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Trascrizione
00:00Benvenuti a quest'edizione di Conflavoro Varese News, Conflavoro Varese inaugura un
00:17hub finance dedicato alle aziende del territorio, istituendo un comitato scientifico finanziario
00:23con lo scopo di offrire consulenti per le aziende associate.
00:27L'impegno si rivolge in particolare all'accesso al credito e allo sviluppo sostenibile, un'iniziativa
00:34che offre uno specifico supporto alle PMI che spesso incontrano difficoltà nell'ottenere
00:41finanziamenti.
00:42Le aziende associate a Conflavoro Varese potranno in tal modo beneficiare di una consulenza
00:47personalizzata ed individuare le migliori opportunità di credito disponibili sul mercato,
00:54accedendo a fondi ed agevolando la crescita delle attività.
00:59La mancanza di un responsabile finanziario dedicato all'interno delle PMI può creare
01:05una lacuna significativa nella gestione dei rapporti con le banche e la relativa pianificazione
01:11finanziaria.
01:12Decisioni subottimali e difficoltà nell'accesso a finanziamenti adeguati ne rappresentano
01:19alcune delle conseguenze, in special modo quando si tratta di progetti di investimento
01:24e di sviluppo strategico.
01:26I rischi legati alla mancanza di figure specializzate nella gestione finanziaria strutturata all'interno
01:33delle piccole e medie imprese lombarde, zoccolo duro dell'economia reale del Paese, sono
01:39tali da invalidare l'esito di progetti cruciali per le stesse.
01:43Così si esprime il Comitato Scientifico Finanziario di Conflavoro Varese, sottolineando come tale
01:50la lacuna possa portare a progetti non finanziati, perdita di competitività e gestione inefficiente
01:58del rischio.
01:59È la consulenza professionale a fare la differenza per il successo dei progetti di sviluppo
02:05e crescita sostenibile delle imprese del territorio in un contesto internazionale, competitivo
02:12e in continua evoluzione.
02:14Parliamo adesso di contratti.
02:17Superati i tempi di un unico nazionale contratto collettivo, l'imprenditore oggi si trova
02:23di fronte ad una scelta variegata tra molteplici contratti collettivi sottoscritti da diverse
02:29associazioni datoriali e dei lavoratori.
02:32I contratti da poter applicare ai dipendenti della propria azienda sono tutti potenzialmente
02:37validi, ma diversi per le conseguenze che l'applicazione può comportare.
02:43Per questo cautela e comprensione nel momento della scelta devono essere alla base di una
02:49valutazione che di fatto rappresenta un'occasione per l'azienda.
02:53Sebbene alcuni contenuti siano necessariamente comuni a tutti i contratti collettivi relativi
02:59ad un determinato settore, come quelli relativi ai minimi retributivi e dagli istituti a
03:05tutela dei lavoratori e obbligatori per legge, i differenti contratti possono influire in
03:11modo significativo su articolazione degli orari di lavoro, gestione degli infortuni,
03:17periodo di prova, inquadramento contrattuale dei lavoratori, gestione e regolamentazione
03:22della malattia, i permessi di ferie del periodo di prova e part-time, telelavoro, lavoro flessibile
03:29e straordinario, maggiorazioni, fondi di previdenza, enti bilaterali e molto altro.
03:36Se per l'imprenditore è cruciale selezionare i propri fornitori, è altrettanto fondamentale
03:42che egli sia in grado di prediligere servizi che diano all'azienda l'eco-ritorno in
03:47termini di efficienza, produttività e risparmio dei costi.
03:52Altrettanto l'imprenditore dovrebbe individuare tra i diversi contratti collettivi quello
03:57che meglio di altri garantisca gli interessi e risponda alle esigenze dell'impresa, prevenendo
04:03inutili contenziosi, contenendo il rischio di abusi strumentali da parte di alcuni istituti,
04:10garantendo la miglior motivazione e soddisfazione delle maestranze, consentendo all'impresa
04:16di guadagnare in efficienza diminuendo i costi, il tutto ovviamente nel rispetto dei lavoratori.
04:23Ciò è valido sia per la contrattazione collettiva di livello nazionale che per i contratti di
04:28secondo livello o aziendali. Una scelta strategica che richiede la conoscenza dettagliata della
04:35singola realtà aziendale, per cui è indispensabile l'apporto di un consulente del lavoro che
04:41mostri padronanza sul contenuto dei singoli contratti collettivi. Consapevole di tutto
04:48ciò, Conflavoro Varese si impegna ad offrire alle imprese associate assistenza e collaborazione
04:55per mezzo di consulenti del lavoro adeguatamente scelti, al fine di agevolare l'individuazione
05:01del contratto collettivo che offre le migliori opportunità nel rispetto dei bisogni della singola impresa.
05:12E passiamo ora al settore edilizia parlando della patente accrediti, uno strumento innovativo
05:19volto a promuovere la qualificazione e la regolarità delle imprese. Esso rappresenta
05:25un indice di affidabilità e conformità delle aziende rispetto alle normative vigenti. Le
05:31imprese che operano nel campo dell'edilizia possono accumulare crediti attraverso un comportamento
05:37corretto e l'adozione di buone pratiche che vanno dalla sicurezza sul lavoro al rispetto
05:44degli obblighi contrattuali e fiscali. La patente accrediti è un sistema di certificazione
05:51studiato al fine di valorizzare aziende virtuose, favorendo chi nel rispetto della normativa
05:57promuova comportamenti etici nel settore. Una sorta di punteggio che ad aziende più
06:05meritevoli faciliti l'accesso a gare d'appalto, collaborazioni ed opportunità di business.
06:12Per le imprese che desiderino aderire al sistema della patente accrediti, Conflavoro
06:18PMI Varese offre un servizio di consulenza e assistenza dedicata. L'associazione supporta
06:25le aziende in tutte le fasi, dall'adesione alla piattaforma fino alla gestione dei crediti.
06:31Il percorso necessario prevede la verifica del rispetto di tutti gli obblighi normativi
06:36contrattuali e fiscali, oltre all'adozione di misure che garantiscono sicurezza e regolarità
06:42nel lavoro. In particolare l'assistenza da parte dell'associazione si avvale di una
06:48consulenza normativa grazie ad un team di esperti che aiuta le aziende a comprendere
06:53e applicare correttamente le normative di settore, di monitoraggio e valutazione per
06:59i quali viene effettuata una valutazione dettagliata delle procedure aziendali volte
07:04a garantire la conformità e l'accumulo dei crediti, di supporto nella gestione della
07:10patente con un affiancamento alle imprese nella gestione dei crediti e nella risoluzione
07:15delle problematiche. Numerosi sono i vantaggi per le imprese che
07:20ottengono la patente accrediti, come il maggior accesso a gare e affalti pubblici, la riduzione
07:26di controlli ispettivi, il miglioramento dell'immagine aziendale. Conflavoro Varese si conferma
07:33così partner ideale per la crescita e la regolarità delle aziende edili che intendono
07:39ottenere la patente accrediti. Grazie ad una conoscenza approfondita delle
07:44normative e ad un approccio pragmatico, l'associazione offre un servizio di assistenza completo
07:51che aiuti le imprese a rafforzare la propria posizione sul mercato, rispettando pienamente
07:58le regole del settore. Per aderire a questa importante occasione
08:02di crescita da parte di Conflavoro PMI Varese, è sufficiente inviare una mail all'indirizzo
08:08info-conflavorovarese.it. Ed è tutto anche per questa edizione di
08:15Conflavoro Varese News. A tutti voi un cordiale arrivederci!
08:28Conflavoro Varese News