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00:00En fait le problème il est récurrent, ça fait depuis plus de deux ans, trois ans,
00:06où continuellement on a une augmentation des arrêts maladie, des accidents de travail,
00:11des maladies professionnelles. Constamment le personnel est obligé de venir remplacer,
00:16les cadres sont à bout, ils n'ont pas de marge de manœuvre pour pouvoir remplacer le personnel,
00:22d'accord, ça crée une usure professionnelle. Aujourd'hui le personnel est à bout de souffle,
00:27au-delà de ça il y a les patients en Bouchesne, ils ont besoin d'une bonne qualité de prise en
00:33charge et aujourd'hui on ne peut plus honorer cela. Il faut que notre direction comprenne
00:38qu'on est dans une souffrance permanence, il faut qu'ils mettent des moyens financiers et humains
00:43pour nous aider. Finalement le milieu de la santé, on en parle à La Réunion mais aussi en Métropole,
00:49c'est un peu le cheval malade du gouvernement. Effectivement c'est pas tout pareil dans tous
00:55les hôpitaux de France et de Navarre, mais on est quand même une spécificité locale,
00:58on est loin de tout, on a ce qu'on appelle le coefficient géographique qui n'a pas été
01:04revalorisé, ça coûte cher. Mais aujourd'hui moi je tiens personnellement à mettre l'accent sur les
01:09conditions de travail, le manque de personnel pour pouvoir gérer nos services et prendre soin de nos
01:15patients. Nous aussi nous sommes des patients, il faut que la direction comprenne que nous,
01:20on est des soignants, mais pas que des matricules, mais des patients avec nos maladies,
01:24nos souffrances, avec nos problèmes personnels. Donc aujourd'hui il faut qu'ils arrivent à
01:30prendre soin de nous pour pouvoir mieux soigner.