Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00MÜZİK
00:14Cumhuriyet TV'den gündem özelden mutlu akşamlar.
00:18Gündem özelde bugün hafta sonu yapılacak olan İstanbul Barosu seçimlerini konuşuyoruz.
00:24Adayları ağırlıyoruz ve sorularımızı yöneltirken de adayların projelerini dinliyoruz.
00:30Bu programda ise konuğumuz, önce ilke Çağdaş Avukatlar Grubu'nun adayı Avukat Ali Gürbüz var.
00:38Ali Bey hoşgeldiniz. Hoşbulduk teşekkürler. Nasılsınız? Sağolun siz nasılsınız?
00:41Ben de iyiyim. Şimdi adaylık duyurusunu yaparken bile aslında bir soru işareti bir tartışma oluyor ama bunu daha sonra konuşacağım.
00:49Öncelikle Ali Bey biraz sizi tanıyabilir miyiz?
00:53Tabii. Avukat Ali Gürbüz ben. 25 yıldır İstanbul'da avukatlık yapıyorum. İstanbul'da Marmar Hukuk Fakültesinden mezun oldum.
01:01Avukatlığa başladığım günden beri İstanbul Barosu'nda bölge temsilciliği, Türkiye Barolar Birliği delegeliği, disiplin kurulu üyeliği, yönetim kurulu üyeliği ve halihazırda başkan yardımcılığı görevlerinde bulundum.
01:13Aynı zamanda Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği'nin Kadıköy şube yöneticiliği, şube başkanlığı, genel merkezde 7 sene genel merkez yöneticiliği
01:20ve 2009'dan bu yana da onur kurulu üyeliği, genel merkez onur kurulu üyeliği görevlerinde bulunuyorum.
01:27Aslında uzun süredir birçok şeyin içindesiniz ama biraz basımdan daha geri duran bir olduğu için aslında bunu sormak istemiştim size.
01:37Adaylık süreciniz nasıl gelişti? Yani aday olmaya nasıl karar verdiniz?
01:42Şöyle, malum İstanbul Barosu Orhan Adli Apaydınların, Kazım Kolcuoğullarının, Kocasakalların, Durakoğullarının döneminden sonra son ikisine de epey bir, benim de içinde olduğum, başkalimsel olduğum yönetim döneminde epey bir sesi kısık çıkan bir baro oldu.
02:01Takdir edersiniz ki İstanbul Barosu 146 yıllık geleneği olan, her zaman haksızlığın, hukuksuzluğun karşısında dik duran, sesini yükselten, sözünü yükselten bir kurum.
02:12Bununla ilgili son iki yılda çok duran bir dönem geçirdik.
02:15Bizim önceki Çağdaş Avukatlar Grubu'ndaki meslektaşlarımızdan da benzer eleştiriler gelince onlar da sorumluluk almam gerektiğini söylediler ve Mayıs ayı içerisinde bir ön seçim talebinde bulunduk.
02:26Ön seçim talebinden sonra 10 Haziran'da biz grubumuz bir genel kurul yaptı.
02:34Genel kurulda ön seçim için bir tarih belirlenmesi söz konusu oldu.
02:38Şimdiki başkanımız Filiz Hanım'la açılış konuşmasında genel kurul iradesi her türlü iradenin üzerindedir demesine rağmen o gün 21 Eylül'de genel kurul da bir teklif sundu, 21 Eylül'de ön seçim yapalım diye.
02:51Biz de arkadaşlarımızla birlikte 29 Haziran'da ön seçim talebinde bulunduk.
02:56Fark ne olacaktı peki?
02:58Yani sizin 21 Eylül'ü kabul etmeme sebebiniz neydi?
03:01Takdir edersiniz ki 19-20 Ekim'de genel kurul çağrısı yapılmıştı.
03:0764 bin avukatın olduğu, 64 bin meslektaşımızın genel kurulu kazanmasına göre bu sayıda bir meslektaşımıza biz yapmak istediklerimizi, projelerimizi, vizyonumuzu nasıl bir baro yaratmak istediğimizi 2-3 hafta içerisinde anlatmamız çok zor.
03:21Şimdi bile 29 Haziran'dan beri 3-3,5 aydır sürekli meslektaşlarla bir araya geliyoruz, toplantılar, ziyaretler yapıyoruz ve anlatmaya çalışıyoruz yeni modelin nasıl olacağını.
03:32Burada bile çok büyük sıkıntılar yaşadık ulaşma konusunda ki son 3 haftaya sıkıştırılamaz.
03:38Ama zaten tersinden bakıldığında başkan da zaten muhtemelen çok zaman darasında kimse aday olmasın diye beklemişti.
03:44Biz de bunu söyledik.
03:46Yani kurban bayramı araya adli tatil dönemi gireceği için, takvimde çok sıkışacağı için genel kurul sırasında 85 arkadaşımızın imzasıyla biz 29 Haziran'da olması talebinde bulunduk.
03:57Başkan da 25, 26 ya da 27 o civarda bir imzayla 21 Eylül'de olsun şeklinde önerge verince oylandı ve 29 Haziran kabul edildi.
04:07Yani Filiz Sarac'ın, yani şu an mevcut başkan İstanbul Başkanı önergesi reddoldu.
04:13Bu önce 2 Çağdaş Avukatlar Grubu'nun bir genel kurulu.
04:17Evet seçim gündemli, ön seçim gündemli çağırılan genel kurulunda oldu.
04:22Açılış konuşmasında genel kurul iradesi her türlü iradenin üzerindedir diyen başkanımız önergesi reddedince ben bu kararı da tanımıyorum, sizi de tanımıyorum, benim seçimim Eylül'de deyip salonu terk etti.
04:33Biz de genel kurulu kararına riayet edip 29 Haziran'da ön seçim yaptık.
04:3829 Haziran'da 3 meslektaşla yarıştık ve ben başkan adayı oldum önceki gün.
04:42O gün bugündür de projelerimizi olgunlaştırdık, söylemlerimizi geliştirdik.
04:46Ve o gün itibariyle de bütün meslektaşlarımıza 19-20 Ekim'den sonra nasıl bir baro oluşturmak istediğimiz konusunda anlatımlarımıza devam ediyoruz.
04:57Şimdi şunu dediğiniz için buradan devam etmem gerekiyor.
05:01Sesi kısık bir baro dediniz.
05:03Şimdi bir yandan sesi kısık bir baro diyorsunuz.
05:07Öte yandan da bu sesi kısık baroda başkan yarımcısı pozisyondaydınız.
05:10Yani örneğin bir sıradan üyelik değil, bir yönetim kurulu üyeliği değil, bir başkan yarımcısı görevindeydiniz.
05:18Peki istifade etmediniz.
05:22Burası biraz izaha muhtaç gibi duruyor.
05:26Nasıl oluyor?
05:28Çağdaş Bey kabul etmek gerekir ki İstanbul Baro Başkanlığı'nda başkanlık sistemi geçerlidir.
05:35Birçok kurumda öyledir.
05:36Zaten baroyu başkan temsil eder.
05:38Avukatlık kanunu da hükmü budur.
05:40Baroyu başkan temsil eder.
05:42Sonuçta İstanbul Barosu'nun vizyonu başkanın vizyonuyla örtüşmek durumunda.
05:48Bununla ilgili tabii çok söylemlerimiz oldu.
05:50Ülkede bu kadar hukuksuzluk yaşanan yerde daha mücadeleci sesini de sözünü de yükselten bir baro olması gerektiği konusunda bizim de eleştirilerimiz oldu, tartışmalarımız oldu tabii.
05:58Ama başkana rağmen o bakış açısını, o mücadeleyi oturtmak kolay değil.
06:04Peki yönetim kaç kişiydi?
06:0610 yönetim, bir de başkanlığım oluşuyor.
06:09Peki siz mesela şu an muhalefettiniz anladığım kadarıyla.
06:14Bu muhalefet, yani muhalefetlik süreci şimdi 2022'de seçim oldu.
06:182022 Ekim evet.
06:202022 Ekim'de. Sizin ilk bu görüş ayrılığınız ne zaman başladı?
06:25Görüş ayrılığımız hemen seçimden sonra oldu.
06:28Sebebi de şu, bizim benden daha büyük olduğunu anlamak gerekiyor.
06:32Yani seçimi ben değil biz kazandık denseydi.
06:36Zaten Öncelik'e Çağdaş Avukatlar Grubu çok önemli değerlere sahip bir grup.
06:41Eski başkanlarımız, eski yöneticilerimiz, akademisyenler, meslekte çok temayüz etmiş meslektaşlarımız var Öncelik'e Çağdaş Avukatlar Grubu'ndan.
06:49Bir danışma kurulu bile oluşturamadık.
06:51Onlarla bu tür toplantılar bile yapamadık.
06:54Dolayısıyla gurba sırtınızı dönerseniz ya da meslektaşlara sırtınızı dönerseniz hemen akabinde zaten bu tür tartışmalar başlıyor.
07:01Şimdi siz diyorsunuz ki seçim oldu.
07:05Seçim olduktan sonra seçim biz kazandık değil de ben kazandık oldu.
07:09Öte yandan da bir başkanlık sistemi yaklaşımı vardı.
07:12Seçime kazanan başkan da böyle ilerledi.
07:15Ve siz de çok kısa süre sonra bunu gördünüz ve daha muhalif bir pozisyon aldınız.
07:20Muhalif değil, mücadele etmeye çalıştık.
07:22Anlatmaya çalıştık.
07:24Sonuçta İstanbul Aras'ın iki sene kaybetmeyi tahammülü olamaz diye biz de o anlamda bir mücadele etmeye çalıştık.
07:28Bir kaç kişi bu şekilde düşünüyordu.
07:31Mesela 10 artı 1 dediniz ya 11 kişilik bir.
07:33Yarı yarı gelir.
07:35Şöyle mesela gidip mücadele verirsiniz ve başkanlık sisteminden bahsediyorsunuz.
07:40Yani başkan ne derse o olur gibi.
07:42Başkan ne derse o olur demiyorum ama başkana rağmen bir şey yapmak çok zordur.
07:45Peki örneğin mesela başkana mesela siz şu an ben bir şeyi anlatmaya çalıştım.
07:53Mevcut sistemde bunun çok olağan olmadığını anladığım yerde de istifa ettim ve aday oldum deseydiniz belki başka bir hikayeden bahsedecektik.
08:02Yani anlatım olarak.
08:04Ama öte yandan siz devam ettiniz.
08:06Yani burada mücadelenizin çok sonuç etmediğini ya da sonuca teşkil etmediğini gördüğünüz yerde neden istifa etmediğinizde yönetimde devam ettiniz?
08:17Tabii ki o mücadeleyi devam etmemiz sonucunda da yapılanlar var.
08:20Bizim de zorlamalarımızda yapılanlar var.
08:24Sonuç alınan girişimler oldu diyorsunuz.
08:27Tabii ki oldu.
08:29Ama şimdi bizim eleştirdiğimiz bir sistem var.
08:31Takdir edersiniz ki özellikle 14-28 Mayıs 2023'ten sonra Türkiye'de tek adam rejiminin artık iyice yerleştiği bir sürecin içerisindeyiz.
08:41Ve bu bizim eleştirdiğimiz bir süreç.
08:43Daha demokratik, daha katılımcı, daha geniş istişarelerle alması gereken kurallar.
08:48Bir tek kimsenin ağzından çıkan, iki dudağın arasına çıkan kararlarla oluşuyor.
08:54Bunun en yakın örneğini biliyorsunuz.
08:56Siz de bölgedeydiniz depremde 3 gün.
08:59Bir kişinin ağzından çıkacak talimat beklendi.
09:02Sokağa çıkabilmek için ülkenin belki de tarihindeki en büyük felaketindeydi.
09:07En kritik dönemde.
09:09Bu tür rejimleri eleştirirken benzer uygulamaların da bizim tarafımızdan yapılması kabul edilemez.
09:13Siz de mücadeleyi içeride sürdürmek istediniz.
09:15Ben o mücadeleyi kendi adıma yürütmüyorum.
09:18Aynı zamanda bir geleneğin de temsilcisiyim ben.
09:21Önce İlke Çağdaş Avukatlar Grubu'nun bugüne kadar ki bir mücadelesi de var.
09:25Eski başkanlarımızın, üstatlarımızın, yüreticilerimizin de bir mücadelesi var.
09:2968 ruhu var, kadın hareketi var bu mücadelenin içerisinde.
09:32Yani ben onlara rağmen bu bireysel bir mücadele olmadığı için, ilkesel de bir mücadele olduğu için.
09:38Mücadeleyi içeride vermek zorundaydık diyorsunuz.
09:41Halen de devam ediyoruz.
09:43Şu an mesela kaç kişi bu şekilde?
09:46Grup içinde mi diyorsunuz? Bizim Önce İlke Çağdaş Avukatlar Grubu'na kayıtlı üyelerimiz...
09:51Yok şunu demeye çalışıyorum, onu soracağım da.
09:5410 artı 1, 11 kişi ya yönetim.
09:56İstifalar oldu mu peki yönetimde?
09:58Yok istifalar yok ama benle birlikte 5 arkadaşımız bizimle, diğer arkadaşlarımız da başkanla birlikte.
10:055'e 6 gibi.
10:07Anladım, anladım. Peki Önce İlke Çağdaş Avukatlar Grubu'yla ilgili durum nedir?
10:10Önce İlke Çağdaş Avukatlar Grubu'nda bizim 10 Haziran'da yaptığımız genel kuruldan sonra çok az sayıda bir meslektaşımız şu an Filiz Han'la birlikteler.
10:19Geriye kalan grubun tamamına yakını bizimle birlikte bizi destekliyorlar.
10:22Sayı aralığı belirtme şansımız var mı?
10:25Tek tek bilmiyorum şu an ama bizim 465-480 civarında üyesi var kayıtlı grubumuzun.
10:33Yani oradaki 420-430 üye bizimle birlikte hareket ediyor.
10:39Çünkü şundan ötürü Filiz Han'ın da şöyle bir şeyi söylemişti, onunla konu kalmıştık çünkü.
10:44İşte bu Önce İlke bu bir gruptu ve bu bir tüzel kişilik değil yani.
10:49Doğru bir girişim.
10:51Ve buna uygun davranmayan bir davranış oldu, süreç oldu.
10:56Biz de bu davranışta olan kişileri grubun dışına attık, üstüne çizdik.
11:00Tamam somutlaştırabiliriz mesele şöyle.
11:02Ve sonra biz de…
11:04Çağdaş Bey bunun daha iyi anlaşılabilmesi için ismen somutlaştırılması lazım.
11:06Ben sadece bu isimlerden birkaç örnek verebilirim.
11:09Kime mesela atmış olabilirler?
11:11Bu baroda 6 sene 3 dönem başkanlık yapmış Mehmet Durakoğlu'nu mu attılar?
11:16Çünkü o da bize destek veriyor.
11:183 dönem 6 yıl baro başkanlığı yapmış Ümit Kocasakalı'nı mı attılar gruptan?
11:23Bu grupta yıllarca başkan yardımcılığı yapmış, üreticilik yapmış Kadın Hareketi'nin öncülerinden Nazan Moroğlu'nu mu attılar?
11:30Bu grupta Kadın Hareketi'nin içerisine mücadele etmiş Aydeniz Tuzkan'ı mı attılar?
11:34Yıllarca baro başkan yardımcılığı yapmış Necmi Şimşek'i mi attılar?
11:3968 Hareketi'nin önemli isimlerinden Nizar Özkaya, Zeki Diren, Ali Rıza Bey'i mi attılar?
11:47Yani kimi attılar ben anlamadım.
11:49Yıllardır ben yöneticilik yapıyorum.
11:51Önce İlke'nin içerisine beni mi attılar?
11:53Yani kimin kimi attığı belli değil.
11:55Bu isimlerin tamamı şu an biz ve Önce İlke'nin içerisinde bizimle birlikte hareket ediyorlar.
11:58Önce İlke ismiyle özdeşleşen, Önce İlke grubuyla seçim kazanan kişiler sizle beraber.
12:06Bu söylediğim isimlerin tamamı gelip oy kullandılar.
12:09Grubun kurucularından Burçin Aybay geldi, oy kullandı bizim ön seçimimizde 29 Haziran'da.
12:15Yani grubun tamamını atarsanız, ben grubum derseniz, biraz önce dedim ya bizim benden daha kıymetli olduğunu anlayabilirsek problem çözülmüş olacak zaten.
12:25Evet ve hem bu durumun olması öte yandan bir önceki seçimde ikinci olan Hasan Kılıç'ın oy potansiyeline tahrip olan ya da birleşenlerinden olan grupların da İbrahim Kabaoğlu'nu desteklemesiyle böyle enteresan bir durum oluştu ki hala hazırda bir de avukat hakları grubunun da zaten bir o seçimde en azından bir 4.000-5.000 bandında oyu vardı.
12:48Şimdi Ali Yürübüz seçimi kazanırsa neler yapacak?
12:54Şimdi Çağdaş Bey şöyle, bir kere yıllardır bizim bir yönetim tecrübemiz var. Hem grubumuzun hem benim şahsi yönetim tecrübesi var.
13:04Barun'un uçtan uca ne olduğunu, imkanların ne olduğunu, ne yapılması gerektiğini, sorunların ne olduğunu en iyi bilebilecek durumdaki aday benim.
13:13Mevcut başkan dahil. Çünkü yıllardır ben bu işin içerisindeyim. Bakın 64.000 avukatımızın, meslektaşımızın yüzde 60'a yakını yani 40.000'e yakını 35 yaşından daha genç. 0-10 kademde.
13:28146 yıllık geleneği olan İstanbul Barosu'nun kadem ortalaması onun altında.
13:32Yıllar önce biz mesleğe başladığımızda bir gün, iki gün içerisinde staj yapacak büro ya da bağlı çalışacak büro bulabiliyorduk.
13:39Adliyelerde ajandan olurdu, oraya kart bırakırdı ya da iki satır yazarlardı üstadlarımız, büyüklerimiz. Biz oradan bakardık, telefon ederdik. İki gün içerisinde iş bulabilirdik.
13:49Bize bir kağıt verilirdi. O kağıtla biz İstanbul'un ilçelerinde, bütün ilçelerinde olan adliyeleri gezerdik.
13:55Hatta bazı ilçelerde üç adliye, dört adliye vardı. Mesela ben Kadıköy'de avukatlık yapıyordum. Bir avukatlık bürosa çalışıyordum. Dört tane adliye vardı.
14:01Adliler arası koşturmaktan duruşmalarımıza yetişemezdik. Şimdi merkeziyleşince bu adliyeler, dolayısıyla bağlı çalışacak avukat ihtiyacı ya da staj yapabilecek ofis, stajyer ihtiyacı çok azaldı maalesef.
14:16Bir de tam tersi, bir e-imza, bir internetin olduğu her yerde artık avukatlık yapılabiliyor. Örnek, bir kişi raporunu fotokopisini al diye gönderilerdi.
14:24Artık biz onları görüntüleyip çıkışına alıyoruz. Gerekçeli karar alabiliyoruz, harç yatırabiliyoruz, dava açabiliyoruz, takip açabiliyoruz. Bütün işlemleri UYAP'tan yapabiliyoruz.
14:34Yetmediği duruşmaların önemli bir kısmına da artık uzaktan bağlantıyla giriliyor, adliyeye gitmeye gerek kalmadan.
14:41Şimdi planlama hatası var bu ülkede. Sadece hukukta değil, bütün alanlarda planlama hatası var. Yüzün üzerinde hukuk fakültesi var ve bunun doksanına yakını mezun veriyor.
14:49İstanbul Barısı'nda geçen sene müracaat eden stajer sayısı, yani bizim kabul ettiğimiz stajer sayısı 7 bin civarında.
14:55Bu kadar kontrolsüz bir şekilde buraya bir giriş olursa, ihtiyaçta da planlamada hatadan dolayı da bu kadar azalma olursa, dolayısıyla çok önemli bir kitle,
15:05bir an önce bahsettiğim sayıdaki meslektaşlarımız staj yapacak, ofis bağlı çalışacak avukatlık bürosu bulmakta zorlanıyorlar.
15:12Ne yapıyorlar peki? Home office çalışıyorlar. Evin bir odasını adres gösterip, vergi açılışı yapıp, CMK adliyanın dosya gelir.
15:19Biraz da bu süre içerisinde kendimi bir vekalet alabilecek bir ilişkiler ağ kurabilirsem, işte esnafla, iş adamlarıyla, ticaret yapanlarla, kimselerle,
15:28oradan bir ekonomik alan yaratabilir miyim diye mücadele ediyorlar.
15:33Buradaki sorun tabii ki bir planlama hatası ve yıllara sari bir sorun ama sonuçta bir de böyle bir gerçekliğimiz var.
15:41Birinci önceliğimiz bu olacak. Şöyle buradaki meslektaşlarımıza biz İstanbul'un hem Anadolu hem Avrupa yakasında sadece İstanbul Barosu avukatlarına mahsus
15:52ve sadece İstanbul Barosu'nun işlettiği yani sorumlusu İstanbul Barosu olduğu paylaşımlı ofis modeli geliştirdik.
15:59Alanlarımız da hazır, planımız da hazır. Orada pirinç levhada isimleri yazacak meslektaşlarımızın, aşağıda güvenlik karşılayacak,
16:06kapıda sekreterya olacak, bir bankosu olacak, toplantı odaları olacak, yazıcı standı ve çay kahve standı olacak misafirlerini, müvekkillerini ağırlayabildikleri.
16:17Meslektaşlarımız bu sekreterya hizmetinden yararlandıkları gibi kenarlarına gelen kargolar alınacak, tebligatlar alıp taralıp kendilerine gönderilecek.
16:25Bütün bu hizmetlerden 0-3 kademdeki meslektaşlarımız hiçbir ücret ödemeksizin yararlanabilecekler. Sıfır.
16:33Belli bir kademin üzerindeki meslektaşlarımız da piyasa koşullarının çok çok altında.
16:37Örnek veriyorum %20'si 1000 liraysa sadece 200 lira verip yararlanabilecekler.
16:43Bu süreç içerisinde bu ihtiyacı karşılayacak bu imkanı sağladıktan sonra ki bu imkanı biz maksimum 2-2,5 ay, en kötü ihtimalle 3 ay içerisinde sağlayacağız.
16:52Yani bu böyle bir hayal, bir vaat değil. Zaten biraz önce anlatacağım, bizim vaatlerimizin kanun değişikliği gerektirmiyorsa tamamına yakını
16:593 gün ila 3 ay içerisinde çözebileceğimiz sorunlar.
17:04Yani bu dediğiniz şey önemli, kanun değişikliği gerektirmeyen her tür sorun en fazla 3 ay içinde hayata geçecektir.
17:15Aynen 3 ay içerisinde, maksimum 3 ay içerisinde, bir kısmı 3 hafta içerisinde, bir kısmı 3 ay içerisinde çözüme kavuşacak.
17:21Şimdi buradaki meslektaşlarımızın tabi yüzün üzerinde hukuk fakültesi olunca devlet, vakıf fark etmeksizin bütün üniversitelerimizin hukuk eğitiminde bir kalite sorunu oluşmaya başladı.
17:32Benden önce hukuk eğitim alanların benden daha iyi aldıklarını kabul ediyorum, benden sonrakiler de benden daha kötü aldılar.
17:38Bundan sonra alacaklar da bugünkü hukuk eğitimden daha kötü. Her geçen gün maalesef sadece hukukta da değil.
17:43Genel olarak böyle bir kalite düşüklüğü var maalesef.
17:46Biz meslektaşlarımızın bu bilgi, beceri ve tecrübe eksikliğinin aynı zamanda mesleğin itibarında aşağı çekme ihtimalini binaen buradaki açığı da kapatmak için bir model geliştiriyoruz.
17:57Bütün uzmanlaşma eğitimlerini, staj eğitimden başlayarak, staj eğitimi birinci günden başlayarak uygulamaya yönelik dersler vereceğiz.
18:04Staj eğitimden örnek veriyorum, muhasebe eğitimi vereceğiz, ofis muhasebesi.
18:09Uzmanlaşma eğitimleri verilecek diyorsunuz yani.
18:10Evet, ama önce staj eğitimde muhasebe eğitimleri vereceğiz.
18:13Yani bir avukatın makbuz nasıl kesilir ya da muhasebe nasıl tutulur konusunda bilgi alması lazım.
18:18Bir de dedik ya staj yapacak, ofis bağlı çalışacak büro bulamadıkları için arkadaşlarımız bu pratiğe yönelik şeyleri eksik.
18:25Onlara da UYAP eğitimi vereceğiz, UYAP okulu, UYAP ekranının nasıl kullandığına ilişkin eğitim vereceğiz.
18:30Ve ofis yönetimi eğitimi vereceğiz.
18:32Şimdi biz bir avukatın bürosunda çalıştığımızda müvekkille nasıl iletişim kuruyor, dosyalama işinde çalışıyor.
18:38Bir avukatın bürosunda çalışmış gibi eğitim vereceğiz.
18:40Evet, bir avukat diyorsunuz, hukuk fakültesine mezun olduktan sonra İstanbul Barosu bünyesine girdiği andan itibaren
18:47staja başladığı andan itibaren hatta
18:49staja başladığı andan itibaren tüm eksiklerini giderebileceği, mesleki olarak hayatına hazır bir şekilde başlayabileceği bir eğitimi biz sağlayacağız.
19:00Yüz yüze eğitimlerimizin dışında biz bu cep telefonu içerisine sığdıracağımız uygulamayla uzmanlaşma eğitimlerini vereceğiz.
19:06Yani KVKK eğitimi de olacak, aile hukuku olacak, ceza olacak, bilişim hukuku olacak.
19:11Aklınıza gelen bütün uzmanlaşma eğitimleri bu cep telefonundan vereceğimiz gibi.
19:14Yabancı dil eğitimleri de vereceğiz.
19:16İngilizce ve Fransızca temel düzey ve ileri İngilizce, ileri Fransızca, ileri düzey yabancı dil eğitimleri de vereceğiz.
19:22Meslektaşlarımıza, dileyenlere ve şu an iki tane hukuk fakültesiyle görüştük dekanlarıyla.
19:27Yüksek sens programları da hazırlattıracağız meslektaşlarımız için.
19:32Yani ne olacak bu programlar?
19:34Şu an iki tane hukuk fakültesiyle görüştük. İki üç tane daha planımızda var görüşmek.
19:40Onlar belli alanlarda yüksek sens programları açacaklar.
19:43Bizim meslektaşlarımıza belli kademe kadar işte ücretsiz ya da çok ciddi indirimlerle uzmanlaşma eğitimlerini yüksek sens aşamasına alabilecekler.
19:51Hem siz yüksek sensle ilgili sizin talebinizi karşılayacak alanlar açılacak.
19:56Ve sonra bu açılan alanlara İstanbul Barış Üniversitesi'ndeki avukatlar gittiğinde de ciddi bir indirim olacaklar.
20:03Yani burada da eğitim kısmını tamamlamaya çalışıyoruz.
20:09Şimdi bu eğitimle ilgili konu bizim dijital devrim dediğimiz bir projemiz var.
20:14Biraz önce bahsettik 40 bine yakın meslektaşımız 35 yaşın altında ve hepsi dünyayı bu cep telefonu üzerinden okuyorlar.
20:20Buradan yönetmeye çalışıyorlar.
20:22Bu cep telefonu içerisine bir platform hazırladık.
20:24Hem cep telefonla hem Ipad'e hem de masal üstü bilgisayarda kullanabilecekleri şekle uygun bir ekranla açılabiliyor.
20:33Bu ekranda bu eğitimlerin tamamı görsel ve eşitsel olacak.
20:38Belki kulaklığını takıp metroda, metrobüste, tramvayda giderken dinleyebileceği gibi görüntülü de izleyebilecek ve birinci kalite bir eğitim alacaklar burada.
20:49İkincisi şu an baronetli bir uygulaması var baronun. Evrak alışverişi ve temas baronet üzerinden yapılıyor.
20:55Bu baronetle yapılabilen işlerin tamamı daha hızlı bir şekilde bu platformdan yapılacak.
21:00Hukuk kitapları 1-2 yayın eviyle görüşüp onların hukuk kitapları yayınlarını biz buraya alacağız.
21:06Dijital ortama aktaracağız.
21:08Buradan okuyabilecekler.
21:10Yargıtay kararlarıyla ilgili bir ekip kuracağız hızlıca.
21:12Oradan yargıtay kararların iştahatları indirecekler.
21:14Tasnif edip buraya yükleyeceğiz.
21:16İştahat programına, ekstra bir iştahat programına ihtiyaçları kalmayacak meslektaşlarımızın buradan görebilecekler.
21:21Bunun içerisinde anlaşmalı kurumlar var bizim internet sitemizde.
21:24Şimdi biz ona işbirlikleri diyoruz.
21:26Bununla ilgili bir ekip kuracağız.
21:28İşbirliği yapabileceğimiz bütün alanlarda işte kafe, restoran, kitap evi, kırtasiye, tatil için, otel, disiplini, göz kliniği,
21:37aklınıza ne gelebilirse bunlarla yaptığımız anlaşmaları da bu dijital platform içerisine koyacağız.
21:42Orada oluşacak kod ya da bar kodla indiriler.
21:44Şimdi bu anlattığınız projelerden şunu çıkarabilir miyiz?
21:48Çok özür dilerim. Bu dijital platformla ilgili çok önemli iki şey daha var.
21:51Bir tanesi mesela buraya koyacağımız başkana sor butonu olacak.
21:57Başkana sor butonu şu sebeple koyduk.
22:01Başkana ve yönetime ulaşmakta zorluk yaşıyoruz.
22:04Eleştirileri var meslektaşlardan.
22:06Hiçbir şekilde başkana ulaşamıyoruz. Başkanı aramızda göremiyoruz diyorlar.
22:09Benim de şöyle bir iddiam var.
22:10Diyorum ki benim cep telefonum şu an baronun web sitesinde avukat arama da var.
22:15Siz numaramı girdiğinizde bulabiliyorsunuz.
22:17Ama aynı anda buradan da bana 7 gün 24 saat yaz tatili, hafta sonu, gece, gündüz fark etmek için buradan ulaşabileceksiniz.
22:23Ne gerek var diyorlar. Şöyle gerek var.
22:26Adliyeye gittiniz o servisine bineceksin. Servis zamanında kalkmadı.
22:29Çalışma ofisine girdiniz. Bilgisayar bozuk, yazıcı bozuk vs.
22:32İlk ağızdan diyorsun sorun.
22:34Gök kubbede kaybolsun istemiyorum ben şikayetler ve eleştiriler.
22:37Hepsi buradan ben buradan görebileyim.
22:39İşi delege edebileyim. Bizim ekiplerimiz olacak. İşi delege edeceğimiz.
22:42Delege ettiğimiz arkadaşlarımız da geri muhakkak o sorunu çözecekler.
22:46Ve en önemlisi muhakkak geri bildirimi yapacaklar meslektaşlarımıza.
22:49İlettiğiniz sorunla ilgili şu çözümü bulduk, yaptık. Bilginiz olsun.
22:54Yapamadık şu sebeple yapamadık diye. Her türlü onlara ileteceğiz.
22:57Ve son bir şey daha söyleyeyim.
22:59Kades benzeri bir uygulamamız olacak.
23:01Yani bu bizim icat ettiğimiz bir şey değil ama Kades benzeri bir uygulamadır.
23:05O butonu da buraya ekletiyoruz.
23:07O da şu haciz mahallinde, karakolda, mahkeme kaleminde.
23:11Saldırılara karşı herhalde.
23:13Evet icra dairesinde. Herhangi bir başına bir iş geldiği zaman meslektaşımız o panik butonuna bastığı vakit
23:18en geç iddiamız odur ki en geç yarım saat içerisinde hem de gece gündüz fark etmeksizin
23:22ben baro başkanı olarak ya da yönetim kuryelerinden birisi
23:26ama en kötü ihtimalle avukat hakları merkezi ilçe temsilcileri maksimum yarım saat olmak üzere yanında olacaklar.
23:31Yani baronun kamu gücünü muhakkak yanlarında hissettireceğiz.
23:34Zaten ben haftanın sadece bir günü ya da bir buçuk günü baroda olacağım.
23:38O da yönetim kurulu toplantıları vesaire işlemler için.
23:41Diğer bütün günler yani beş günün bir günü demiyorum yedi günün bir günü sadece baroda olacağım.
23:45Diğer bütün günler adliyede, karakolda, emniyette, geri gönderme merkezinde, ticaret sicilinde, avukat neredeyse orada olacağız.
23:53Hiç yapacak bir şey bulamazsak bir meslektaşımızın kapısını çalacağız.
23:57Kahve içmeye gidip onlarla sohbet edeceğiz.
23:59Şimdi anlattıklarınızdan şunu anlıyoruz.
24:00Yani aslında bir proje yani geliştirdiğiniz projelerden bahsediyorsunuz ki bir konuda bir proje geliştirmek aslında bir ihtiyaç var ki biz de bu ihtiyacı karşılamak için proje geliştiriyoruz.
24:13Anlamı taşıyor. O zaman siz İstanbul Barosu'nun yönetiminin dijitalleşmeyi yakalayamadığını, ulaşılırlığını kaybettiğini ve avukatların sorunlarını çözme yetisini de yitirdiğini…
24:27İrade gerektirir çünkü bunu anlatmak.
24:30Bu çıkarım yapıyoruz. Yani siz bu tespitleri yaptığınızı varsaymamız lazım sanırım ve bunun üzerine de proje geliştiriyoruz.
24:37Çağdaş Bey bakın her yerde biz kendi ofisimizde bile ya da herhangi bir şirkette, burada gazetede bile siz bir teknolojiye yatırım yaptığınız zaman onu da süreç içerisinde yenilemezseniz, yatırım yapmazsanız ona altı ay, bir sene, maksimum iki sene içerisinde normal güncel teknoloji çok geriste kalır.
24:53Çöp olur demeyeyim ama çok geride kalır. Bu teknolojiyi oturtmak yetmiyor. Bunun da devamlılığını sağlayabilmek lazım.
25:01Baronet yapılmış mesela 10-15 sene önce ama üzerine devamlılığını sağlayabilecek bir şey koymamız lazım.
25:06Zaten biz bu platformu oluşturduğumuzda yazılımcı arkadaşlar da aynı şeyi söylüyor. Sizin anlattığınız ihtiyaçlardan biz bunları oluşturduk.
25:13Ama muhtemelen mesela bu dijital platformun şifresini bir hafta 10 gün içerisinde maksimum bütün meslektaşlara göndereceğiz.
25:19Bu hayal değil. Platform var. Videosunu da biz sosyal medya hesaplarımızdan yayınladık. Biz Mazbata'yı aldıktan sonra meslektaşlarımız işlerinden 10'a kadar saysınlar.
25:28Yani 10 güne kadar saysınlar. Bir de sadece avukatları değil, stajyerleri de bu kapsamaz. Onlar için de ayrı bir alan oluşturduk. 10 gün içerisinde herkesin şifresini gönderebilecek durumdayız.
25:37Onu yaptıktan sonra, başladıktan sonra biz bu şeyi büyük ihtimalle meslektaşlarımızdan bir de şunu buradan yapabilir miyiz, bir de şu işi buradan yapabilir miyiz diye kendileri zaten bizi zorlayacaklar geliştirmek üzere.
25:47Peki şöyle söyleyeyim. Çok kısa kısa yanıt verirseniz çok mutlu olurum.
25:53Evet çünkü biz aylardır çalışıyoruz. Çok kısa cevap veremiyoruz. Kusura bakmayın.
25:57Estağfurullah ben biraz daha sizin kitleye ulaşmanızı sağlamak için. 0-3 kıdemdeki bir avukat, Ali Gürbüz'e neden oy versin?
26:06İki tane gerekçe istese. Ben 0-3 kıdemli bir avukatım. Diyorum ki Ali Bey ben sizi tanımıyorum ama aday olduğunuzu gördüm. Bana iki tane gerekçe söyleyin çok kısa ki.
26:17Çünkü çalışacak ofis, bağlı çalışacak ofis bulmasına destek olacağım. Eğer bulamazsa paylaşımlı ofis konusunda sıfır maliyetle kendisine destek olacağım.
26:27Uzmanlaşma eğitimlerinin tamamıyla ilgili kendisine destek olacağız. Yabancı dil eğitimleri, yüksek lisans programları ve bu dijitalleşmeyle de baroyla arasındaki mesafeyi olduğu gibi kapatacağız.
26:40Daha da önemli bir şey söyleyeyim. Mesela biz hep uç uça bu projeler aslında birbirine bağlı. Devamında da mentolük projemiz var bizim mesela.
26:47Ben kendimden biliyorum. Ben bir süre öğrenciyken, stajerken ya da avukat olarak bir ofiste çalıştım bağlı olarak. Bir süre sonra da ben bu iş bağımsız yapılır mantığıyla kendim ofis açtım.
26:58Şimdi müvekil adayı geldi, evraklarını verdi, konuştuk, sohbet ettik, vekaletini aldık. Ben de hafta sonra bir çalışma yaptım bu davayla ilgili.
27:05Bir dava dosyası oluşturdum. Direkçe mi yazdım? Tam imza atacakken içimde bir şüphe oluştu. Acaba bir hak kaybına sebebiyet veriyor muyuz, doğru yapıyor muyuz diye.
27:12Daha önce staj yaptığım bürodaki üstadlarıma dedim ki şu direkçeyi size bir okuyayım, bana bir yol göstermesin, doğru mu yapıyoruz diye.
27:20Bana dediler ki bu direkçeyi zaten buradayken sen yazıyordun, bir sorun yok. Ama sizin imzanızla veriyorduk ya bunları mahkemeye. Şimdi kendi imzama atacağım.
27:27Okuyorduk. 3-5 kez bu tür şeyler tekrarlandı. Sözleşme, direkçe, dosya vs. işte ne yapabiliriz, bir dava stratejisi konuştuk.
27:33Onlar bize eline sağlık, çok güzel olmuş dedikçe bende bir güven oluştu. Bunun aslında adı mentolük.
27:37Burada da diyoruz ki bu meslektaşlarımız stajda bağlı çalışarak pratik kazanamadıkları için bunu sorabilecekleri kimse yok.
27:48Bu mesleği daha kaliteli, daha itibarlı bir hale getirmek için.
27:50Çünkü bu gelişimi de engelleyen bir şey.
27:52Evet orada da belli kademdeki meslektaşlara yani belli yaşa kadarki meslektaşlardan 10 ile 25 arasındaki meslektaşlar, 0 ile 5 arasındaki meslektaşlara mentolük yapacaklar mesela.
28:02Yani aslında hem eğitimleri hem ofisleri hem giderlerin tamamını yönetiyoruz hem de teknolojiyle buluşturuyoruz.
28:09Ben 0-3 kademde bir avukat olsam benden başkasına vermezdim yani.
28:12Anladım. Peki 5 ile 10 yıl arasında ya da 5 ile 15 yıl hatta 5 ile 20 yıl arasında kademde olan bir avukat senelerini oynarsın?
28:20Dediğim gibi biraz önceki o şey imkanlarından daha indirimli olmak kaydıyla 0 olmamak kaydıyla onlar da yararlanabilecekler.
28:26Yani hem eğitimlerden, yüksek sahiplik programlarından, yabancı dil programlarından, paylaşımlı ofisten bütün bu eğitimlerden yararlanacakları gibi mentolük dışında tabii ki aynı zamanda konut yapı kooperatifi yapmayı planlıyoruz.
28:39İstanbul'da çok ciddi rakamlara vardığını biliyorum arsa fiyatlarının.
28:44Yani İstanbul içerisinde herhangi bir yerde böyle bir imkanın sağlanmanın çok zor olduğunu farkındayım.
28:49Peki bunun için hangi kurumlarla iletişim kuracaksınız?
28:52Şöyle İstanbul'a birkaç saat mesafede iki yerle ilgili belediye ile görüştüm.
28:59Benim belediye başkanıyla bir tanesinin.
29:01İki ilçe belediyeyle değil mi?
29:03Hayır hayır İstanbul dışında birisi büyükşehir belediyesiyle.
29:06Fakat şöyle bunlar belli bir olgunluğa getirilmediği için şu an isim veremiyorum ama İstanbul'da bu imkanın çok zor olduğunu ben de farkındayım.
29:15İstanbul'u yakın mesafede denize sıfır olmasa bile denize yakın meslektaşlarımız için bir yapı kooperatifi kuracağız.
29:21Bizim bu konuda çok deneyimli meslektaşlarımız var.
29:23Kooperatif hukuku bilen bir tanesi bizim delege adaylarımızdan Şeref Kısacık mesela Avukat Şeref Kısacık.
29:30Onun gibi çok meslekte temayüz etmiş kooperatif kat mülkiyeti bilen üstadlarımız var.
29:35Onlarla birlikte böyle bir kooperatif kurmayı planlıyoruz.
29:39Ama şeyi de özellikle belirteyim bir yanlış anlaşılma olmasın.
29:41Kooperatif yönetimini şöyle düzenleyeceğiz.
29:44Biz yönetimden ayrıldıktan sonra İstanbul Arası Genel Kurulu Başkan ve yönetim kimi seçtiyse kooperatifin başkanı yönetimi de onlar olacak.
29:51Doğal başkanı olacaklar yani.
29:53Biraz ön ödemeyle ve çok düşük taksitlerle meslektaşlarımız İstanbul'a birkaç saat mesafede konut edinmiş olacaklar denize yakın yerlerde.
30:02Anladım. Şimdi öte yandan da programa başlarken dediniz ki yönetmelik zaten başkanlık sistemine çok yatkın uygun.
30:09Bir de eğer başkan olan kişi biz değil de ben dediğimde bu çok daha otoriter bir yönetime dönüşüyor.
30:16Sizin bu konuda bir şey yapmanız zorlaşıyor.
30:19Yani yapabiliyorsunuz ama çok zorlaşıyor dediniz.
30:22Peki yönetime geldiğinizde diyelim ki başkan oldunuz.
30:25Bunun önüne geçmek için ne gibi bir çalışmalar olacak?
30:29Şöyle bizim ilk çıkış noktamız zaten birlikte çalışacağız birlikte yöneteceğiz.
30:33En başından beri ortak akılla yöneteceğiz dedik.
30:36Bu projelerimiz de belirlerken şimdi yılları hasarı deneyimiz var bizim.
30:41Yıllarda bir deneyimiz var yönetim deneyimiz var.
30:43Arkadaşlarımızın da sadece benim değil bu konuda çok deneyimli olan arkadaşlar var.
30:47Bizim sorunları tespit ve çözümlerle ilgili projelerimiz hazırdı aslında.
30:50Fakat ilk çıkar çıkmaz biz bu işe başlar başlamaz spesifik çalışan gruplarla meslektaşlarla özellikle 0-5-0 on kademlik gençlerle sahada çalışanlarla
31:01yani spesifik derken çocuk hakları, kadın hakları, kat mülkiyeti, bilişim, KVKK gibi alanlarda çalışan meslektaşlarla 14-15'er kişilik gruplar halinde toplantılar yaptık.
31:11Seri toplantılar.
31:13Biz bu çözüm önerilerimizi masaya koyduk.
31:15Onlara dedik ki bizim tespit ettiğimiz sorunlar ve projelerimiz çözüm önerilerimiz bunlar.
31:19Siz ne diyorsunuz dedik.
31:21Onlar da sahadaki tecrübelerini aktardılar ve bir revizyon yaptık burada bu projelerimizle.
31:26Revize ettikten sonra bunları yazılı ve görsel hale getirdik ve sunduk.
31:30Aslında biz orada bir işaret veriyoruz.
31:34Bundan sonraki yönetimimizin nasıl olacağı önünde.
31:36Bu konudaki tavrımızdan diyorsunuz yönetimdeki tavrımız.
31:41En doğrusunu biz biliriz, en iyisini biz biliriz, en tecrübeli biz iddiasında değiliz.
31:45Ama şu iddiadayız muhakkak ilgili meslektaşlarımızla ilgili gruplarla istişare ederek bunları geliştireceğiz, çözüm yollarını bulacağız.
31:55İrade kullanma kısmında biz devreye gireceğiz.
31:57Peki bu konuda bir şey daha size sormak istiyorum.
32:00Adaylardan İbrahim Kabıoğlu ben ilk kez ve bir seferliğine aday oluyorum dedi.
32:08Turgay Bilge de ben hayatımda hiçbir zaman iki dönemden fazla hiçbir görevde bulunmadım.
32:14Buradan da size bunun garantisini veriyorum dedi.
32:16Şimdi öte yandan da hani mesela başka adaylarda tekrar tekrar aday olmasından ötürü eleştirilebiliyor.
32:22Bu konuda sizin bir prensibiniz olacak mı?
32:24Çünkü şöyle aslında çok köklü bir grubu temsil ediyorsunuz.
32:30Dünyanın en köklü barolarından birisinde çok köklü bir grubu temsil ediyorsunuz.
32:35Ancak grup içinde şu an aday olduğunuz karşı aday olduğunuz kişi de aslında sizin grubunuzdan çıkma bir kişi.
32:43Hatta şu an kendisi de bu grubun bir temsilcisi olma iddiasında bir kişi.
32:48Aslında bu ciddi bir sorunu da ortaya koyuyor.
32:53Yani grupta bir sorunu da ortaya koyuyor.
32:56Ben demokratik geleneklere, demokratik tahammüllere riayet eden birisiyim.
33:02Demokratik usul neyse ben ona riayet ediyorum.
33:04Zaten demokratik usullere riayet etmeyen birisinin İstanbul Başkanlığı'na talip olmaması lazım.
33:11İstanbul Başkanlığı önce demokrat olması lazım.
33:13Bu çok önemli bir şey.
33:15Bizde zaten ben adayım, ben aday olacağım diyerek aday olmuyor.
33:18Başka gruplarda nasıl bilmiyorum.
33:20Oraları da eleştirmek istemiyorum.
33:22Ben kendi önceki çağda şavkatlar grubu için konuşuyorum.
33:24Bizde ben aday adayım diyebilirsin.
33:26Yani eğer başkansan bile en fazla aday aday olabilirsin.
33:29Ona da grup karar verir başka bir aday çıkar.
33:32Biz zaten adaylarla konuştuğumuzda da Türk siyasetine baktığımız zaman da
33:36sorduğumuz zaman denizleyerek söylüyorum kimse aday olmuyor zaten.
33:39Herkes olmak istemiyorduk ama bir talep oldu.
33:44Ama bizde ön seçim yapılıyor.
33:46Diğer gruplarda böyle bir durum söz konusu.
33:48Bizde ön seçim yapılır.
33:50Kayıtlı üyesi vardır bizim grubumuzun.
33:51Aday adayı olursunuz.
33:53Bir tane daha aday adayı olur.
33:55Orada sandık kurulur.
33:57Birisi çıkarsa arkasına herkes toplanır.
33:59Sizin adaylık sürecinizde de 3 tane aday adayı vardı.
34:02Bu 3 kişiden siz öne çıktınız.
34:04Sonrasında diğer 2 aday sizi destekliyor mu şu an?
34:07Bir tanesi hayır, bir tanesi destekliyor.
34:10O desteklemeyen gerekirse?
34:12Başka bir grubun delege listesine girdi.
34:15Onun için saygı duyuyoruz görüşüne.
34:17Anladım.
34:19Ama şöyle bir durum söyleyeyim.
34:21Bu meslektaşlarımızla birlikte çalışacağız.
34:25Birlikte üreteceğiz modelinde şöyle bir şey var.
34:27Nasıl bir yönetim istiyorsunuz diyorlar bana.
34:29Ben de diyorum ki ben güçlü yöneticilerle çalışmak istiyorum.
34:342 sene sonra bizim süremiz bittiğinde sadece yönetim kurulundan değil grubun içerisinden de
34:39ama özellikle grubun içerisinde deneyimde kazandıkları için
34:42alternatif başkan olabilecek en az 3-4 tane ismin olması lazım.
34:46Eğer böyle bir yönetim kadrosu olursa biz zaten eleştiren, soran, sorgulayan
34:51iten bir yönetim kurulu olursa zaten bizim başarılı olma şansımız var.
34:55Aksi takdirde benim her şeyi bilme, her şeyi yapabilme şansım yok.
34:59Sonuçta ben bir süpermen değilim.
35:01Ben de herkes gibi, bütün meslektaşlarım gibi bir avukatım.
35:03Ama burada bir sistem kurmaya çalışıyorum.
35:05Bakın şöyle, adliyeler merkezileşince ilçelerde biraz boşluk oluştu.
35:10Ben Kadıköy'de oturuyorum.
35:12İstanbul'a geldiğimden beri ilk bir sene yurtta kaldım Beşiktaş'ta.
35:15Geriye kalan bütün zaman da Kadıköy'de oturdum.
35:17Meslek hayatımın önemli bir kısmını da Kadıköy'de geçirdim.
35:19Şimdi Kadıköy'de bir sorun olduğu zaman benim o soruna müdahale etmem 15-20 dakika.
35:24Oradaki bütün kamu görevlilerine, herkese ulaşma şansım var.
35:27Ama bu Bakırköy için geçerli değil.
35:29Ümraniye, Sultanbeyli, Beşiktaş için geçerli değil.
35:32Diyorum ki biz ilçe temsilciliklerine döneceğiz eskisi gibi.
35:35Her ilçede, her bir ilçede oradaki bir meslektaşımızın yaşadığı sorunla yanında olabilecek,
35:41çözüm üretebilecek, kabiliyette, iletişimde yani bir başkan ve yönetim gibi çalışabilecek
35:47en az 10 tane meslektaşa ihtiyacımız var.
35:5039 ilçeyi 10 ile çarptığınızda 390 kişi yapıyor.
35:53Ben en az 390 kişiyle yöneteceğim baroyu.
35:56Artı 10 tane yönetim kurulu üyesi var.
35:5841 komisyon ve merkezin üyeleri olacak.
36:01Yürütme kurulu üyeleri var.
36:03Avukat hakları merkezimizin yürütmesi olacak.
36:05Staj eğitim merkezimizin yürütmesi olacak.
36:07CMK için bir yürütme kurulu oluşturacağız.
36:09En az 500 kişiyle yöneteceğiz diyorsun.
36:11Benim iddiam 1000 ama bana çok büyük bir sayı diyorlar.
36:13Peki 700 diyorum ben de.
36:14Mesela Barolay Birliği'nde 25 tane merkez ve komisyon kurulu var.
36:19Oraya da biz temsilci atıyoruz.
36:21Bir de benim oluşturacağım idare ve mali kurullar var, ajandamızda var.
36:24Onları şu an hani seçildikten sonra hayata geçireceğiz.
36:27Bir de daha önemlisi,
36:29bütün bu biraz önce anlattığım konunun nasıl gerçekleşeceğine dair en önemli kararımız da
36:37bir danışma kurulu oluşturacağız.
36:39Kaç işten oluşacak?
36:40Şu an tahminen benim planıma göre 30 ama onu tekrar arkadaşlarımızla tartışacağız.
36:45Bir kısmı sabit, bir kısmı konuşacağımız konuların ya da gündemle ilgili dönüşümlü olmak kaydıyla
36:52en az 30 kişilik bir danışma kurulumuz olacak.
36:54Ne işe yarayacak bu danışma kurulu?
36:56Bu danışma kurulumuz, baronumuzun yaşamış olduğu sorunlar, ülkedeki sorunlar,
37:00nasıl bir duruş sergileceğimiz konusunda istişarelerde bulunacak.
37:03Yani baro başkanı, evvelki baro başkanlarından olabilir, yöneticilerinden olabilir,
37:08meslekte temayüz etmiş.
37:10Sorun köyü muhafızasının korunması gibi olacak herhalde değil mi?
37:13Sonuçta bu İstanbul Barosu bir duruş sergileyecekse,
37:18bu konuda aklı, fikri olan kimselerle bizim oturup tartışmamızın bize bir zararı yok.
37:25Aksine faydası var.
37:27Yani şunu söylüyorsunuz aslında, biz hem İstanbul Barosu'nun kurumsal kimliğini yeniden ayağa kaldırmaya
37:33hem de bu kurumun önemli bir yapısı olan önceki çağdaş avukatlar grubunu da yeniden ayağa kaldırmaya
37:42ve toparlamaya talibiz diyorsunuz. Doğru anlıyorsun değil mi?
37:44Kesinlikle öyle ama şöyle bakın.
37:46Şimdi meslektaşlarımızın belli bir yaşa kadar olanı diyor ki,
37:49başkanım önemli olan meslek sorunları.
37:52Baros siyaset yapmaz. Siz siyasete mi atılacaksınız?
37:55Niye başkan adayı oluyorsun? Milletvekilim olmak istiyorsun diyorlar.
37:58Ben diyorum ki, ben milletvekili olmak istemiyorum.
38:00Belediye başkanı bir şey olmak istemiyorum. Böyle bir niyetim yok.
38:03Olsaydı şimdiye kadar zaten o konuda girişimlerde bulunurdum.
38:07Belki de olurdu bilmiyorum. Belki de olmazdı.
38:09Çünkü çok hak edenlerin olmadığını da gördük. Önemli değil.
38:12Hatay'da başta olmak üzere.
38:14Hatay'da başta olmak üzere.
38:16Belli bir kıdemin üzerindekiler de diyor ki, meslek sorunları çözülür. Çok önemli değil.
38:19Önemli olan İstanbul Barosu'nun siyasi duruşudur.
38:23Şimdi benim bakış açım biraz daha karma.
38:26Şöyle, İstanbul Barosu 146 yıllık geleneğe sahip.
38:31Başkanları cezaevine girmiş.
38:33Cezalar almış, soruşturmalar geçirmiş.
38:3512 Eylül'de kapısı mühürlenmiş.
38:37Kapısı mühürlenmiş 12 Eylül'de.
38:39Orhan Aglayapay'dan cezaevine girmiş.
38:42Ümit Kocasakal başkanımız ve ekibi Silivri'de yargılandılar.
38:46Ergenekon döneminde.
38:48Çok soruşturmalar geçirmiştir.
38:50Kurşun yedi.
38:52Tabii ki kurşun yedi. İstanbul Barosu bu ülkede hukuka, demokrasiye,
38:57cumhuriyetin temel ilkelerine bir saldırı olduğu zaman,
39:00İstanbul Barosu bir söz söylemeyecek de kim söyleyecek?
39:03Dolayısıyla, x şahsı kişisi kurumu ne söyledi diye bakılmaz ki bu ülkede.
39:09Bir hak ihlali olduğu vakit, ilk bakılan yer İstanbul Barosu ne dedi ya da ne diyecek diye bakılır.
39:16Buradaki toplumsal muhalefetin öncüsü İstanbul Barosu olmak zorundadır.
39:20Parlamento dışı muhalefet diye tanımlanıyor biliyorsunuz.
39:24Şimdi bizde bir kolaycılık var halkımızda.
39:26Şu muhalefet partisi, şu muhalefet partisi bu işi beceremedi, yasa değişti, öyle oldu böyle oldu eleştiriler oluyor.
39:33Ben de diyorum ki sadece bir yerden beklemek işin en kolaycılığı evde oturduğumuz yerde.
39:38Herkesin taşının altına elini koyması lazım.
39:40Katılımcı olması gerekiyor.
39:42Tabii ki parlamento dışı muhalefet dediğimiz de o.
39:44Yani bütün meslek odaları, sivil toplum örgütleri, sendikalar, üniversiteler bunlar eğer toplumsal muhalefete katkı sunmazlarsa,
39:51yani burada toplumsal muhalefete oluşturmaya katkı sunmazlarsa,
39:55dolayısıyla bu ülkede bir şeyleri demokrasiyi oturtmanın bu kadar saldırın olduğu bir yerde demokrasiyi oturtmanın çok zor olacağını düşünüyorum.
40:03Burada da öncü olarak İstanbul Barosu'nu görüyorum ben.
40:05Buna öncülük edeceğiz diyorum.
40:07Diğer taraftan bu demek değildir ki meslek sorunlarını ihmal edeceğiz.
40:10Zaten biliyorsunuz bugün burada oturma başladığımızdan beri hep meslek sorunlarıyla ilgili çözüm önerilerimiz var.
40:16Aksine buradakiler bence bu iki husus birbirini tetikleyen, destekleyen şeyler.
40:21Yani bir taraftan ciddi güçlü bir duruş sergilerseniz, meslek sorunlarının çözümünde de çok daha büyük kolaylıklar yaşarsınız diye düşünüyorum.
40:29Zaten meslek sorunlarını çözebilecek bir güç de, yani meslek sorunlarını çözdüğünüz zaman da belki de savunma mekanizması kuvvetlendiği bir adalet mekanizması.
40:36Bu demek değildir ki biz herkesle kavga edeceğiz bütün kurumlarla.
40:39Biz müzakere de edeceğiz, mücadele de edeceğiz.
40:41Meslektaşlarımız, baromuz için her türlü müzakere masasında olacağız.
40:45Ama altyapısını doldurarak, bilimsel raporlar hazırlayarak biz müzakerelerimizi yapacağız.
40:52Ama asla teslim olmayacağız.
40:54Çünkü İstanbul arası hiçbir zaman teslim olmadı olmayacak.
40:57Devamında da gerekirse, ihtiyaç varsa mücadelemizi de yapacağız.
41:00Peki diyelim ki seçime kazandınız ve 3 aday öne çıktı ve siz hani diğerlerine tabii ki yüksek oy aldınız ama hattı sayılı oy alan 2 grupta oldu diyelim.
41:12Bu gruplarla ilgili, çünkü bir bölünmüşlük hali de çok net bir şekilde artık Baro'da var.
41:19Yani bir yandan baktığımız zaman evet bu belki demokratik bir seçim.
41:22Herkes kendi görüşleri kapsamında bir şeyler yapıyor.
41:25Ancak Türkiye'nin gerçekten yargı bağımsızlığını büyük ölçüde kaybettiği bir noktada da bu bir yandan da bir bölünmüşlük demek.
41:32Bunu sadece size sordum, şundan ötürü sordum.
41:35Çünkü sadece siz Baro'ya en az 700 kişiyi de ortak akılla danışma kurullarıyla yöneteceğim dediniz.
41:40Bizim gruplarımız 500 kişiden oluşuyor.
41:43O yüzden de bu nedenle sormak istiyorum.
41:46Kazandınız ve 2 tane ciddi adayı özellikle iyi oy alan adayı geride bırakıp kazandınız.
41:52Sonrasında bu adaylarla ilgili süreç yönetimiyle ilgili.
41:56Bizim nispi temsille çalışan Baro Yönetim Kurulu kararıyla yapılmış bir kurumumuz var.
42:03Oluşturulmuş Baro Meclisi.
42:05Her grup seçimlere giren, genel kurula giren her grup aldığı oy oranını da temsilciye verdiği bir Baro Meclisimiz var.
42:12Orayı bir kere daha işlevsel hale getireceğiz ama daha da önemlisi katılımcılık diye söyledik biraz evvel konuşurken.
42:21Bunu çok önemsiyorum.
42:23Pazartesi'den itibaren yani 21'inden itibaren bizim için genel kurulu bitmiş olacak.
42:28Seçimi kazandığımız günden itibaren artık bütün meslektaşlarımız bizim için.
42:32Aynı noktada.
42:34Ve Baro'ya, mesleğe, meslektaşa hizmet edeceğim, vaktim var, bilgim var, birikim var diyen herkese ilgi alanlarına göre ya da katkı sunabileceği alanlara göre muhakkak değerlendireceğiz.
42:46Çünkü şöyle örneğin mesela mevcut başkanlığı konuk aldığımızda hiç kimse bize seçimden sonra sırf başka bir gruptan diye, başka bir adayın ekibinden diye ya da başka bir aday diye hiç kimsenin bir komisyonda görev almadığını, el çektirildiğini söyleyemez.
43:02Fırsat eşitliği vereceğiz.
43:04Ama başka bir aday da o zaman ben daha önce komisyonda eğitim veriyordum.
43:09Bana neden şimdi eğitim ve verdirilmiyor dedi örneğin gibi.
43:13Bu yüzden de aslında biraz bunu sordum.
43:15Dediğim gibi bizim zaman ayırabilecek, birikimini aktarabilecek herkese fırsat eşitliği yaratacağımıza dair sözümüz vardı.
43:23Biraz önce söyledim zaten 10 kişi artı bir başkanla İstanbul arasında yönetmek mümkün değil.
43:27Yani avukat sayısı 100-120 olan yerde bile bu çok zor ki İstanbul'da mümkün değil.
43:3339 ilçemiz var.
43:35Yüzlerce karakol, adliye, meslektaşlarımızın binlerce sorunu var.
43:40Herkesten destek almak zorundayız.
43:42Kimisine zaman ayıracak bazı meslektaşlarımız.
43:45Kimisi fikirsel anlamda destek verecek.
43:47Kimi bir şey yazıp çizecek, bir yasa taslağı hazırlayacak bizim için ya da bir rapor hazırlayacak.
43:51Götürüp mecliste, mecliste gurubu bulunan partilere götürmek için vergiyle, cmk ile adli yardımla ilgili belki de meslek pastasının büyütülmesiyle ilgili projelerimiz var.
44:01Onunla ilgili çalışma yapacak, kurullar oluşturacağız.
44:03Ama herkesten destek istemek zorundayız.
44:05Mecburuz buna.
44:07Çok çok teşekkür ederiz.
44:09Ben teşekkür ederim, sağ olun.
44:11Umarız sorularımız kendinizi ifade etme şansı bulmuştur.
44:13Evet, bizim açımızdan çok önemli.
44:15Çünkü dediğim gibi bizim tek sorunumuz bu heyecanımızı, vizyonumuzu, projelerimizi, bu enerjimizi meslektaşlara aktarabilmek.
44:24Bunun için de fırsat verdiğiniz için biz teşekkür ederiz.
44:26Rica ederiz.
44:28Bir bölümün daha sonuna geliyoruz.
44:31İstanbul Barosu seçimlere gidiyor.
44:34Adayları dinliyoruz.
44:36Başkan adaylarının projelerini dinliyoruz.
44:38Onlara avukatların ve yurttaşların merak ettiği soruları yöneltiyoruz.
44:43Bu bölümde de önceki Çağdaş Avukatlar Grubu'nun adayı Avukat Ali Gürbüz ile beraberdik.
44:50Bir sonraki programda görüşmek üzere.