Roma, 29 ott. (askanews) - Si è tenuta a Roma la terza edizione del summit annuale del Diversity & Inclusion Hub, l'osservatorio permanente dedicato ai temi della diversità e dell'inclusione nel mondo del lavoro, a sostegno di un futuro equo, inclusivo e di successo, organizzato da Core insieme ad Axpo, Gruppo FS Italiane e SuperJob e con il patrocinio di Rai per la Sostenibilità e della Rappresentanza in Italia della Commissione europea. A margine dell'evento, Monica Lucarelli, Assessora alle Attività Produttive e alle Pari Opportunità del Comune di Roma, ha rilasciato le seguenti dichiarazioni ai microfoni di Askanews: "Dobbiamo lavorare molto sul tema delle competenze, soprattutto per quanto riguarda i più giovani in termini di competenze di base, come la matematica, l'informatica. È necessario avvicinarli a tutto ciò che, in qualche maniera, possa contribuire a farli approcciare alle materie del futuro. Per quanto riguarda le donne, torno sul tema delle competenze, perché sappiamo che sono ancora troppo poche le ragazze che intraprendono percorsi STEM. Dobbiamo invogliare le ragazze a intraprendere questi percorsi ed a seguire i propri talenti; ci sono tante appassionate di matematica che poi scelgono altre strade perché alcuni ruoli e alcuni percorsi sembrano più adatti alle donne. Non esistono percorsi adatti a qualcuno o a qualcun altro, ma esistono dei talenti, delle ambizioni, dei sogni, quindi dobbiamo mettere tutti nelle condizioni di poter seguire le proprie aspirazioni. La popolazione è sempre più anziana, c'è un tema di silver economy, ovvero di servizi e prodotti per le persone più anziane che, però, vanno messe nella condizione di poter sfruttare al meglio, per esempio, l'innovazione. Come amministrazione di Roma Capitale abbiamo creato dei punti di facilitazione digitale, dei luoghi che si avvicinano alle persone, come le scuole, i centri anziani, piuttosto che i mercati, nei quali le persone con difficoltà possono trovare competenze e professionisti che li aiutano e formano.Roma Capitale sta lavorando molto anche in termini di pari opportunità, perché una popolazione che non è messa nelle condizioni di gareggiare ad armi pari fra uomo e donna si perde degli ambiti di sviluppo, anche economici, importanti; noi dobbiamo dare la possibilità a tutti i talenti di esprimersi al meglio".
Category
🗞
NovitàTrascrizione
00:00Innanzitutto dobbiamo lavorare molto sul tema delle competenze, questo vale sia
00:05per quanto riguarda i più giovani, i giovanissimi, in termini di competenze di
00:11base come la matematica, l'informatica, quindi insegnare loro proprio queste
00:16materie, il bello di queste materie, oltre ovviamente le lingue
00:20straniere, c'è tutto ciò che in qualche maniera le aiuti ad approcciare a
00:25quelle che sono le materie del futuro. Si parla di intelligenza artificiale, ma se
00:29mancano delle competenze di base dell'intelligenza artificiale rischi di
00:33diventare schiavo invece che di utilizzarlo al meglio come strumento che
00:38può aiutare a superare magari certi gap. Poi per quanto riguarda le donne
00:44ancora torno sul tema delle competenze perché sappiamo che ancora troppe poche
00:48sono le ragazze che interpretano percorsi STEM, io sono ingegnere
00:52meccanico e noi eravamo 3 su 300 il primo anno, poi siamo tutte
00:57laureate, però insomma eravamo veramente poche e oggi purtroppo ancora non sono
01:03così tante, non sono molte di più eppure qualche anno è passato da quando mi
01:07sono laureata, quindi dobbiamo invogliare le ragazze a
01:10intraprendere questi percorsi e seguire i propri talenti, quindi molte sono
01:13appassionate di matematica ma poi scelgono altre altre strade perché
01:17sembrano ruoli più adatti alle donne, percorsi più adatti alle donne, non
01:22esistono percorsi adatti a qualcuno o a qualcun altro no, ma esistono dei talenti,
01:26delle ambizioni, dei sogni e quindi dobbiamo metterle nelle condizioni poi
01:30tutti di poter seguire insomma le proprie aspirazioni.
01:34L'ultimo tema è a mio avviso legato alle persone con maggiori fragilità a cui
01:39ritorniamo all'inclusione, se pensiamo a una popolazione che è sempre più
01:42anziana con un'aspettativa di vita che per fortuna grazie alla medicina
01:47diciamo si sta allungando però c'è tutto un tema di silver economy, c'è di
01:53servizi e prodotti per le persone più anziane che però vanno messe anche loro
01:58nella condizione di poter sfruttare al meglio per esempio tutto quello che è
02:02l'innovazione e un'amministrazione deve far sì, noi l'abbiamo fatto attraverso
02:06i punti di facilitazione digitale, di avere dei luoghi che siano dei luoghi
02:11vicino alle persone che quindi le scuole centri anziani piuttosto che i mercati
02:16dove possano trovare persone competenti che li possano sia formare che aiutare
02:22per esempio in tutto quello che è il diciamo di sbrigo pratiche eccetera, poi
02:28più in generale il tema della diciamo delle pari opportunità su cui Roma
02:32capitale sta facendo molto perché una popolazione, un popolo che ancora
02:37non è messo nelle condizioni di gareggiare le armi pari fra uomo e donna
02:41si perde diciamo degli ambiti di sviluppo anche economico importante e
02:46invece noi dobbiamo dare la possibilità a tutti i talenti di esprimersi al