¿Cómo es trabajar en KPMG? Entrevista a su socio de People, Javier Vidaurreta.

Entrevista al socio de People de KPNG, Javier Vidaurreta

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00:00¿Cómo es trabajar en KPMG? Hoy visitamos una de las auditorías y consultorías más grandes del mundo,

00:05ubicada en una de las cuatro torres de Madrid, porque ha hecho récord de contrataciones entre septiembre y octubre.

00:10Hasta 952 nuevos empleados entrarán a trabajar aquí.

00:14Así que entramos y subimos hasta la planta 35, flipamos con las vistas,

00:18y hablamos con Javier Vidaurreta, socio de People en KPMG en España y algunos trabajadores.

00:23¿Cuánta gente tenéis aquí trabajando en esta multinacional?

00:266.200 personas.

00:28¿Y cómo se gestiona eso?

00:29Tratando 6.200 individualidades.

00:31¿Y qué ventajas tiene trabajar aquí en una multinacional como KPMG?

00:34Primero, el acceso a una cartera de clientes y conocimiento ingente.

00:38Y luego, desarrollar capacidades de liderazgo de proyectos y de equipos.

00:42Y por último, acceso al conocimiento que se alberga dentro de KPMG.

00:45Destacaría el buen amete de trabajo, lo que fomenta o hace que los proyectos se desarrollen de una manera mucho más exitosa.

00:52El teletrabajo, la capacidad de poder conciliar la vida familiar.

00:56El trabajo, la oportunidad para poder trabajar en el extranjero.

00:59La oportunidad que te ofrecen para crecer profesionalmente, creo que desde el minuto uno en el que entras,

01:04el equipo que formas, que al final se convierte en familia.

01:07El acceso a trabajar en una gran variedad de proyectos muy diversos, de diferentes industrias,

01:12y sobre todo con equipos de diferentes perfiles y de diferentes culturas.

01:16Uno de los principales compromisos de la compañía es ser una puerta de acceso al mundo laboral.

01:20Pero, ¿qué perfiles buscan?

01:22De todo tipo, un 23% de esas incorporaciones vienen del área tecnológica, matemáticas, ciencias,

01:27y el resto vienen de las carreras más tradicionales.

01:30Derecho, administración de empresa, humanidades.

01:32Además apostáis un montón por ese talento joven, ¿por qué?

01:35Sin duda. Bueno, primero porque nos refrescan, es decir, traen nuevas capacidades a la firma

01:39que cumplen perfectamente con los requisitos de nuestros clientes.

01:41Y porque es una gozada integrar, dar la oportunidad de generar primer empleo y de calidad

01:46e incorporar esta base de universitarios al mundo de KPMG.