fine 2023
03:16e abbiamo inserito nel nostro statuto, oltre alla riduzione dell'impronta carbonica,
03:24ma anche e soprattutto dare maggiore rilevanza a tutte le dipendenti donne che ogni giorno portano avanti la nostra azienda.
03:36Sono gesti importanti, dai piccoli come una flessibilità nel lavoro a gesti anche più importanti
03:48come la formazione che abbiamo iniziato già l'anno scorso come tappa fissa del nostro percorso, la formazione e l'empowerment femminile di cui siamo fermati.
04:03Sono Monica Caporaso della società Nantropic, è una società che si occupa di realizzare progetti inclusive multisensoriali per il benessere delle persone.
04:12Oggi qui presentiamo il Centro Alab, che è il nostro primo progetto come società molto importante,
04:19che tra l'altro è stato finanziato dalla Fondazione Castelli Risparmi antesa San Paolo a seguito di un bando rinascimento che abbiamo vinto qualche anno fa.
04:28Questo Centro Alab è un centro di riabilitazione neurocognitiva e neuromotoria che si avvale però di strumentazioni tecnologiche all'avanguardia
04:39e fonde la multisensorialità con l'energia virtuale e la realtà aumentata.
04:47Questo connubio di oggetti e strumentazioni ci consente di poter proporre agli utenti un modo di riabilitarsi veramente innovativo, divertente e anche molto più funzionale rispetto ai metodi tradizionali di riabilitazione che esistono sul mercato.
05:08Grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e grazie a tutti per l'attenzione e gra