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Merci pour l'info

Retrouvez les experts de Merci pour l'info pour ce webinaire consacré à la retraite...

Transcript

00:00:00Le nouveau gouvernement va-t-il réformer la réforme ?

00:00:03Quand l'éteint passion, ça va venir.

00:00:05On a un nouveau gouvernement qui est en train de se former.

00:00:07Il est là d'ici la fin de la semaine si tout se passe bien.

00:00:09En attendant, les questions concernant notre retraite,

00:00:11ce qu'on se pose, c'est plutôt quand est-ce qu'on va partir

00:00:13et combien on va toucher.

00:00:15Alors pour répondre à ces questions et à toutes celles que vous n'avez pas posées

00:00:17et que vous pouvez continuer à poser d'ailleurs pendant ce Direct,

00:00:20les meilleurs, c'est Philippe et Valérie.

00:00:22Venez, je vous les présente.

00:00:30Bonjour à tous.

00:00:45Je vous les présente, je vous les présente.

00:00:46En fait, vous les connaissez déjà.

00:00:47Valérie Batigny et Philippe Bainville,

00:00:50c'est nos meilleurs experts retraite.

00:00:51Ils sont de tous nos dossiers.

00:00:52Donc merci pour l'info.

00:00:53Ils étaient déjà là dans un précédent webinaire.

00:00:55Philippe, vous êtes expert à la Caisse nationale de l'assurance retraite.

00:00:59L'assurance-retraite.fr, c'est le site où on peut retrouver tous nos conseils.

00:01:02Petit pronom, alors on va la réformer ou pas la réforme des retraites ?

00:01:07Alors, il pourrait y avoir des changements.

00:01:09On le sait, on l'entend dans l'actualité.

00:01:10Nous, en tant qu'opérateur, on sera là pour accompagner, conseiller,

00:01:13quels que soient les changements.

00:01:15Aujourd'hui, on a beaucoup de travail avec déjà les changements

00:01:17qui ont eu lieu depuis septembre 2023.

00:01:19Donc on a déjà fort à faire avec ce qui est à expliquer aujourd'hui.

00:01:23Merci Philippe et Valérie Batigny.

00:01:25Alors un pronom aussi.

00:01:26Est-ce qu'on va la réformer, cette réforme de l'assurance retraite ?

00:01:29Ça, c'est le gros point d'interrogation.

00:01:31Ce sera compliqué, assurément, parce qu'il y a des gros enjeux financiers aussi.

00:01:35Donc peut-être du côté de la pénibilité ou des choses comme ça.

00:01:40Vous avez l'air de faire du revers de la main comme ça.

00:01:42C'est-à-dire que cet accessoire, ça ne coûtera pas très cher ?

00:01:45Il faut bien prendre en compte les enjeux financiers.

00:01:48Bien sûr.

00:01:49Et ça peut être quand même très utile aux personnes concernées,

00:01:51notamment quand on sait qu'on avait réduit un petit peu la définition de la pénibilité

00:01:55sur les manipulations de produits chimiques ou de poids lourd ou des choses comme ça.

00:02:00Valérie, vous êtes présidente de Sapiendo Retraite, sapiendo-retraite.fr.

00:02:04Qu'est-ce que c'est, Sapiendo ?

00:02:06Alors, Sapiendo, c'est une société spécialisée en la retraite

00:02:09qui accompagne depuis bientôt 10 ans tous les futurs retraités que nous sommes

00:02:14à partir à la retraite dans les meilleures conditions.

00:02:17Alors on est déjà, on est désormais une entreprise en mission.

00:02:20Et ce dont on s'aperçoit quand on accompagne nos clients,

00:02:24c'est que beaucoup réalisent qu'ils auraient pu partir à la retraite dans de meilleures conditions

00:02:29s'ils avaient pris les bonnes décisions au bon moment.

00:02:31Sauf qu'à l'époque, ils ne le savaient pas.

00:02:33Et les occasions manquées ne repassent pas.

00:02:36Ne m'en parlez pas.

00:02:38Carrière longue pourrais-je être avec cinq trimestres avant 18 ans ?

00:02:41Carton plein, je peux partir à 62 malgré la réforme.

00:02:44Mais je ne me suis pas inscrit au pôle emploi entre deux boulots dans ma vingtaine.

00:02:47Donc ma carrière longue, je vais devoir m'asseoir dessus.

00:02:49Donc pensez-y, on est pas encore de route.

00:02:51On n'est pas obligé d'attendre non plus 60 ans pour se préparer.

00:02:53C'est ça, vous êtes un cas typique.

00:02:55C'est pour ça qu'on a conçu une solution qui accompagne tout au long de sa carrière.

00:03:01Justement, vous êtes venue avec un cadeau, un petit teaser.

00:03:04On ne va pas vous dire tout de suite ce que c'est, mais vous qui êtes en train de nous regarder,

00:03:07vous allez avoir un QR code au cours de cette émission

00:03:09où vous pourrez avoir le beau cadeau de Valérie.

00:03:11Il vous sera utile, vraiment, ça vaut le coup.

00:03:13C'est un peu exagéré de dire qu'on commence à se préparer à 20 ans,

00:03:15mais moi, je me serais préparé à 20 ans, par exemple, j'aurais gagné deux ans de travail en moins.

00:03:19En fait, j'aime bien mon travail, donc tout va bien.

00:03:21Pour suivre l'actualité de cette réforme des retraites,

00:03:23qui pourrait être réformée ou pas, on verra.

00:03:25C'est sur mercipourl'info.fr.

00:03:27Notre dossier retraite est accessible aussi en ligne sur mercipourl'info.fr

00:03:31slash dossier-retraite.

00:03:33Et puis, Valjour appelle aussi que notre magazine est en kiosque en ce moment, toujours.

00:03:37Vous pouvez l'acheter et le retrouver avec nos 35 bons plans.

00:03:41Je vous invite aussi à aller voir en ligne, parce qu'en ligne, il y en a 50.

00:03:43Voilà, on était un peu dans l'expectative.

00:03:45Peut-être que s'il y avait le Front populaire qui est passé,

00:03:47il n'y aurait plus de réforme des retraites.

00:03:48Donc, on est un peu jonglé.

00:03:49Tout est en ligne, vous pouvez les retrouver.

00:03:51Et puis, dans d'autres magazines aussi,

00:03:53plein de conseils sur plein d'autres sujets à chiffres clés.

00:03:55Pour commencer cette édition, 697 000.

00:03:59S'il est nouveau retraité en 2023 à l'assurance retraite,

00:04:03on a de plus en plus de retraités.

00:04:05Il y a 16% de carrière longue, c'est quand même pas rien.

00:04:07On entre dans la silver economy.

00:04:09On va avoir plus de retraités que d'actifs à ce rythme-là.

00:04:13Oui, avec une notion importante, c'est qu'en effet,

00:04:15les départs avant l'âge légal restent importants.

00:04:18C'est encore une donnée, on le sait,

00:04:20et c'est encore à venir pour les prochaines années.

00:04:22On sait qu'il y aura à peu près une personne sur quatre

00:04:25qui partira avant l'âge légal.

00:04:26Parce que c'est toujours possible.

00:04:27Et justement, on sait poser la question,

00:04:29on vous a posé la question, quand est-ce que vous allez partir ?

00:04:32Avez-vous un peu préparé votre retraite ?

00:04:34On vous a posé la question dans la rue, c'est vous qui le dites.

00:04:42Est-ce que vous savez à quel âge vous allez partir à la retraite ?

00:04:45Oui, 64.

00:04:46Non, je n'ai pas encore regardé.

00:04:48Ça me semble encore hyper loin.

00:04:51Mais je sais que ça ne va pas être tout de suite.

00:04:53Ça, je ne sais pas parce que j'ai commencé à travailler jeune.

00:04:56Donc normalement, si on travaille jeune, on part plutôt en retraite.

00:04:59Est-ce que vous savez à combien s'élève la pension moyenne en France, en euros ?

00:05:04Moi, j'ai moins que la moyenne.

00:05:07En gros, je pense que ça doit être dans les 100.

00:05:10Je ne peux pas vous dire.

00:05:11Je ne sais pas exactement, mais il me semble que c'est vers genre

00:05:15800 000, 800 ou 1000.

00:05:17Je dirais que la pension moyenne, c'est autour de 1100.

00:05:21Est-ce que vous savez à quoi ça correspond un trimestre de retraite à cotiser ?

00:05:26Non, je ne sais pas ce que c'est.

00:05:28Non.

00:05:29Non.

00:05:30En fait, je ne me suis pas penché dans les détails.

00:05:34Dans quel cas on peut obtenir des trimestres de cotisation gratuits ?

00:05:41Je ne sais pas si ça rentre dans ce cadre-là,

00:05:44mais on m'avait dit qu'on pouvait racheter ces trimestres

00:05:46si on avait fait des stages, etc. par exemple, avant.

00:05:50Mais c'est la seule idée que j'ai là.

00:05:54Je ne sais pas du tout.

00:05:55Je ne peux pas vous dire.

00:05:56Je ne sais pas.

00:05:57Je ne me suis pas renseignée, donc je ne peux pas vous dire.

00:05:59Pour les femmes, peut-être en compensation d'enfants.

00:06:02Ah non, je ne sais pas.

00:06:04Non, vous n'avez jamais entendu parler des trimestres gratuits.

00:06:08Eh bien oui, combien c'est un trimestre ?

00:06:10Un trimestre, on a tendance à dire que c'est trois mois.

00:06:12Non, un trimestre.

00:06:13Ce n'est pas trois mois.

00:06:14C'est 1747,50 euros cette année, un trimestre.

00:06:19C'est le salaire brut qu'il faut avoir gagné pour valider un trimestre.

00:06:22Donc on peut valider, finalement, avec notre salaire,

00:06:25deux trimestres le même mois si on est très bien payé

00:06:27ou même plus si on est très bien payé.

00:06:31Un trimestre, ce n'est pas trois mois.

00:06:32C'est assez contre-intuitif.

00:06:33Je peux avoir été sans emploi

00:06:35et même pas inscrit au pôle emploi pendant six mois.

00:06:37Je peux avoir quand même validé mes quatre trimestres par an.

00:06:40C'est quatre par an maximum.

00:06:41Il ne faut pas en avoir plus non plus.

00:06:42Il ne faut pas rigoler.

00:06:43Et puis, pour la question qu'il y avait avant sur la retraite moyenne,

00:06:46vous étiez presque, chers amis, qui nous répondez.

00:06:49C'était 1220 euros.

00:06:50C'est le montant moyen de dépension

00:06:53qui a été donné pour les gens dont on parlait tout à l'heure

00:06:55qui arrivaient à la retraite.

00:06:56Une carrière complète au régime général,

00:06:57donc les travailleurs salariés et les travailleurs indépendants.

00:07:00Et on a déjà des questions qui nous arrivent.

00:07:02Soulève nous demande,

00:07:03les trimestres pour enfants sont-ils comptabilisés

00:07:06comme les trimestres de l'activité professionnelle ?

00:07:09Oui, un trimestre est un trimestre.

00:07:11Les trimestres pour enfants, tel qu'on les entend,

00:07:13c'est une majoration.

00:07:14C'est des trimestres qu'on va ajouter en plus de la carrière.

00:07:17C'est quatre pour l'éducation

00:07:19et quatre au départ pour la maternité.

00:07:22Donc, en gros, ça fait huit si on schématise,

00:07:24si on remplit les conditions.

00:07:25Donc, c'est bien des trimestres qu'on ajoute en plus.

00:07:27On ne cotise pas.

00:07:28Donc, ils ont le même poids que d'autres trimestres

00:07:31si on part à l'âge légal.

00:07:32Si on veut partir en carrière longue,

00:07:33puisque c'est un sujet qui revient beaucoup,

00:07:35ils ne serviront pas.

00:07:36Combien d'enfants unis permettez-vous de gagner

00:07:39deux trimestres, nous demande Hayet ?

00:07:41Vous l'avez dit, c'est quatre pour sa naissance

00:07:44et quatre pour son éducation.

00:07:46Alors, on peut les partager, ces trimestres.

00:07:49Valérie ?

00:07:50Alors, on ne peut partager pas ceux de la naissance.

00:07:52Non.

00:07:53Voilà.

00:07:54Ça, c'est maman qui bosse, normalement.

00:07:55C'est ça.

00:07:56Mais ceux de l'éducation, oui.

00:07:58Mais deux sont réservés à la mère.

00:08:00C'est ça.

00:08:01Ça, c'est la nouveauté depuis la réforme des retraites

00:08:02de l'année dernière.

00:08:03C'est qu'auparavant,

00:08:04on pouvait donner tous ses trimestres à papa.

00:08:06J'ai un couple d'amis, par exemple,

00:08:07où c'est maman qui était mieux payée.

00:08:09Donc, c'est elle qui a continué de bosser.

00:08:10C'est papa qui s'occupait des enfants à leur naissance

00:08:12et lui a donné ses quatre trimestres.

00:08:14Bon, trop tard.

00:08:15Alors, ça n'avait pas marché.

00:08:17Mais il aurait pu le faire.

00:08:18Aujourd'hui, on ne peut pas.

00:08:19Depuis la réforme, c'est deux maximum.

00:08:20C'est deux maximum qui peuvent être partagés

00:08:23pour le père.

00:08:24Et quand je dis que c'était trop tard,

00:08:25c'est parce que ça doit se faire entre les six ans

00:08:27et les six ans et demi.

00:08:29Quatre ans.

00:08:30Quatre ans, pardon.

00:08:31Quatre ans et quatre ans et demi de l'enfant.

00:08:33Donc, pensez-y.

00:08:34Ou évitez d'y penser si vous êtes la maman

00:08:36et que vous voulez les garder pour vous.

00:08:37On peut en plus faire une pièce pour ça.

00:08:39A noter que ça, c'est chez les salariés.

00:08:41Pour les fonctionnaires,

00:08:42ce sont des règles différentes qui s'appliquent.

00:08:44Ah ben, je ne les connais pas.

00:08:45Dites-moi donc.

00:08:46Ce n'est pas huit trimestres.

00:08:48C'est quatre trimestres pour les enfants nés avant 2004

00:08:51et deux pour ceux nés après 2004.

00:08:53Mais ce n'est pas du tout un bon plan d'être fonctionnaire.

00:08:55Dites-moi.

00:08:56Pas pour les trimestres enfants.

00:08:57Et alors, ça vaut évidemment le statut professionnel

00:09:00qu'on avait au moment où on a accouché.

00:09:03Au moment où on a eu un enfant.

00:09:04Il y a des règles de compétences d'attribution

00:09:06très complexes, mais…

00:09:08Alors, une question de Philippe qui nous dit…

00:09:11Pas vous, Philippe.

00:09:12Un autre Philippe qui nous a écrit

00:09:14père de trois enfants.

00:09:15Combien m'apporte-t-il pour la retraite ?

00:09:16Très bonne question, Philippe.

00:09:17Là, je peux crâner

00:09:18parce que je pense qu'il y a une majorisation de 10 %.

00:09:20Est-ce que c'est bien ça ?

00:09:21Alors là, les trois enfants,

00:09:22quand on en a eu trois ou plus pour le régime de base,

00:09:24donc pour le régime général,

00:09:25c'est en effet 10 %.

00:09:26Et ça s'applique là, pour le coup,

00:09:28aux retraites des deux parents.

00:09:30Donc, il faut avoir eu des enfants.

00:09:31Et puis, dans certains cas,

00:09:33il peut y avoir aussi une notion d'éducation

00:09:35quand on a éduqué les enfants

00:09:37de son conjoint ou de sa conjointe.

00:09:38Mais là, c'est 10 %,

00:09:40c'est une majoration financière qui s'applique.

00:09:42Vous faites bien de le dire, Philippe,

00:09:43parce que je crois qu'effectivement,

00:09:44même si nous ne sommes pas…

00:09:45Par exemple, moi, je pourrais être avec quelqu'un

00:09:47qui a des enfants dont je ne serais pas le père

00:09:49si j'ai contribué à leur éducation.

00:09:52Alors, sous condition,

00:09:53selon que vous ayez été marié ou pas,

00:09:55donc évidemment, avec nos règles,

00:09:56c'est toujours un peu compliqué,

00:09:57mais sous condition, en effet,

00:09:59des enfants qui ont été éduqués

00:10:02pourraient, en effet,

00:10:03rentrer dans l'ensemble des trois,

00:10:05c'est-à-dire les enfants qu'on a eus

00:10:06et les enfants qu'on a élevés.

00:10:07Donc ça, on l'étudie au cas par cas.

00:10:09Mais à partir de trois,

00:10:10quand on remplit les conditions,

00:10:11on aura automatiquement

00:10:12les 10 % en plus sur le montant.

00:10:14Donc, un enfant, deux enfants,

00:10:15trois enfants, douze enfants,

00:10:16ce sont des trimestres supplémentaires.

00:10:18Quatre plus quatre,

00:10:19dont deux qu'on peut rétrocéder au papa

00:10:22entre les quatre ans et quatre ans et demi.

00:10:24Merci, Valérie.

00:10:25Et puis, à partir de trois,

00:10:26c'est 10 % de majoration.

00:10:27À six, je n'ai pas droit

00:10:28à un petit 20 % de majoration

00:10:29de ma pension de retraite.

00:10:33Oui, effectivement,

00:10:34on parlait du régime général,

00:10:35bien entendu.

00:10:36Une question de Nourdine.

00:10:41Ah ben oui, 10 % de majoration,

00:10:42oui, certes,

00:10:43mais quelles sont les conditions ?

00:10:44C'est un petit peu la question

00:10:45que je vais vous poser là.

00:10:46C'est que pour l'éducation,

00:10:47il faut en être le papa

00:10:48ou pas forcément,

00:10:49mais est-ce qu'il y a un temps

00:10:50prévu pour pouvoir reconnaître ça,

00:10:51Valérie, peut-être ?

00:10:52En fait, il peut avoir éduqué l'enfant

00:10:54neuf ans avant ses saisons.

00:10:56OK.

00:10:57Voilà.

00:10:58Bon, ben voilà,

00:10:59c'est assez simple comme réponse.

00:11:01Nourdine,

00:11:02vous pouvez faire le calcul.

00:11:03Si vous les avez éduqués…

00:11:04Ah, Nourdine !

00:11:05Nourdine, je pense que certains collègues,

00:11:06il m'a dit qu'il avait posé une question.

00:11:07J'ai un collègue qui s'appelle Nourdine,

00:11:08c'est peut-être toi.

00:11:09Bon.

00:11:10Eh ben oui,

00:11:11si tu les as éduqués neuf ans

00:11:12avant leurs 16 ans,

00:11:13à ce moment-là,

00:11:14ce sont un peu comme tes enfants,

00:11:16moralement,

00:11:17et ce sont un peu comme tes enfants

00:11:18pour le régime général

00:11:19de l'assurance retraite.

00:11:20À l'inverse,

00:11:21Pascal nous pose une question.

00:11:22Est-ce que j'ai le droit

00:11:23à la majoration

00:11:24pour les enfants de ma compagne ?

00:11:25Alors oui,

00:11:26c'est un petit peu

00:11:27ce qu'on était en train de dire là.

00:11:28Vous avez quelque chose à préciser ?

00:11:29Non, c'est neuf ans

00:11:30avant les 16 ans.

00:11:31Après,

00:11:32il y a des problèmes de preuves.

00:11:33Là,

00:11:34on rentre…

00:11:35Est-ce que la compagne

00:11:36était mariée ou pas ?

00:11:37Si elle n'est pas mariée,

00:11:38comment amener la preuve

00:11:39qu'elle les a…

00:11:40C'est une déclaration sur l'environnement.

00:11:41Mais on ne se parie plus forcément

00:11:42aujourd'hui, Valérie.

00:11:43Je sais bien.

00:11:44C'est à l'enceinte,

00:11:45votre calcul.

00:11:46Philippe,

00:11:47si vous faites une déclaration

00:11:48sur l'environnement,

00:11:49en disant

00:11:50les enfants de ma compagne…

00:11:51Là,

00:11:52pour le coup,

00:11:53on est bien obligé

00:11:54de regarder

00:11:55toutes les situations.

00:11:56Mais ça peut être intéressant

00:11:57de rappeler

00:11:58– et ce n'est pas le sujet

00:11:59le plus drôle –

00:12:00que dans les trois enfants,

00:12:01il peut y avoir un enfant mort-né,

00:12:02par exemple.

00:12:03Donc, ça, c'est important

00:12:04et c'est pour ça

00:12:05qu'il faut nous le signaler.

00:12:06Et depuis la réforme,

00:12:07un enfant mort-né aussi…

00:12:08Ça permet d'obtenir

00:12:09quatre trimestres

00:12:10et non plus…

00:12:11C'est plus avantageux,

00:12:12en tout cas.

00:12:13Donc, il ne faut pas hésiter

00:12:14à le signaler.

00:12:15Il y avait deux, trois choses

00:12:16assez avantageuses

00:12:17parmi…

00:12:18Effectivement,

00:12:19on travaille tous deux ans de plus.

00:12:20Mais il y avait des petites choses

00:12:21qu'il fallait quand même

00:12:22les souligner.

00:12:23Quel est le nombre

00:12:24de trimestres accordés

00:12:25pour des jumeaux,

00:12:26nous demande Michelle,

00:12:27qui s'est renseignée.

00:12:28Elle nous dit

00:12:29est-ce que c'est bien

00:12:3018 trimestres

00:12:31dans deux trimestres

00:12:32de bonification ?

00:12:33Je ne sais pas répondre

00:12:34à Michelle.

00:12:35Si elle parle de bonification,

00:12:36on peut penser

00:12:37qu'elle parle

00:12:38de la fonction publique.

00:12:39Normalement,

00:12:40des jumeaux au régime général,

00:12:41c'est deux enfants.

00:12:42Donc, 2 fois 8.

00:12:43Donc, c'est 4 et 4

00:12:44et 4 et 4.

00:12:45Ça fait 16.

00:12:46Ça ne fait pas 18.

00:12:47On a tombé à trois renards

00:12:48pour nous rejoindre

00:12:49pour faire ces calculs.

00:12:50Donc, pourquoi deux trimestres

00:12:51en plus ?

00:12:52Non.

00:12:53Et à la fonction publique,

00:12:54c'est moins que 16

00:12:55puisqu'on a vu.

00:12:56Voilà.

00:12:57Sauf si, voilà,

00:12:58peut-être qu'il y a des notions

00:12:59de congés parentaux

00:13:00qui peuvent s'ajouter,

00:13:01mais si on ne parle

00:13:02que des enfants,

00:13:03normalement, c'est 16.

00:13:04Oui, Philippe,

00:13:05ça vous dit quelque chose,

00:13:06ces deux trimestres

00:13:07de bonification ?

00:13:08Non, de bonification,

00:13:09non.

00:13:10Au mieux, en effet,

00:13:11pour les naissances multiples,

00:13:12autant d'enfants,

00:13:13autant de majorations

00:13:14pour la naissance

00:13:15et pour l'éducation.

00:13:16Donc, des quadruplés,

00:13:17ça fonctionne aussi.

00:13:18Et pourtant,

00:13:204 trimestres par naissance.

00:13:21Donc, s'il y a 3 naissances,

00:13:22ça fera 12

00:13:23plus 12 d'éducation.

00:13:24On aura 24

00:13:25pour 3 enfants.

00:13:26Le compte est bon.

00:13:27Merci, Bertrand.

00:13:28Pardon, Philippe.

00:13:29Y a-t-il des trimestres

00:13:30supplémentaires

00:13:31pour enfants handicapés ?

00:13:32Nous demande Asma.

00:13:33Oui, des trimestres,

00:13:34des majorations

00:13:35pour enfants handicapés.

00:13:36Oui.

00:13:37Jusqu'à 8 trimestres.

00:13:38Oui.

00:13:39Voilà.

00:13:40Et deux fois moins

00:13:41pour les fonctionnaires,

00:13:42encore une fois, je crois,

00:13:43de tête.

00:13:44Oui, c'est 4 trimestres

00:13:45pour les fonctionnaires maximum,

00:13:468 trimestres

00:13:47pour le régime général.

00:13:48Et des trimestres

00:13:49accordés

00:13:50pour des perceptions

00:13:51pendant 30 mois

00:13:52d'une allocation spécifique.

00:13:53OK.

00:13:54Voilà.

00:13:55De l'URSSAF.

00:13:56Et pour les deux parents ?

00:13:57Oui.

00:13:58Et pour chacun des parents ?

00:13:59Oui.

00:14:00Une question de Christine.

00:14:01Est-ce que des enfants

00:14:02nés avant 2006

00:14:03peuvent faire

00:14:04gratifier des trimestres

00:14:05leur père

00:14:06et leur mère ?

00:14:07C'est ce qu'on disait

00:14:08un petit peu tout à l'heure.

00:14:09Avant 2006,

00:14:10les règles

00:14:11n'étaient pas les mêmes ?

00:14:12Alors,

00:14:13y a eu des règles

00:14:14particulières

00:14:15pour les naissances

00:14:16avant 2006.

00:14:17Y a eu des règles

00:14:18particulières

00:14:19pour les naissances

00:14:20avant 2010.

00:14:21Sachant que les enfants

00:14:22nés avant 2010,

00:14:23ils ont déjà passé

00:14:24les 4 ans.

00:14:25Donc,

00:14:26je pense que là,

00:14:27il faut plus rester

00:14:28sur la règle du

00:14:29en effet,

00:14:30un partage est possible

00:14:31entre les 4 ans

00:14:32et les 4 ans et demi

00:14:33de l'enfant.

00:14:34Donc,

00:14:35si on est concerné,

00:14:36il faut le faire.

00:14:37Et en effet,

00:14:38ce qu'on a dit tout à l'heure,

00:14:39c'est plus 4,

00:14:40mais 2 trimestres.

00:14:41Donc,

00:14:42c'est plus ça

00:14:43qu'il faut regarder aujourd'hui

00:14:44plutôt que de regarder

00:14:45l'année de naissance.

00:14:46Et bien,

00:14:47justement,

00:14:48comment est-ce qu'on fait

00:14:49pour partager ces trimestres ?

00:14:50C'est ce qu'on vous a préparé,

00:14:51c'est le tuto

00:14:52« Refugier des trimestres au papa ».

00:14:53Lorsque vous devenez parent,

00:14:55vous bénéficiez de trimestres

00:14:56gratuits pour votre retraite.

00:14:57Mais saviez-vous

00:14:58que vous pouviez les partager

00:14:59au sein de votre couple ?

00:15:06Et oui,

00:15:07chaque enfant né

00:15:08ou adopté mineur

00:15:09donne droit

00:15:10à des trimestres

00:15:11de retraite supplémentaires.

00:15:124 trimestres

00:15:13sont accordés

00:15:14en contrepartie

00:15:15de l'incidence

00:15:16sur la vie professionnelle

00:15:17de la maternité

00:15:18ou de l'accueil

00:15:19d'un enfant adopté.

00:15:20C'est ce que l'on appelle

00:15:21la majoration de maternité

00:15:22ou la majoration d'adoption.

00:15:24Ensuite,

00:15:254 trimestres

00:15:26sont accordés

00:15:27pour l'éducation de l'enfant.

00:15:28C'est ce que l'on appelle

00:15:29la majoration d'éducation.

00:15:30Ces trimestres

00:15:31sont accordés

00:15:32différemment

00:15:33selon si vos enfants

00:15:34sont nés avant

00:15:35ou après 2010.

00:15:36Pour les enfants nés

00:15:37avant 2010,

00:15:38la majoration maternité

00:15:39ou d'adoption

00:15:40et la majoration d'éducation

00:15:41sont automatiquement

00:15:42accordés à la mère

00:15:43qui bénéficie

00:15:44donc de 8 trimestres

00:15:45d'assurance retraite

00:15:46supplémentaire

00:15:47gratuit.

00:15:48Et pour les enfants nés

00:15:49après 2010,

00:15:50la majoration maternité

00:15:51est automatiquement

00:15:52accordée

00:15:53à la mère.

00:15:54Mais pour la majoration

00:15:55d'éducation

00:15:56de 4 trimestres aussi,

00:15:57les parents

00:15:58peuvent choisir

00:15:59d'un commun d'accord

00:16:00soit de désigner

00:16:01un seul d'entre eux

00:16:02comme bénéficiaire

00:16:03soit de se répartir

00:16:04les trimestres entre eux.

00:16:05Et attention,

00:16:06depuis la réforme des retraites,

00:16:07la mère ne pourra

00:16:08transmettre

00:16:09que 2 trimestres

00:16:10au père,

00:16:11pas plus.

00:16:12Autre information

00:16:13importante,

00:16:14si vous souhaitez partager

00:16:15vos trimestres de retraite

00:16:16avec le parent

00:16:17de votre enfant,

00:16:18il faut le signaler

00:16:19à votre caisse de retraite

00:16:20dans les 6 mois

00:16:21qui suivent

00:16:22le 4ème anniversaire

00:16:23de la naissance

00:16:24ou de l'adoption

00:16:25de votre enfant.

00:16:26Et cette décision

00:16:27est irréversible.

00:16:28Et si vous ne faites rien,

00:16:29pas de panique,

00:16:30la majoration d'adoption

00:16:31et ou la majoration

00:16:32d'éducation

00:16:33seront automatiquement

00:16:34attribuées

00:16:35à la mère

00:16:36ou partagées par moitié

00:16:37si les deux parents

00:16:38sont de même sexe.

00:16:39Enfin,

00:16:40la majoration

00:16:41de la durée d'assurance

00:16:42de l'enfant

00:16:43de maximum 8 trimestres

00:16:44ne se cumule pas

00:16:45avec celle du congé parental

00:16:46de maximum 12 trimestres.

00:16:47Lors de la demande

00:16:48de retraite,

00:16:49c'est la plus avantageuse

00:16:50des deux

00:16:51qui vous est attribuée.

00:16:52Eh bien oui,

00:16:53on y pense.

00:16:544 trimestres

00:16:55pour la naissance,

00:16:564 trimestres

00:16:57pour l'éducation

00:16:58et sur ces 4 trimestres

00:16:59d'éducation,

00:17:00on peut en donner

00:17:012 au papa.

00:17:02Et il faut le faire

00:17:03entre les 4 ans

00:17:04et les 4 ans et demi

00:17:05de l'enfant.

00:17:06Pardon,

00:17:07je ne vous avais pas prévenu,

00:17:08je vous passe une colle.

00:17:09Est-ce que vous avez

00:17:10idée

00:17:11de combien de gens

00:17:12donnent des trimestres

00:17:13au papa ?

00:17:14Dans mon entourage,

00:17:15quand j'ai distribué

00:17:16cette information,

00:17:17il y a plein de gens

00:17:18qui m'ont dit,

00:17:19surtout,

00:17:20tu ne le dis pas

00:17:21à Auré,

00:17:22tu ne le dis pas

00:17:23à machin,

00:17:24je vous les garde pour voir.

00:17:25Combien de gens

00:17:26le font de donner

00:17:27des trimestres au papa ?

00:17:28Moi,

00:17:29je n'ai pas de chiffres,

00:17:30mais on ne va pas se mentir,

00:17:31c'est très peu.

00:17:32Donc,

00:17:33c'est des petits volumes

00:17:34parce qu'en effet,

00:17:35il faut avoir l'info

00:17:36et puis il faut l'avoir

00:17:37au bon moment.

00:17:38Donc, c'est vrai

00:17:39que ce ne sont pas

00:17:40tous les trimestres

00:17:41pour l'adoption.

00:17:42Oui.

00:17:43Bien sûr.

00:17:44Et c'est pareil,

00:17:45c'est quatre ans

00:17:46à quatre ans et demi

00:17:47après la date d'adoption.

00:17:48Je ne pense pas forcément

00:17:49au partage,

00:17:50mais on peut avoir

00:17:51les quatre trimestres

00:17:52d'adoption,

00:17:53quatre trimestres d'éducation

00:17:54et du coup,

00:17:55pour des parents

00:17:56qui ont adopté,

00:17:57on pourrait avoir…

00:17:58Adoption,

00:17:59c'est comme la grossesse,

00:18:00on a quatre et quatre.

00:18:01C'est ça.

00:18:02Pour répondre

00:18:03à votre question,

00:18:04nous,

00:18:05parmi tous nos clients,

00:18:06je connais deux papas.

00:18:07Vous avez combien de clients

00:18:08sans vouloir dévoiler

00:18:09?

00:18:10C'est deux pour cent mille

00:18:11en vérité finalement.

00:18:12Ce n'est pas deux pour cent,

00:18:13non.

00:18:14Ok.

00:18:15C'est beaucoup moins

00:18:16que deux pour cent.

00:18:17Maintenant,

00:18:18adresse à tous les papas,

00:18:19désolé les mamans,

00:18:20pensez-y.

00:18:21Papa ou joli papa d'ailleurs,

00:18:22parce qu'on ne peut

00:18:23ne pas être le géniteur

00:18:24et quand même être celui

00:18:25qui élève les enfants

00:18:26et revendiquer

00:18:27les trimestres d'éducation

00:18:28d'un enfant.

00:18:29Les dix pour cent,

00:18:30c'est facile les trimestres ?

00:18:31C'est plus classique

00:18:32pour les dix pour cent,

00:18:33en effet.

00:18:34Et ça,

00:18:35on peut le faire après.

00:18:36Il n'y a pas de sujet,

00:18:37pas de pression,

00:18:38au moment des quatre ans

00:18:39et demi.

00:18:40Et voilà encore

00:18:41une chose qu'il faut savoir

00:18:42au bon moment.

00:18:43Oui,

00:18:44ben oui.

00:18:45Donc la retraite,

00:18:46finalement,

00:18:47en fait,

00:18:48c'est culturel.

00:18:49On devrait

00:18:50empêcher le truc de la retraite.

00:18:51Il faut être coaché

00:18:52tout au long de sa carrière.

00:18:53Oui, c'est ça.

00:18:54Dès qu'on est actif,

00:18:55il faut s'intéresser

00:18:56à sa retraite.

00:18:57Alors qu'à 20 ans,

00:18:58son premier boulot,

00:18:59on s'en fiche un peu

00:19:00comme d'une guigne

00:19:01de se dire que je cotise

00:19:02à des points retraite

00:19:03ou autre.

00:19:04Le fait est qu'on va avoir

00:19:05quand même 15 réformes

00:19:06des retraites

00:19:07à,

00:19:08je ne dirais pas,

00:19:09les unités.

00:19:10Et encore,

00:19:11on pourrait dire 70

00:19:12si nous étions en Belgique.

00:19:13Une question,

00:19:14on passe maintenant

00:19:15à la carrière de Christelle.

00:19:16Le stage avant les 18 ans,

00:19:19il n'est pas affiché

00:19:20sur mon relevé de carrière.

00:19:21Qu'est-ce qu'il faut que je déclare

00:19:23et qu'est-ce qui sera pris en compte

00:19:26ou pas ?

00:19:27En gros,

00:19:28les stages de début de carrière,

00:19:29enfin les stages d'études,

00:19:30on va dire,

00:19:31sont-ils pris en compte ?

00:19:32Comment ça se fait

00:19:33qu'ils n'apparaissent pas ?

00:19:34Alors d'abord,

00:19:35Christelle,

00:19:36enfin au moment de vos 18 ans,

00:19:37bravo Christelle,

00:19:38un bon point,

00:19:39parce que ça serait perdre

00:19:40le plus jeune âge.

00:19:41Ils ne sont pas inscrits,

00:19:42est-ce que c'est normal ?

00:19:43Qu'est-ce que vous répondriez

00:19:44à Christelle

00:19:45que son stage n'est pas inscrit ?

00:19:46Philippe ?

00:19:47C'est plutôt normal.

00:19:48Oui, c'est plutôt normal.

00:19:49Il faut voir la nature du stage

00:19:50mais le stage de troisième,

00:19:52je vais dire aux plus jeunes

00:19:53qui nous regardent

00:19:54ou aux parents qui sont concernés,

00:19:55on est d'accord,

00:19:56il n'apparaîtra pas.

00:19:57Après, en effet,

00:19:58selon les stages,

00:19:59selon qu'il y ait eu rémunération

00:20:00ou pas,

00:20:01les stages plutôt,

00:20:02alors là,

00:20:03c'est avant 18 ans,

00:20:04là, en effet,

00:20:05il y a des possibilités

00:20:06de rachat,

00:20:07il y a des choses qui sont à voir.

00:20:08Si on a été rémunéré,

00:20:09l'apprentissage,

00:20:10l'alternance,

00:20:11de toute façon,

00:20:12on a cotisé,

00:20:13on obtient des trimestres.

00:20:14Donc, les stages qui n'apparaissent pas,

00:20:15il faut en effet

00:20:16probablement le signaler

00:20:17mais on verra après

00:20:18au cas par cas

00:20:19si ça donne un droit ou pas.

00:20:20Déjà,

00:20:21il faut qu'il ait été payé

00:20:22pour que ça compte vraiment

00:20:23parce qu'on a dit

00:20:24un trimestre,

00:20:25c'est…

00:20:26Il faut qu'il ait été payé

00:20:27normalement,

00:20:28pas en tant que stage

00:20:29où il y a des rémunérations

00:20:30minimums.

00:20:31Oui.

00:20:33Quand on a un apprentissage,

00:20:34il n'y a pas de souci,

00:20:35c'est des cotisations normales

00:20:36donc ça doit apparaître.

00:20:37Mais un stage,

00:20:38si mon stage était payé

00:20:391 747,50 euros ?

00:20:42Et déclaré comme tel,

00:20:43là,

00:20:44il doit apparaître.

00:20:45Ok.

00:20:46Donc, il n'apparaît pas.

00:20:47Donc, c'est un stage

00:20:48avec certainement

00:20:49une gratification,

00:20:50voilà,

00:20:51une gratification

00:20:52plus qu'une rémunération.

00:20:53Qui était très en dessous

00:20:54donc c'est normal

00:20:55qu'il n'apparaisse pas.

00:20:56Ou qui échappe à la cotisation

00:20:57quand il y a des gratifications.

00:20:58Et n'oubliez pas,

00:20:59si vous avez stagé

00:21:00pendant six mois

00:21:01qui n'obtenait pas

00:21:02forcément une rémunération,

00:21:03je crois que c'est deux

00:21:04ou trois mois, c'est ça ?

00:21:05Pour avoir l'obligation

00:21:06d'être payé en stage ?

00:21:07À partir de deux mois,

00:21:08on est, voilà,

00:21:09obligatoirement payé.

00:21:10Après, on peut être payé

00:21:11même si on a moins de deux mois

00:21:12mais à partir de deux mois,

00:21:13on est obligatoirement payé.

00:21:15Et puis, moi,

00:21:16dans ma petite carrière,

00:21:17au tout début,

00:21:18je n'ai pas été stagiaire,

00:21:19j'ai été PG,

00:21:20j'attends toujours d'être payé.

00:21:21Je salue le premier canard

00:21:22où j'ai bossé il y a 24 ans

00:21:23et j'ai apprécié.

00:21:24Mais je n'ai toujours pas eu de paye

00:21:25donc ça n'apparaît pas.

00:21:26En revanche,

00:21:27j'ai des copains

00:21:28qui ont fait des études

00:21:29meilleures que les miennes,

00:21:30un peu dans la finance ou autre,

00:21:31qui ont eu des stages, eux,

00:21:32payés de 1 000 à 2 500 euros

00:21:33en stage.

00:21:34Là, ça apparaît forcément

00:21:35parce qu'on le rappelle,

00:21:36c'est le chiffre-clé

00:21:37qu'on vous disait tout à l'heure.

00:21:38On peut le remettre,

00:21:39s'il vous plaît.

00:21:40C'est 1 747,57 euros cette année,

00:21:41en tout cas.

00:21:42Ça, c'est le salaire brut

00:21:43qu'il fallait gagner

00:21:44pour valider un stage

00:21:45cette année, en 2024.

00:21:46Alors, on pouvait remonter

00:21:47jusqu'en années 80

00:21:48pour vérifier vos stages,

00:21:4970, 60.

00:21:50Ça se trouve d'ailleurs

00:21:51dans notre superbe magazine

00:21:52pour savoir quel était

00:21:53le montant qu'il fallait

00:21:54avoir obtenu en stage

00:21:55pour pouvoir valider

00:21:56un trimestre.

00:21:57Un trimestre,

00:21:58c'est pas trois mois.

00:21:59Ça, c'est dans le calendrier.

00:22:00Un trimestre,

00:22:01au sens de la retraite,

00:22:02c'est, cette année,

00:22:031 747,50 euros.

00:22:04Les stages en Suisse,

00:22:05sont-ils pris en compte,

00:22:06nous demande Lucie.

00:22:07Il y aura un no man's land

00:22:08en Suisse

00:22:09où les stages compteraient pas ?

00:22:10De toute façon,

00:22:11pour l'activité à l'étranger,

00:22:12il faut la signaler

00:22:13aux caisses de retraite.

00:22:14C'est normal,

00:22:15ça n'apparaît pas

00:22:16sur le relevé de carrière.

00:22:17D'accord, c'est pas automatique.

00:22:18Le rôle de la caisse de retraite,

00:22:19de toute façon,

00:22:20à partir du moment

00:22:21où c'est l'espace européen

00:22:22ou un pays

00:22:23qui a passé une convention,

00:22:24on se rapprochera du pays

00:22:25pour voir si, en effet,

00:22:26quelque chose peut être validé.

00:22:27Alors, la Suisse,

00:22:28j'avoue que je ne sais pas,

00:22:29mais je sais que,

00:22:30par exemple,

00:22:31pour l'Allemagne

00:22:32ou le Royaume-Uni,

00:22:33les études peuvent permettre

00:22:34d'obtenir des trimestres,

00:22:35mais c'est le régime étranger

00:22:36qui répondra.

00:22:37Donc, nous,

00:22:38notre mission,

00:22:39c'est de gratuitement

00:22:40se rapprocher

00:22:41des régimes étrangers

00:22:42et de voir si, en effet,

00:22:43des études,

00:22:44une petite activité,

00:22:45une plus longue activité

00:22:46permettent ou pas

00:22:47d'obtenir des trimestres

00:22:48qui nous serviront

00:22:49par la suite

00:22:50pour la retraite,

00:22:51pour l'obtention

00:22:52du nombre de trimestres

00:22:53demandés en toujours.

00:22:54Donc, comment faire

00:22:55très concrètement ?

00:22:56Parce qu'André nous demande aussi

00:22:57à qui s'adresser

00:22:58pour récupérer

00:22:59des attestations de stage.

00:23:00André,

00:23:01vous adressez à votre employeur

00:23:02de l'époque

00:23:03pour l'attestation de stage

00:23:04et après,

00:23:05on vient vous voir,

00:23:06Philippe,

00:23:07à l'assurance retraite ?

00:23:08Il vaudrait mieux arriver,

00:23:09en effet,

00:23:10avec un document

00:23:11où il y a un numéro

00:23:12de l'organisme de retraite

00:23:13du système suisse.

00:23:14Mais en effet,

00:23:15s'il a un cotisé,

00:23:16il a été rémunéré

00:23:17lors de ce stage en Suisse,

00:23:18il a dû être immatriculé

00:23:19et nous,

00:23:20pour nos recherches,

00:23:21ce sera plus simple

00:23:22quand on va contacter

00:23:23l'organisme suisse

00:23:24d'avoir une référence.

00:23:25Mais ce n'est pas à lui

00:23:26de contacter l'organisme

00:23:27de retraite suisse.

00:23:28Nous, on le fera

00:23:29dès qu'il nous le signalera.

00:23:30Et comment est-ce

00:23:31qu'on vous contacte, Philippe ?

00:23:32On nous appelle le 3960,

00:23:33on nous fait un mail

00:23:34si on a créé son espace perso

00:23:35ou on nous rencontre

00:23:36à l'occasion

00:23:37des nombreux rendez-vous

00:23:39Et votre espace perso,

00:23:40je l'ai fait,

00:23:41il n'est jamais...

00:23:42Enfin, il peut être trop tard,

00:23:43mais jamais trop tôt.

00:23:44Il était enfin le temps

00:23:45que je m'y mette sur...

00:23:46Alors moi, je l'ai fait

00:23:47sur l'application

00:23:48Mon Compte Retraite.

00:23:49On peut aussi le faire

00:23:50sur Info Retraite,

00:23:51sur l'assurance retraite.

00:23:52On peut le faire sur le site

00:23:53qui agrège comme ça

00:23:54tous les régimes

00:23:55ou le faire directement

00:23:56si on est salarié,

00:23:57se dire je vais aller le faire

00:23:58sur l'assuranceretraite.fr.

00:23:59On arrive en gros

00:24:00au même service

00:24:01et aux mêmes informations

00:24:02concernant la carrière.

00:24:03En infection longue durée

00:24:04depuis trois ans,

00:24:05nous dit Olivia,

00:24:06mes trimestres

00:24:07sont-ils pris en compte ?

00:24:08Donc ça,

00:24:09c'est des périodes de maladie.

00:24:10Alors ALD ou pas,

00:24:11peu importe.

00:24:12Finalement,

00:24:13la maladie,

00:24:14que ce soit une longue maladie,

00:24:15dès qu'on perçoit

00:24:16des indemnités

00:24:17journalières maladie,

00:24:18pendant au moins 60 jours,

00:24:19on va obtenir un trimestre.

00:24:20Donc on n'aura pas de montant,

00:24:21on ne cotise pas

00:24:22et on obtiendra des trimestres.

00:24:23Donc nous,

00:24:24ce qu'on fait,

00:24:25puisqu'on récupère

00:24:26les informations

00:24:27de la caisse maladie,

00:24:28c'est qu'on va automatiquement,

00:24:29sans que la personne

00:24:30ait rien à nous fournir,

00:24:31valider des trimestres

00:24:32au titre de cette période

00:24:33de maladie.

00:24:34Oui,

00:24:35et j'ajoute qu'il y a

00:24:36des trimestres,

00:24:37mais il y a aussi

00:24:38des points gratuits

00:24:39qui sont attribués

00:24:40par l'Agir Carco.

00:24:41OK,

00:24:42l'Agir Carco va bonifier du coup

00:24:43en cas d'infection longue durée.

00:24:44Voilà,

00:24:45c'est des périodes de maladie.

00:24:46Il y a aussi,

00:24:47comme il y a attribution

00:24:48de trimestres

00:24:49qu'on pourrait appeler gratuits

00:24:50parce qu'ils sont non cotisés,

00:24:51il y a la même chose

00:24:52du côté de l'Agir Carco.

00:24:53Oui,

00:24:54on les appelle gratuits,

00:24:55ce n'est pas…

00:24:56Oui,

00:24:57parce que non cotisés.

00:24:58On les appelle grossièrement gratuits,

00:24:59voilà, non cotisés.

00:25:00D'ailleurs,

00:25:02sur le revenu minimum

00:25:03pour valider un trimestre

00:25:04par année,

00:25:05Margot,

00:25:06si tu peux nous l'afficher,

00:25:07c'est chouette.

00:25:08Merci beaucoup,

00:25:09on l'a ici avec nous.

00:25:10Je vous en parlais tout à l'heure,

00:25:11je vous dis,

00:25:12c'est 1747,50 euros cette année

00:25:14et pour répondre à la question,

00:25:16parce que comme ça,

00:25:17je vais souhaiter trois questions,

00:25:18on va gagner du temps.

00:25:19Alors,

00:25:20en 90,

00:25:21en 2013,

00:25:22en 80,

00:25:23vous pouvez voir ici,

00:25:24alors il y a des F

00:25:25parce qu'avant le E barré,

00:25:26il y avait des francs.

00:25:27Donc,

00:25:28moi qui commençais à travailler

00:25:29par exemple en 96,

00:25:30j'ai gagné 7396 francs,

00:25:32même si on l'a gagné

00:25:33en un seul mois.

00:25:34Voilà,

00:25:35c'est le truc toujours à préciser

00:25:37quand on veut calculer un peu,

00:25:39faire un petit retour de carrière.

00:25:40Mais en gros,

00:25:41sur l'assurance-retraite.fr,

00:25:42sur info-retraite,

00:25:43je vais avoir mon relevé.

00:25:44S'il manque quelque chose

00:25:45parce que j'ai gardé mon petit classeur

00:25:46avec tout ce qu'il faut dedans,

00:25:47je peux vous appeler,

00:25:48je peux vous écrire,

00:25:49donc c'est 39,60

00:25:50si on veut vous appeler.

00:25:51On peut aussi simplement glisser,

00:25:52verser, télé-déposer

00:25:53une attestation.

00:25:54Et puis,

00:25:55c'est plutôt la bonne surprise

00:25:56parce qu'en effet,

00:25:57on est plutôt agréablement surpris

00:25:58de retrouver son premier job.

00:25:59Mais en effet,

00:26:00il peut arriver que quelque chose

00:26:01n'ait pas été enregistré.

00:26:02Il ne faut surtout pas hésiter

00:26:03à le signaler

00:26:04et ne pas attendre la dernière minute.

00:26:05Faites-le dès que vous avez constaté

00:26:06qu'en effet,

00:26:07quelque chose manquait.

00:26:08Je ne dirai pas qui c'était,

00:26:09mais j'étais très heureusement surpris

00:26:10en revoyant mon relevé de carrière

00:26:11que mon premier boulot

00:26:12était déclaré.

00:26:13Je ne m'attendais pas du tout

00:26:14à ce que j'avais dû avoir

00:26:15une fiche de paie

00:26:16dans l'année sur juste un mois.

00:26:17C'était fait au stylo bic.

00:26:18Je ne suis pas si vieux que ça,

00:26:19mais à l'époque,

00:26:20ce n'était pas très informatisé quand même.

00:26:21Je me suis dit mince,

00:26:22alors ils m'ont déclaré

00:26:23quasiment tout le temps.

00:26:24Je ne m'y attendais pas du tout.

00:26:25On trouve des bandes surprises.

00:26:26Oui.

00:26:27Comme quoi,

00:26:28même la restauration,

00:26:29on dit au moins pour le coup,

00:26:30c'était ça.

00:26:31On a parfois des idées

00:26:32un peu arrêtées.

00:26:33Pas du tout.

00:26:34Les gens font bien les choses.

00:26:35Les mois de chômage

00:26:36après un SIVP.

00:26:37Mon Dieu,

00:26:38Laurence,

00:26:39je ne sais pas ce que c'est le SIVP.

00:26:40Vous savez ce que c'est le SIVP ?

00:26:41Non.

00:26:42Non.

00:26:43Service informatique.

00:26:44Est-ce que vous pouvez regarder ?

00:26:45On reviendra sur la question de Laurence

00:26:46tout à l'heure.

00:26:47Comment comptent les contrats ?

00:26:48Oui,

00:26:49les questions arrivent au fur et à mesure.

00:26:50On n'a pas forcément bossé

00:26:51chaque question en direct,

00:26:52vous voyez.

00:26:53Comment comptent les contrats aidés d'avant ?

00:26:54Les TUC,

00:26:55les CES,

00:26:56ce genre de choses.

00:26:57Je pense que c'est la question de Sophie.

00:26:58Est-ce que…

00:26:59Oui,

00:27:00on a eu une actualité

00:27:01récemment là-dessus

00:27:02sur merci-pour-l'info.fr.

00:27:03C'était en dessous

00:27:04de l'équivalent de 1747 euros.

00:27:05On ne validait pas un trimestre

00:27:06alors qu'on travaillait à temps plein.

00:27:07C'était assez injuste.

00:27:08C'est ce qu'on a fait.

00:27:09C'est ce qu'on a fait.

00:27:10C'est l'équivalent de 1747 euros.

00:27:11On validait pas un trimestre

00:27:12alors qu'on travaillait à temps plein.

00:27:13C'était assez injuste

00:27:14et on était en dehors.

00:27:15Je crois que c'est un des rares effets positifs,

00:27:16enfin,

00:27:17les petits bonus qui sont bien

00:27:18parce qu'on travaille tous deux ans de plus,

00:27:19mais on a des petits bonuses comme ça

00:27:20de la réforme de l'assurance retraite.

00:27:21Ces TUC,

00:27:22et autres contrats aidés

00:27:23sont pris en charge désormais.

00:27:24Depuis l'automne 2023,

00:27:25il faut se signaler.

00:27:26On a ouvert un service

00:27:27qu'on a à peu près 50 000 personnes

00:27:28qui l'ont fait aujourd'hui

00:27:29qui nous signalent leur période de TUC

00:27:30et en effet,

00:27:31un service, on a à peu près 50 000 personnes qui l'ont fait aujourd'hui, qui nous signalent leur

00:27:35période de TUC et en effet on va pouvoir, alors TUC et autres stages assimilés, on va pouvoir

00:27:40valider autant de trimestres que la durée du stage effectif, là où en effet les montants qui étaient

00:27:45faibles ne permettaient pas de valider les quatre trimestres. Bon il y a cette discussion sur le fait

00:27:49que ce ne sont pas des trimestres cotisés, c'est ça qui revient dans l'actualité, ce sont des

00:27:53trimestres qu'on ajoute en plus, mais ces trimestres là, TUC, pour le moment en tout cas, ne servent

00:27:58pas pour la carrière longue. Ce sont des trimestres dits assimilés, effectivement, voilà il faut

00:28:02prouver qu'on a travaillé 50 jours. Là on retrouve une notion calendaire, mais c'est pas un vrai

00:28:09trimestre, c'est 50 jours. C'est la petite fleur, si c'était 1500 et qu'en fait il fallait 1747,

00:28:14enfin c'était un petit peu piégeux, mais on considère maintenant, c'est aussi un avantage de

00:28:18la réforme des retraites de l'année dernière, on considère ces emplois aidés, alors TUC,

00:28:20SIVP, ECUS et autres, pour répondre aussi effectivement à la question de Laurence,

00:28:24mais aussi à la question de Sophie, c'était un contrat aidé et désormais ils sont pris en

00:28:28compte. Vous pouvez retrouver d'ailleurs toute la liste et les modalités sur mercipourl'info.fr

00:28:32slash contrat au pluriel tiré aidé avec un S, mais sans accent, on met pas d'accent dans les

00:28:37URL. Merci beaucoup pour le synthé. Et puis en 85-86, chômage non indemnisé à la sortie de la

00:28:44fac, est-ce que mes trimestres sont validés pour le chômage non indemnisé, nous demande Patricia.

00:28:51C'est une première période de chômage qui ne fait pas suite à une indemnisation. On pourra

00:28:56la prendre en compte une fois dans la carrière et avant 2015, on pouvait valider dans la limite

00:29:01de un an. Donc on vous fait entre guillemets ce cadeau-là, c'est-à-dire qu'on peut vous valider

00:29:06dans la limite de quatre trimestres, donc de un an, parce qu'il n'y avait pas d'indemnisation

00:29:11préalable, on pourra pas le refaire après. Par contre le chômage non indemnisé, quand il fait

00:29:15suite à de l'indemnisation, on pourra continuer à valider à chaque fois un an, mais c'est toujours

00:29:20limité. Mais la première fois, quand on a commencé, c'est uniquement quand il n'y a pas eu

00:29:26d'indemnisation, on le fait uniquement une fois. Je me remets sur la question de Patricia, on a une

00:29:29question de Mathieu aussi, de Sevran, qui nous demande, est-ce que ma carrière longue, si je

00:29:33vous fais une attestation en disant que j'étais demandeur d'emploi en début de carrière ? Alors

00:29:37le chômage, de toute façon, le chômage non indemnisé, lui, ne sera pas retenu dans la

00:29:43durée cotisée. Le chômage classique indemnisé, il est dans la limite de 4, on peut le retenir,

00:29:47mais pas le chômage non indemnisé. Donc il ne pourra pas servir pour l'obtention de la durée

00:29:52d'assurance cotisée. Hélène nous demande comment faire pour rattraper une longue période sans

00:29:59d'activité professionnelle ? 10 ans, nous précise, entre parenthèses, c'est pas rien. Donc

00:30:05effectivement, 10 ans, c'est pas rien. Bon, il n'y a pas de remède miracle. On peut racheter des

00:30:11trimestres, c'est dans la limite de 12 trimestres, donc c'est pas 10 ans. Et ça vaut pas forcément

00:30:19le coup. Et en plus, c'est de plus en plus cher. Oui, en fait, le prix dépend notamment de l'âge,

00:30:25voilà, il dépend aussi du revenu. Mais surtout, il faut vérifier, comme ça, d'un certain coût,

00:30:30que l'investissement est rentable. Et souvent, quand il manque trop de trimestres, c'est pas

00:30:34nécessairement rentable. Mais Hélène, pendant presque 10 ans, peut-être que c'était aussi

00:30:38parce que vous avez élevé des enfants, je retombe sur la première question. N'oubliez pas que

00:30:42même s'ils n'apparaissent pas sur votre premier relevé de l'assurance retraite, les trimestres

00:30:46pour enfants, c'est normal, ce sont des bonus. Vous avez votre relevé de carrière et les trimestres

00:30:50des emplois successifs que vous avez occupés et d'autres trimestres d'assurance chômage ou

00:30:55les autres trimestres dont on parlait, dits gratuits. Il faut ajouter à ça les trimestres

00:30:59pour enfants. C'est pas dans une carrière, mais vous avez des gratifications. C'est ça. Oui,

00:31:02effectivement, un enfant, c'est deux ans, en fait. Donc, parmi les 10 ans, il y a peut-être

00:31:06des enfants. Effectivement. Une question de Christian. Combien faudrait-il se rémunérer

00:31:11quand on est auto-entrepreneur pour valider un trimestre ? Ah, est-ce que ça vaut le coup de

00:31:17se verser un salaire ? Je ne sais même pas si c'est possible. Micro-entrepreneurs, en fait,

00:31:21on déclare un chiffre d'affaires dans une certaine catégorie d'activité, parce qu'il y a 4 ou 5

00:31:25catégories de micro-entrepreneurs. Et selon la catégorie, il y a un montant minimum de chiffre

00:31:31d'affaires à déclarer pour avoir un trimestre. Et là, on n'est pas sur les 1747,50 euros. Parce

00:31:37que les 1747,50 euros, on parle de revenu. Donc, revenu salarié, pas revenu d'entreprise. Oui,

00:31:44revenu d'indépendant. Micro-entrepreneur, on parle de chiffre d'affaires. Donc,

00:31:48il y a un abattement notionnel qui est fait pour retomber sur la notion de revenu. Et on est

00:31:53plutôt autour de 3000 euros de chiffre d'affaires. Mais ça dépend de la catégorie de micro-entrepreneur.

00:31:59Accrochez-vous, accrochez-vous pour suivre Valérie. Micro-entrepreneur, c'est assez

00:32:05complexe. C'est une plaie, vous alliez dire. Pas du tout. Il y a des micro-entrepreneurs qui

00:32:10déclarent une activité d'achat-revente de biens. Il y a des micro-entrepreneurs qui déclarent des

00:32:16prestations de service. Et donc, suivant la nature, et encore dans les prestations de service,

00:32:20il y a 3 ou 4 sous-catégories. Et donc, suivant la catégorie, on a des montants minimums de

00:32:27chiffre d'affaires. Grosso modo, retenir l'ordre de grandeur, c'est 3000 euros pour un trimestre.

00:32:32Ok. Donc, il n'y a pas besoin de se salarier. C'est simplement les revenus qu'on a gagnés,

00:32:36qu'on a en général en tant qu'auto-entrepreneur. C'est ça. Il n'y a pas besoin de se salarier.

00:32:39Ok. Donc, un auto-entrepreneur, pour valider un trimestre, sans que ce soit sur 3 mois

00:32:43nécessairement, sur l'exercice, dès lors que vous avez banqué autour de 3000 euros,

00:32:48vous avez un trimestre de validé. Ce qui correspond peut-être d'ailleurs aux charges et

00:32:53aux cotisations qu'on peut prélever sur un salaire pour arriver au 1547. Oui, c'est à peu près,

00:32:58ce sont des règles de 3. Mais un micro-entrepreneur, c'est un travailleur indépendant. Donc,

00:33:02lui, il calcule en revenus. Une question toute simple et belle de Jean-Michel. C'est quoi une

00:33:08carrière longue exactement ? La carrière longue, c'est… Alors, tout le monde peut penser avoir eu

00:33:14une carrière longue. Oui, j'ai commencé à 16 ans. Mais la carrière longue, on va dire qu'il y a

00:33:18deux facteurs importants. C'est avoir commencé avant 16 ans, ou avant 18 ans, ou avant 20 ans,

00:33:24ou avant 21 ans. Ça, c'était une nouveauté de la réforme 2023. Et puis surtout, avoir une longue

00:33:30carrière cotisée. C'est-à-dire que si dans sa carrière, on a commencé à 20 ans, on a malheureusement

00:33:36eu 3 ans de chômage et 3 ans de maladie, ça ne fonctionnera pas. Ces périodes-là où on ne

00:33:40cotise pas, elles peuvent être retenues, mais de manière très limitée. C'est important, ce que

00:33:43je veux dire, c'est que les périodes de chômage ou de maladie, même si on les tendanise, ou les

00:33:48trimestres gratuits, ça ne va pas compter. Le chômage, on pourra le conserver dans la limite

00:33:54de 1 an. La maladie, dans la limite de 1 an. Mais vraiment, ce qui est recherché, c'est la durée

00:33:58d'assurance cotisée, qui est liée à la cotisation, donc à l'activité. Donc, une carrière longue,

00:34:03c'est j'ai commencé tôt, j'ai eu une longue carrière avec le moins, voire pas du tout d'interruption

00:34:09pour vraiment arriver à la génération cible. 172 trimestres, ça fait 43 ans. Quelqu'un qui a

00:34:17commencé à travailler à 18-19 ans, il obtiendra la condition avant l'âge légal qui va arriver à

00:34:2364 ans. J'ai commencé à travailler à 16 ans et j'ai bien connu 3 ou 4 ans de chômage dans ma vie.

00:34:28C'est pour ça que c'est du cas par cas et on peut comprendre qu'en effet, on considère qu'on a eu une

00:34:32longue carrière parce qu'on a commencé il y a longtemps, mais s'il y a eu beaucoup d'interruptions,

00:34:35à un moment, on va être bloqué. Donc, c'est au maximum, c'est deux ans au maximum, un an de maladie

00:34:40et un an de chômage. Oui, il y a aussi le service militaire. Enfin, on a comme ça des petites

00:34:46possibilités, mais très limitées. Et là aussi, si on n'a aucun souci sur sa carrière et qu'elle est

00:34:50bien remplie, on peut le vérifier en direct sur notre site. On verra tout de suite si on ouvre

00:34:54droit ou pas. On va regarder d'ailleurs ce qui a changé sur les carrières longues. On a un petit

00:34:57tableau à vous montrer. On l'affiche ici aussi pour vous qui êtes avec nous sur le plateau. Les

00:35:02nouvelles conditions de départ pour carrière longue. Vous avez dit, Philippe, qu'effectivement,

00:35:06il y avait un nouveau palier qui était fichu à 21 ans. Alors, on regarde déjà. Quand j'ai acquis

00:35:11cinq trimestres avant 16 ans et que j'ai totalisé 169 trimestres, vous avez le tableau. Alors,

00:35:18je peux partir à 58 ans. Mais bon, les trimestres à totaliser, il peut y en avoir qu'un seul de

00:35:22chômage et qu'un seul de maladie au maximum. Quatre. Quatre, pardon. Oui, un seul, une année,

00:35:27quatre trimestres. Donc, si je suis né en 62, vous pouvez lire le tableau ou prendre l'année qui

00:35:33vous intéresse, 63, puisque le passage à la réforme des retraites est progressif. On peut

00:35:38regarder la suite du tableau pour les gens nés en 64, 65. On vous laisse lire votre partie, 66, 67.

00:35:44Et puis, jusqu'à ce que finalement, la réforme s'applique pour tout le monde et que ce soit 64

00:35:50et plus 62. Mais tout de même, pour les gens nés en 67 qui ont travaillé cinq trimestres avant

00:35:55leurs 16 ans, un départ est possible à 58 ans dès lors qu'ils ont cotisé 172 trimestres. Donc,

00:36:03la retraite à 58 ans, c'est... On en voit moins, on ne va pas se mentir, des personnes qui vont

00:36:07remplir ces conditions. On étudie de plus en plus longtemps. Le plus gros aujourd'hui, puisqu'on n'a

00:36:11pas beaucoup de recul sur la règle des 21 ans, mais le plus gros, c'est la règle qui s'applique

00:36:14avant les 20 ans. Puisque là, typiquement, pour les débuts d'activité, les messieurs qui ont

00:36:18connu le service militaire, les trimestres de service militaire, ils font office et de trimestre

00:36:23cotisé dans la limite de 4 et de début d'activité, par exemple. Donc, on peut avoir commencé sa vie

00:36:28active avant 20 ans avec le service, puis avoir continué et travaillé toute sa vie et pouvoir

00:36:32partir, possiblement, avant l'âge légal parce qu'on sera carrière ou ne pas partir. Il n'y a pas

00:36:36d'obligation. Oui, bien sûr, on a toujours le choix. Si on continue à travailler, on peut être

00:36:40mis à la retraite, mais qui n'a pas peut-être 67 ans. C'est bien suivi. 70, pardon. Bien sûr,

00:36:4470. Pour continuer sur la... Vous parliez du service militaire. On peut, je me permets de vous

00:36:53reprendre Philippe, je ramène ma science. En même temps, je ne pense pas vous coller. Vous avez

00:36:56simplement dit une généralité. On peut avoir jusqu'à 5 trimestres de service militaire. C'est dans

00:37:01la... Je l'ai lu dans Merci pour l'info, c'était ici. Parce que notre service militaire, à moins

00:37:05qu'il soit déroulé du 1er janvier au 31 décembre, peut être à cheval sur deux années. Évidemment

00:37:09qu'on ne va pas avoir 5 trimestres sur un an. Ce n'est pas possible. Il n'y en a que 4. Mais en

00:37:12revanche, comme on a rendu toujours au trimestre au-dessus sur les périodes de 90 jours, parce que

00:37:16là, ce ne sera pas 1474... 1747 euros, mais ce sera bien 90 jours qui sont considérés par le

00:37:22service militaire comme un trimestre. Si j'ai été au service militaire 92 jours, ça me fait 2

00:37:27trimestres. Et si j'ai fait un an, un an, c'est 365 jours. Ça peut me faire 5 trimestres. Mais

00:37:32évidemment, le trimestre est affecté sur l'année d'avant ou d'après la période. Oui, c'est la

00:37:38règle qui est comme ça. Elle n'a pas évolué. Mais en effet, si avant on a travaillé et après

00:37:41on a travaillé, de toute façon, ça n'a peu d'intérêt. Il peut y avoir un peu cet effet d'aubaine

00:37:45qui fait qu'en effet, si sur l'année d'après, on n'avait que deux trimestres... Vous parliez des trous en début

00:37:50de carrière. C'est complètement ça. Et on n'a pas de démarche à faire parce que normalement,

00:37:53aujourd'hui, le service militaire est enregistré. S'il ne l'est pas enregistré, on le signale. Et

00:37:57nous, on fera le calcul. Et ce que vous appelez, vous, une astuce, nous, on fera juste l'application

00:38:01de la loi et ça sera automatique. Et c'est plutôt la bonne surprise pour ceux qui en profitent. Mais

00:38:06dans le calcul, comme parfois les gens ne s'intéressent pas, vous pouvez en trouver un là-dedans.

00:38:10Oui, c'est un bon plan, j'aimerais le savoir, mais les services publics, il y a plein de bons plans.

00:38:13Une question de Jacqueline. Comment consulter son compte retraite ? Bon, bah c'est quoi ? C'est

00:38:18info-retraite.fr ? Oui, notamment, ou tous les sites des régimes de retraite. Je vais citer le

00:38:24mien, l'assurance-retraite.fr, mais ça pourrait être le site de l'Agir Carco, le site de la

00:38:28fonction publique. On va plutôt logiquement vers le site de son régime. Puis pour les plus petits

00:38:33régimes, s'il n'y a pas du tout de jugement de valeur, le régime de l'Opéra de Paris,

00:38:39et qu'on a été après dans le privé et qu'on a eu beaucoup de régimes, le plus simple, c'est

00:38:42parfois d'aller en effet sur info-retraite.fr qui est très connu pour rendre les services qui sont

00:38:48rendus sur la plupart des sites. Et l'application Mon Compte Retraite, c'est la même chose ? Oui,

00:38:53c'est le même système qui permet en effet de s'informer et en tout cas de commencer,

00:38:57puisqu'on parlait de la carrière, de commencer, puisque c'est la première étape, à consulter

00:39:02son relevé de carrière pour voir si tout est OK et s'il ne manque pas des choses. Une question de

00:39:06Dominique qui est bien embêtée, parce qu'il a vu sa simulation retraite sur le site de la

00:39:11Senera CL, j'ai toujours du mal à le dire, et aussi sur celui d'info-retraite. Et manque de

00:39:17pot, les simulations, ce n'est pas la même. Qu'est-ce qu'on fait dans ces cas-là Valérie ?

00:39:20Donc ça peut arriver. Une des explications peut être qu'il est peut-être multistatut,

00:39:26c'est-à-dire qu'il a cotisé la Senera CL, mais aussi qu'il peut avoir des trimestres autres

00:39:31dans le privé qui peut-être ne sont pas pris en compte dans le simulateur à Senera CL.

00:39:36Ça, c'est une source d'écart. Autre source d'écart, les enfants, dans le trimestre enfant,

00:39:41et des bonifications très spécifiques aux services dans le régime des fonctionnaires

00:39:48qui peut-être ne sont pas incluses dans les simulations d'info-retraite. Les spécificités

00:39:53des fonctionnaires ne sont pas forcément reprises dans l'info-retraite. Ça peut être une source d'écart.

00:39:58À quel sens vous voyez ?

00:39:58On dirait qu'il faut faire appel à un expert. Voilà.

00:40:03Vous pouvez faire appel à un expert, vous êtes là pour ça. Et d'ailleurs,

00:40:05justement, vous me donnez l'occasion de le présenter. Vous avez dit que vous étiez

00:40:09venue avec un cadeau.

00:40:10Tout à fait.

00:40:11Et non pas un gâteau. Ce cadeau n'a pas une forme 3D, mais une forme 2D que vous pouvez

00:40:16trouver ici. C'est ce QR code qui vous est arrivé à vous qui nous regardez,

00:40:21vous lecteur de mercipourl'info.fr. Ce QR code vous amène chez sapienneau.fr.

00:40:26Alors pourquoi ?

00:40:28Sapienneau Retraite.

00:40:28Voilà. Sapienneau Retraite. Pourquoi ? Parce que comme on l'a vu,

00:40:31il y a plein de moments dans la vie où il faut savoir faire le bon choix. Partager

00:40:36les trimestres, s'inscrire en pôle emploi, par exemple. Et souvent, on ne le sait pas.

00:40:39Et après, c'est trop tard. Donc, pour éviter de manquer des bonnes opportunités,

00:40:45on a créé un service de coaching retraite qui, selon les profils, envoie des bonnes

00:40:50notifications ou des bonnes informations aux personnes pour qu'elles fassent des bons choix.

00:40:57Donc, c'est un service de coaching tout au long de la carrière. C'est ça qui est nouveau.

00:41:01Et pour vous, pour vos auditeurs, on a créé une offre découverte de 3 mois.

00:41:05Voilà. C'est tout de la carrière, mais c'est un cadeau pour vous pendant 3 mois.

00:41:07C'est gratuit pendant 3 mois. Il n'y a pas besoin de mettre sa CV. Et bien sûr,

00:41:11vous pouvez continuer après.

00:41:13Je l'ai testé hier soir. Merci d'avoir envoyé le mail.

00:41:14Ah, vous l'avez testé. Voilà.

00:41:15J'ai découvert d'ailleurs plein de… On peut se donner des idées habituellement.

00:41:18Finalement, on fait un peu le même boulot tous les trois. On fabrique aussi du contenu,

00:41:21comme on dit maintenant, sur plein de choses. Et effectivement, des petits astuces. Ce que

00:41:24j'ai apprécié sur le service, c'était un peu, j'allais dire, la vue filtrée. C'est-à-dire qu'en

00:41:28fonction de mes souhaits, pas seulement de ma carrière, mais aussi de mes souhaits. Tiens,

00:41:31moi, je veux plutôt partir le plus vite possible ou gagner assez bien ma vie à la retraite.

00:41:35Vous allez avoir évidemment une sélection d'articles, de vidéos, de simulateurs qui vont

00:41:40pouvoir… C'est ça. Les informations sont

00:41:42vraiment personnalisées en fonction du profil pour envoyer la bonne information au bon moment. Voilà,

00:41:47c'est tout l'objectif. Plus que la retraite, c'est aussi une question de pépette. On l'a vu.

00:41:51Si je vous ai dit de partir plus tôt, vous gagnez plus. Une question de Corentin. Quels

00:41:55sont les investissements long terme les plus rentables pour bénéficier des revenus

00:41:58complémentaires ? Philippe, une idée ? Non.

00:42:01Oui. Valérie, vous m'en dites un peu plus ? En fait, ça, ça relève vraiment de la gestion

00:42:06de patrimoine, de la gestion de l'épargne. Ce n'est pas pour vous non plus.

00:42:09Non, ce qu'on peut dire, on peut… Je vous dis Corentin, faites un PR, ça ne coûtera pas

00:42:13grand-chose, ça pourra toujours le rapporter. Non, on peut quand même dire, c'est que plutôt

00:42:17on s'y prend, mieux c'est. Ça, c'est une vérité absolue. Si jeune, vous décidez de mettre…

00:42:21À 20 ans, je vais ouvrir un PER pour ma retraite. Pas forcément un PER, ça peut être de l'épargne.

00:42:26Un contrat d'assurance vie, peu importe. Mais plus on le fait jeune…

00:42:30Tant que vous n'êtes pas impossible, vous pouvez ouvrir un livret d'épargne populaire.

00:42:33Il y a vraiment un intérêt à le faire le plus tôt possible. Ça, c'est une vérité absolue

00:42:38en matière d'épargne. On épargne en général, en cas de coup dur. Et puis,

00:42:42si on n'a pas eu de coup dur, au moins, ça sera là pour la retraite.

00:42:44C'est ça. Carrière chaotique, ça peut arriver.

00:42:47Sur le long terme… Assurance vie, PER, assurance vie aussi.

00:42:49Oui, pour sa retraite, ça peut marcher aussi. En tout cas, il faut placer sur…

00:42:53On pense toujours à l'assurance vie pour être un moyen de transmission, par exemple.

00:42:56Ça peut être aussi pour la retraite. En gros, si on ne paie pas trop d'impôts,

00:42:59je dirais si je sématise, l'assurance vie, ce n'est pas mal. Si on paie des impôts,

00:43:04le PER, ce n'est pas mal. Mais toujours…

00:43:06Là, on se lignait parce que le PER, on défiscalise aussi les dépôts qu'on y fait.

00:43:10Voilà. Mais pour tous ces sujets-là, ça, ça relève de… c'est financier. Donc,

00:43:15il faut aller voir son banquier, son assureur ou son gestionnaire de patrimoine.

00:43:19Ce qui nous amène à la question de Nadej. Merci, Margot, tu me les ranges super bien dans l'ordre.

00:43:22La question de Nadej, le déblocage d'un PERCO à la retraite, donc c'est l'épargne collective,

00:43:27celle de son entreprise, est-il imposable sur le revenu, Nadej ?

00:43:31Ça dépend, mais oui… Déblocage d'un PERCO ?

00:43:34Oui. Alors, pareil, c'est un petit peu compliqué parce qu'il y a plusieurs compartiments dans le

00:43:39PERCO, mais il y a des dispositions fiscales très avantageuses, y compris quand on débloque

00:43:44son PERCO. Mais c'est-à-dire qu'en fait, en vérité, on récupère après ce qu'on a donné avant,

00:43:51c'est-à-dire que si vous avez un avantage fiscal à ouvrir votre plan d'épargne retraite,

00:43:56en déduisant de vos revenus imposables les sommes que vous avez versées,

00:44:01bien évidemment que derrière, quand vous allez récupérer les sommes versées à la retraite…

00:44:06Alors, ça, c'est pour le PER1, c'est-à-dire le PER individuel. Pour le PER collectif,

00:44:12dans l'entreprise, il y a aussi des dispositions avantageuses à la sortie, au déblocage.

00:44:16Quelles sont-elles ?

00:44:18C'est une fiscalité vraiment amoindrie dans ce cas-là.

00:44:24Ok. A voir, cas par cas. On fera peut-être un jour un webinar sur l'épargne, je me dis.

00:44:29Bien sûr.

00:44:30Bon, vous n'êtes pas obligé de venir tous les mois, on peut avoir d'autres gens.

00:44:32Nous, on est bien.

00:44:33Moi, je ne viendrai pas, Mathieu.

00:44:35Pas pour l'épargne ?

00:44:36Non, pas pour l'épargne.

00:44:36Bon, ne vous inquiétez pas, on parle de retraite souvent, donc merci pour le…

00:44:38Je reviendrai.

00:44:39On reviendra quand même, vous êtes indispensable, c'est quand même vous, sur la retraite.

00:44:42Une autre question de Magali, concernant les professions dites actives.

00:44:49Alors ça, je crois que c'est la police nationale, c'est ça, ces choses-là.

00:44:51Quelles sont les particularités pour la retraite ? Magali, policière ou autre, est-ce qu'il y a des avantages ?

00:44:57On va être sur la fonction publique et sur des cas un peu particuliers,

00:45:01donc côté régime général, on n'est pas du tout concerné, on ne fait pas cette distinction-là.

00:45:05En fait, effectivement, chez les fonctionnaires, on va distinguer la catégorie active de la catégorie sédentaire.

00:45:11Donc, dans les catégories actives, on retrouve notamment la police nationale, par exemple.

00:45:16Et donc, ces catégories actives peuvent partir, ça dépend des catégories,

00:45:23mais en moyenne cinq ans plus tôt que la plupart des personnes.

00:45:28Et la police nationale, c'est, ils pouvaient, avant la réforme, partir à 52 ans,

00:45:33et aussi ont pris deux ans de plus, donc ça va être 54 ans, mais c'est quand même dix ans de moins que 64 ans.

00:45:39Donc, les catégories actives ont des dispositions très avantageuses sur l'âge légal,

00:45:43mais après, ça dépend, il y a plusieurs types de catégories actives.

00:45:47OK, donc c'est un peu du cas par cas pour avoir votre réponse individuelle.

00:45:50Mais c'est toujours avantageux, catégories actives, on part plus tôt que l'âge légal classique.

00:45:55Et donc, votre réponse individuelle, vous pouvez la prendre chez l'assurance retraite, chez Sapiens d'Eau ?

00:46:01Exactement, auprès de la caisse concernée, oui, bien sûr.

00:46:05Et puis, n'oubliez pas aussi, alors là, pour vous, désolé pour les autres,

00:46:08mais c'est pour nos abonnés, merci pour l'info, pour une réponse très individualisée,

00:46:12pour aussi, si vous n'êtes pas d'accord, si vous n'avez pas fait le même calcul que la caisse concernée,

00:46:16vous pouvez nous appeler, les experts, merci pour l'info, au téléphone, c'est quand vous êtes abonné,

00:46:21je ne dirai donc pas le numéro pour que tout le monde n'appelle pas.

00:46:23Mais ils sont vraiment très bien, vraiment, je les ai testés, ils sont très bien.

00:46:26Une question de Jean-Marc, et alors, les élus communaux, quelle retraite pour les élus communaux ?

00:46:31Ça fait du monde, je ne vais pas vous demander la retraite des ministres.

00:46:34Les élus communaux relèvent de l'IRCANTEC, c'est-à-dire qu'ils sont salariés au régime de base,

00:46:40et pour le régime complémentaire, ils relèvent de l'IRCANTEC, qu'on appelle IRCANTEC élu,

00:46:45donc ils ont des points de l'IRCANTEC.

00:46:46C'est le régime des fonctionnaires, c'est ça ?

00:46:48Non, non, non, ce n'est pas des fonctionnaires, c'est des élus, c'est des…

00:46:53Ils sont bien au régime général ?

00:46:54C'est régime général, on appelle…

00:46:56Ils ont une complémentaire particulière ?

00:46:57Salariés du secteur public, ça s'appelle.

00:47:00Ce ne sont pas des salariés du secteur privé, c'est des salariés du secteur public,

00:47:03donc salariés, régime de base, secteur public, IRCANTEC.

00:47:06Donc, ils ont des points IRCANTEC.

00:47:08C'est comme l'agir cargo, mais ça s'appelle l'IRCANTEC.

00:47:10Et alors, c'est avantageux, ça vaut le coup de se présenter à la mairie ou pas ?

00:47:13Ben, ce n'est pas mal, l'IRCANTEC, c'est bien.

00:47:15OK.

00:47:17OK, donc c'est mieux d'être adjoint, ou c'est pareil de ne pas être adjoint ?

00:47:20Je ne connais pas, on ne connaît pas par cœur les barèmes, mais ce n'est pas…

00:47:25Ce n'est pas négligeable dans une carrière,

00:47:27d'autant que ça peut se superposer aussi au trimestre du régime général.

00:47:30Tout à fait.

00:47:31Comment faire valider les trimestres des services militaires

00:47:33qui n'apparaissent pas dans la carrière, nous demande Jean-Luc, on vient vous voir ?

00:47:36Ils devraient apparaître, parce que ça fait quelques années maintenant

00:47:38qu'on a des échanges directs avec l'administration militaire.

00:47:41S'ils n'y sont pas, en fait, il faut nous le signaler.

00:47:45Et selon le corps d'armée où vous avez fait votre…

00:47:47donc l'armée de terre, l'armée de l'air, la marine,

00:47:49on vous indiquera en vous donnant le petit document qui va bien,

00:47:52quel document vous devez demander,

00:47:54en l'occurrence l'état signalétique et des services,

00:47:56on vous indique à quelle adresse vous devez faire votre demande,

00:47:59ils vous l'envoient rapidement puisque c'est l'armée,

00:48:01donc vous aurez une réponse rapide.

00:48:03Et nous, quand on a le document,

00:48:04si pour une raison X ou Y, on ne l'a pas enregistré,

00:48:06on le fera et on rajoutera ses trimestres.

00:48:08Donc ça, c'est assez facile, c'est plutôt rare,

00:48:10mais on le fait assez rapidement et on vous indiquera où le demander si besoin.

00:48:13Donc l'assurance-retraite.fr où vous donnez votre numéro de téléphone.

00:48:16Ou le 3960, ou à l'occasion d'un salon ou d'un rendez-vous,

00:48:20on fait tout pour rencontrer nos publics.

00:48:22Merci Philippe, on vous appelle au 3960,

00:48:25à ne pas confondre avec le numéro d'IRMC dont vous me parliez tout à l'heure.

00:48:28« Comment puis-je bénéficier de 5 trimestres pour le service militaire

00:48:30au lieu de 4 ? », demande Eric.

00:48:32ASK, Maxsous…

00:48:34Oui, c'est marrant, on en parlait tout à l'heure,

00:48:37ça de 5 trimestres de service militaire,

00:48:38comment on fait pour enregistrer ça automatiquement ?

00:48:40Oui, on ne choisit pas en fait,

00:48:41puisque ça va être selon les dates de son service militaire.

00:48:46Parce que le service militaire a évolué en fonction de son année de naissance,

00:48:49donc ça a été 16 mois, 12 mois, 10 mois,

00:48:52donc selon son année de naissance et la durée de son service,

00:48:55et puis selon la période où on l'a fait et selon qu'on ait travaillé ou pas.

00:48:59En effet, parfois c'est une bonne surprise de se dire

00:49:01« mes 365 jours me permettent de valider 5 trimestres »,

00:49:07parce que comme je n'avais pas 8 trimestres sur les 2 ans,

00:49:09du coup on peut en valider jusqu'à 5 dans ces cas-là,

00:49:12mais on ne choisit pas en fait.

00:49:13En tout cas, bravo à Eric, vous vous y connaissez,

00:49:15parce que vous connaissiez l'astuce des 5 trimestres du service militaire.

00:49:21J'avoue que je l'ai découverte cette année dans un très chouette magazine

00:49:24que je vous invite à retrouver en kiosque en ce moment.

00:49:26Le 5e trimestre qu'on peut affecter l'année avant ou après son service militaire.

00:49:30« Je touche la réversion, mais seulement 114 euros alors que j'ai été marié 25 ans, nous dit Nadine. »

00:49:38Alors la pension de réversion, rappelons-le,

00:49:40c'est une pension que l'on récupère lorsque son mari ou ex-mari ou femme ou ex-femme est décédée,

00:49:48et s'il a cotisé suffisamment, il ouvre des droits.

00:49:51Finalement, une pension de retraite dont on récupère à peu près la moitié

00:49:55quand on est le veuf ou la veuf de la personne,

00:49:58sachant qu'on le divise entre ex-époux ou épouse,

00:50:03et qu'il y a un minimum si les cotisations étaient pleines,

00:50:06qui est autour de 310-320 euros de tête,

00:50:10mais qui lui-même se subdivise aussi s'il y a eu 5 ou 12 ex, ça ne fait pas beaucoup.

00:50:14Il y a aussi des conditions de ressources, ce qui est peut-être…

00:50:19La réversion, oui, en effet, d'abord il faut avoir été marié,

00:50:23ensuite il faut avoir au moins 55 ans pour le régime général,

00:50:26et en effet il y a une condition de ressources.

00:50:28Donc on calcule, soit la personne décédée était déjà retraitée, soit elle ne l'était pas,

00:50:32donc on reprend le montant ou on calcule le montant de la retraite qu'elle aurait eu,

00:50:36on en prend 54%, donc un peu plus de la moitié pour le régime général.

00:50:39Il y a un minimum qui est prévu, il faut que la personne décédée ait cotisé au moins 15 ans,

00:50:44pour autant c'est un montant théorique qu'on va après en effet comparer et aux ressources,

00:50:48puisqu'il y a un plafond à ne pas dépasser, et possiblement, et c'est le cas,

00:50:53un partage entre les ayants droits selon le temps de mariage,

00:50:56si jamais il y a plusieurs ayants droits, donc dans un cas classique,

00:50:59monsieur avait eu deux épouses, on va partager en deux si les deux sont des ayants droits potentiels.

00:51:05L'une après l'autre, très bien entendu.

00:51:06Ce qui est important, ce qui explique peut-être les 114 euros,

00:51:10c'est qu'il y a une condition de ressources qui est liée à la personne qui perçoit la pension de réversion.

00:51:14Bien sûr, il ne faut pas dépasser certains plafonds.

00:51:16Et voilà, donc si elle-même a des ressources personnelles,

00:51:19on va ce qu'on appelle écréter cette fameuse pension de réversion,

00:51:22ce qui expliquerait qu'elle n'est peut-être que 114 euros.

00:51:25Et bien justement, pour vous Nadine, et pour toutes celles et tous ceux, c'est souvent celles,

00:51:29qui ne connaissaient pas bien la pension de réversion,

00:51:32Maxime nous explique tout, c'est le plus de la rédac.

00:51:36En matière de retraite, vous ne cotisez jamais pour rien.

00:51:39En effet, au décès de votre époux ou ex-époux,

00:51:42vous pouvez prétendre à toucher une partie de sa pension de retraite.

00:51:47Aujourd'hui, on va faire le point sur tous vos droits en la matière.

00:51:56Pour pouvoir prétendre au versement d'une pension de réversion,

00:51:58il faut respecter trois critères très stricts.

00:52:01Le premier critère, c'est d'être âgé d'au moins 55 ans.

00:52:04Le deuxième critère, c'est d'avoir été marié, évidemment, avec le défunt.

00:52:10Troisième critère, et pas des moindres,

00:52:12le plafond de ressources à ne pas dépasser.

00:52:14Intéressons-nous maintenant au plus important,

00:52:16à savoir le montant de la pension de réversion que vous pourriez toucher.

00:52:19La règle est très simple, très claire,

00:52:21c'est 54% du montant de la retraite qu'aurait dû toucher votre ex-conjoint.

00:52:27Avec des petites subtilités, il existe en effet un montant minimum.

00:52:31Si votre ex-conjoint a cotisé au moins 60 trimestres,

00:52:35il existe également un montant maximum.

00:52:38Quoi qu'il arrive, qu'importe le montant de la retraite de votre conjoint,

00:52:40on ne pourra pas le dépasser.

00:52:41Sachez qu'en plus, il existe des majorations.

00:52:45Il y en a trois types.

00:52:46Une de 10% si vous avez élevé trois enfants ou plus au cours de votre vie,

00:52:50et un supplément de 98 euros par mois

00:52:53si vous avez toujours des enfants à charge

00:52:56et que vous n'êtes vous-même pas à la retraite.

00:52:58Enfin, toutes les petites pensions de retraite

00:53:00touchent une majoration de 11,1% de la pension de réversion.

00:53:04Deux façons de demander la pension de réversion,

00:53:07soit par Internet ou par formulaire papier.

00:53:09Pour cela, adressez-vous à la caisse de retraite

00:53:11du dernier emploi de votre conjoint.

00:53:14N'oubliez pas également de demander une pension de réversion

00:53:17du côté du régime de retraite complémentaire de votre ex-conjoint,

00:53:20par exemple la JIRC Arco.

00:53:22Si vous souhaitez plus d'informations sur la pension de réversion,

00:53:25rendez-vous sur mercipourl'info.fr.

00:53:29On ne va pas non plus mettre la charrue avant les bœufs,

00:53:31la pension de réversion, c'est un autre sujet,

00:53:35mais c'est vrai qu'on la néglige souvent.

00:53:36On va passer maintenant à la demande de retraite.

00:53:37Mais vraiment, la pension de réversion,

00:53:39je vais encore ramener ma fraise personnelle.

00:53:42Je connais très proche quelqu'un qui a une retraite à 600 euros

00:53:46parce que conjoint collaborateur à l'MSA,

00:53:49on a des trimestres et on n'a pas d'argent.

00:53:52Alors qu'on travaille en vérité,

00:53:54c'est souvent un travail qui n'est pas rémunéré.

00:53:58Et donc, ça fait une retraite à 600 balles

00:54:00parce qu'il y avait quand même trois trimestres

00:54:01qui étaient corrects pour autre chose.

00:54:03Bisous maman.

00:54:04Finalement, quand on a un mari ou ex-mari qui est décédé,

00:54:09on a une pension de réversion

00:54:10si tant est que le nombre de trimestres a été suffisant.

00:54:12Le minimum est de 322, je l'ai noté là,

00:54:15pendant le magnéto, 324,79 euros par mois

00:54:20à se partager en fonction de la durée de mariage

00:54:22avec éventuellement d'autres épouses.

00:54:23Mais enfin, passer de 600 à 900 euros de retraite,

00:54:26ça s'appelle simplement de la dignité.

00:54:29On change un peu de statut.

00:54:30Il faut simplement la demander.

00:54:31Et on sait qu'il y a beaucoup de non-recours,

00:54:34notamment sur la réversion.

00:54:34On met beaucoup de choses en place

00:54:35pour aller chercher les veuves qui ont droit,

00:54:37mais il faut encore qu'on puisse les détecter.

00:54:39Donc, on a fait un très bon travail.

00:54:40On a un process qui s'appelle radar

00:54:42et on essaye en effet d'essayer de trouver

00:54:45toutes ces beaucoup de veuves,

00:54:46en l'occurrence, c'est beaucoup des femmes

00:54:48qui n'auraient pas fait valoir leurs droits

00:54:49et pour qui il y a un droit qui est ouvert,

00:54:51mais il faut encore qu'on les retrouve

00:54:51et qu'elles fassent la demande.

00:54:53Philippe, vous me permettez, quand vous le trouverez,

00:54:54de me donner le taux de non-recours

00:54:55à la pension de réversion ?

00:54:56Il est important.

00:55:01Il est important parce qu'en effet,

00:55:02notamment pour les ex-épouses

00:55:05qui ignorent complètement ce droit.

00:55:07Donc voilà, on fait beaucoup d'efforts

00:55:09puisque nous, on n'a aucun intérêt

00:55:11à ne pas payer les droits qui sont dus.

00:55:13Si les gens ne viennent pas vers nous,

00:55:14c'est difficile.

00:55:15Donc, on a mis en place tout un système

00:55:17qui permet aujourd'hui de les détecter.

00:55:19C'est à ça que peut servir

00:55:20tout ce qui est fait avec le data mining,

00:55:23de se dire, voilà, en croisant des fichiers

00:55:25avec les autorisations qui vont bien,

00:55:27on peut se rendre compte qu'en effet,

00:55:27il y a des droits qui n'ont pas été demandés.

00:55:29C'est très important.

00:55:30Donc, le non-recours, c'est un des grands sujets

00:55:33et ça concerne aussi les minima sociaux.

00:55:35Il n'y a aucune raison que les gens

00:55:36qui ont des droits ne les fassent pas valoir.

00:55:37Merci beaucoup, Philippe, pour ce rappel

00:55:39et pour l'obligation que vous avez

00:55:43à faire du data mining,

00:55:44à aller chercher celles et ceux,

00:55:46surtout celles, en l'occurrence,

00:55:47qui ne la demandent pas.

00:55:49Il faut simplement déjà le savoir.

00:55:50Donc, on m'a déjà dit,

00:55:52hé, j'ai lu un article qui était vachement bien.

00:55:54Donc, merci pour l'info.

00:55:55Ce n'était pas un article,

00:55:55c'était les chiffres clés

00:55:56qu'il y a au tout début dans les pages actu.

00:55:58Eh bien, oui, je ne savais pas

00:55:59ce que c'était la proportion de réaction.

00:56:00En lisant, on se dit,

00:56:01ah, mais en fait, j'y ai droit.

00:56:02Il faut juste aller là demander.

00:56:04Merci, Maxime, pour ces explications.

00:56:06Quelle fiscalité nous demande Olivier

00:56:08pour la prime de départ en retraite ?

00:56:09Peut-on optimiser son imposition ?

00:56:12Ah, j'aimerais ramener ma fraise,

00:56:13mais allez-y, Valérie,

00:56:14je sens que vous avez des explications.

00:56:15Donc, la prime de départ en retraite,

00:56:17elle est imposable en tant que telle.

00:56:19C'est un revenu.

00:56:19C'est un revenu, voilà.

00:56:21Donc, imposable à l'impôt sur le revenu.

00:56:22Toutefois, il y a une petite astuce.

00:56:25C'est que c'est un revenu exceptionnel.

00:56:28Je vous suis.

00:56:29On ne le perçoit qu'une fois dans sa vie.

00:56:32Et donc, si on le déclare

00:56:33en tant que revenu exceptionnel,

00:56:35il faut cocher la bonne case.

00:56:37Ça permet de diminuer

00:56:39la progressivité de l'impôt

00:56:41sur cette prime de départ.

00:56:42C'est-à-dire qu'on va l'amortir ?

00:56:44On va quand même payer l'impôt en une fois,

00:56:48mais il sera moindre.

00:56:51Je ne vais pas rentrer en détails techniques,

00:56:52mais il est divisé par 4

00:56:54pour diminuer la progressivité de l'impôt

00:56:56et remultiplier par 4.

00:56:59Pour rester dans les tranches basses.

00:57:01Voilà.

00:57:01J'allais donner une autre astuce.

00:57:02C'est bien, on est complémentaires, Valérie.

00:57:04Moi, j'allais vous dire,

00:57:05partez à la retraite plutôt en début d'année.

00:57:06Parce que quand même, 99 fois sur 100,

00:57:09on est moins bien payé à la retraite

00:57:10que dans ces dernières années d'activité.

00:57:13Et donc, partir en début d'année,

00:57:15ça permet d'avoir cette prime de départ à la retraite

00:57:18qui sera sur une année fiscale

00:57:20où on aura moins bien gagné sa vie.

00:57:22Et donc, on risque quand même

00:57:23d'être dans une tranche d'imposition

00:57:24un peu plus basse.

00:57:25Philippe, vous acquiescez ?

00:57:26En tout cas, pour la retraite proprement dit,

00:57:29et pas la prime,

00:57:30je dirais que partir en début d'année,

00:57:32ça peut permettre de prendre en compte

00:57:33le dernier salaire.

00:57:35Puisqu'il faut une année civile entière

00:57:36pour qu'on retienne.

00:57:37Et comme on fait la moyenne des 25 meilleures années,

00:57:39si vous partez en janvier, février,

00:57:40on prendra le salaire de l'année civile correspondant.

00:57:44Et c'est très souvent la meilleure année

00:57:46ou en tout cas, ça fait partie des 25 meilleures années.

00:57:48Et ça tire le montant de votre retraite vers le haut.

00:57:50Et vous venez de répondre à la question de Marine.

00:57:52Katie nous demande, en tant que fonctionnaire

00:57:54âgé de 60 ans,

00:57:55est-ce que je dois à la retraite progressive ?

00:57:58Alors, ça va dépendre.

00:58:00Fonctionnaire ?

00:58:01Fonctionnaire, 60 ans.

00:58:02Oui.

00:58:03Désormais, depuis la réforme,

00:58:05les fonctionnaires peuvent faire valoir

00:58:07une retraite progressive.

00:58:09La condition, c'est d'avoir 150 trimestres cotisés,

00:58:13enfin validés.

00:58:14À 5 ans.

00:58:14Voilà.

00:58:16Valider, c'est cotisé ou dit gratuit.

00:58:18Voilà.

00:58:19Et être à 2 ans de l'âge égal.

00:58:23C'est à partir de 2 ans en deçà de l'âge égal,

00:58:25on peut demander une retraite progressive.

00:58:26Et donc, à 60 ans, est-ce qu'elle peut le faire, Katie ?

00:58:28Ça dépend de son année de naissance.

00:58:29C'est ça.

00:58:30Aussi.

00:58:30Voilà.

00:58:31Bon bah, Katie, vous faites votre calcul.

00:58:33On va peut-être vous aider en mettant le tableau

00:58:36qu'on avait vu avec...

00:58:38Voilà.

00:58:38Alors, les âges depuis la réforme

00:58:41d'accès à la retraite progressive.

00:58:43Katie, si vous êtes née avant le 31 août 61,

00:58:47votre nouvel âge de départ à l'égal à la retraite,

00:58:49c'est 62 ans.

00:58:51Et donc, comme vous l'expliquez, Valérie,

00:58:53c'est à partir de 2 ans avant.

00:58:54Donc, 60 ans que vous pouvez partir à la retraite progressive.

00:58:57En revanche, Katie, si vous êtes un peu prévoyante

00:58:59et que vous êtes née en 86

00:59:02et que vous dites, je m'intéresse déjà à ma retraite,

00:59:04vous le voyez, votre âge égal de départ, c'est 64.

00:59:07Et donc, 2 ans avant, c'est 62.

00:59:08Donc non, ça ne serait pas pour tout de suite.

00:59:10Ça dépend de votre âge, donc de votre année de naissance.

00:59:12Katie, merci pour ces explications.

00:59:14Un petit chiffre d'ailleurs à envoiter,

00:59:16c'est 62 ans et 7 mois.

00:59:20C'est parce qu'on dit toujours âge légal

00:59:21ou âge effectif de départ à la retraite.

00:59:23Avant même la réforme, on ne partait pas ni à 60 ni à 62 ans,

00:59:26mais on partait à 62 ans et 7 mois.

00:59:28C'est l'âge de départ à la retraite des retraités résidentes en France.

00:59:32Considérant aussi les carrières longues,

00:59:34certains aussi avantages de certaines professions

00:59:37et qui peuvent partir historiquement à 55,

00:59:40c'est quand même très rare, mais à 58 ou 60 ans.

00:59:43Donc, l'âge légal est une chose,

00:59:46mais l'âge effectif de départ à la retraite,

00:59:47c'est quand même déjà quasiment 63 ans.

00:59:50Une question de Marie-Claude.

00:59:52Comment avoir des simulations quand on est déjà à la retraite progressive ?

00:59:57Simulation de quoi, vous comprenez la question, Philippe ?

00:59:59En fait, la retraite progressive,

01:00:00c'est une retraite provisoire qui est attribuée

01:00:02puisque vous commencez à percevoir une partie de votre retraite

01:00:05et un temps partiel.

01:00:07En gros, si aujourd'hui on vous paye 70 % de votre retraite,

01:00:09vous avez à peu près idée de ce que sera le 100 %,

01:00:12en sachant qu'on recalculera votre retraite

01:00:14en ajoutant les trimestres et les salaires

01:00:16que vous avez eus dans le cadre de la retraite progressive

01:00:18et les points que vous avez obtenus en plus

01:00:20au titre de la retraite complémentaire.

01:00:22Donc en effet, comme vous êtes déjà retraité,

01:00:24l'outil pouvait être bloquant.

01:00:26Les choses sont en train de changer

01:00:28parce que c'était une vraie demande.

01:00:29Il y a peu de gens qui font des retraites progressives,

01:00:31mais c'est intéressant.

01:00:31Mais en gros, si aujourd'hui on vous paye 70 % de votre retraite,

01:00:35bon, je ne suis pas très bon en maths,

01:00:36mais vous avez à peu près une idée de ce que se représenteront les 100 %,

01:00:39mais si en effet, vous voulez qu'on vous le confirme,

01:00:41ça, il ne faut pas hésiter à en faire la demande.

01:00:42On vous le fera, mais les outils ne le permettaient pas encore de faire.

01:00:46Vous faites un petit courrier, vous passez un coup de téléphone

01:00:48et on vous le fera sans aucun problème.

01:00:49On rappelle le 0,6 de Philippe d'Inville, c'est le 39,60.

01:00:52Exactement.

01:00:53Et puis, vous avez au passage répondu à la question de Catherine, de Christophe et d'Elisabeth.

01:00:57Sam nous demande si la retraite progressive est possible quand on est médecin.

01:01:02Ah !

01:01:02Eh !

01:01:04Donc là, pour les professions libérales, c'est un peu particulier.

01:01:07Et pour les micro-entrepreneurs, si vous voulez répondre aussi à une autre, Valérie.

01:01:11Donc, régime de base, c'est la CNAV PL, la CNAV des professions libérales.

01:01:16Donc là, la retraite progressive doit être possible.

01:01:19Après, les professions libérales ont des régimes complémentaires qui dépendent de leur activité.

01:01:24Donc, typiquement médecin, c'est la CAMF.

01:01:27Et je ne pense pas que la CAMF ait encore mis en place la retraite progressive au niveau de la complémentaire.

01:01:33D'accord, donc pas pour le moment, mais quand vous ne dites pas encore, c'est que ça va venir.

01:01:37Je pense que c'est le sens de l'histoire, mais je pense que ce n'est pas encore possible.

01:01:42Quel est le nombre de trimestres requis pour toucher une retraite à taux plein ?

01:01:46Bon ben là, on l'a bien révisé tous, depuis la réforme l'année dernière.

01:01:50On va afficher le tableau d'ailleurs par ici.

01:01:53Ça dépend aussi de votre agilité en donnaissance,

01:01:55parce que le passage de 62 à 60 % se fait progressivement.

01:01:59C'est un calendrier progressif qui a un peu accéléré avec la réforme, comme on le voit sur le tableau.

01:02:03Effectivement, il y avait déjà une progressivité prévue au mois d'avril.

01:02:05C'était déjà prévu, mais on a un peu accéléré.

01:02:07Et on va vers une durée cible pour l'année en 68.

01:02:12Dès l'année 65, on arrive à 172 trimestres.

01:02:16Donc en effet, selon son âge, on va pouvoir avoir une idée précise de la durée d'assurance.

01:02:22Ce qu'il faut avoir en tête, c'est que dès qu'on a l'âge, on peut partir.

01:02:24Après, on a les trimestres, on ne les a pas.

01:02:26Ça, ça a un impact sur le calcul, mais il y a deux données importantes.

01:02:29C'est l'âge, c'est la colonne où on voit l'âge illégal, et puis la durée d'assurance.

01:02:34Dès qu'on a l'âge, on peut partir.

01:02:36Si on a les trimestres, on aura une retraite entière.

01:02:38Si on ne les a pas, on aura une décote.

01:02:39C'est là qu'il faut faire jouer les outils de simulation pour savoir si finalement on décale ou pas.

01:02:44Mais en effet, c'est l'année de naissance qui détermine ces règles-là.

01:02:47Décote ou surcote, d'ailleurs, un petit chiffre supplémentaire à nos côtés.

01:02:521,25% de gratification de retraite en plus.

01:02:57C'est la surcote de la pension de base par trimestre validée entre 63 et 64 ans.

01:03:02Alors, au-delà de l'âge légal, la nouveauté pour la réforme, c'est une surcote parentale.

01:03:07Je mets de côté, on le met dans une parenthèse et on la rouvre après si ça vous intéresse.

01:03:12Mais la surcote, c'est si je travaille au-delà de l'âge légal et au-delà des trimestres,

01:03:17si on reste sur le tableau, les gens nés en 64 qui ont 63 ans et qui ont les 171 trimestres,

01:03:22donc ils remplissent les conditions pour partir à 63 ans en 2027.

01:03:26S'ils font le choix de dire, moi, je ne prends pas ma retraite et je continue à travailler,

01:03:30pour chaque trimestre civil cotisé au-delà de l'âge auquel ils remplissent les conditions,

01:03:35on va leur donner droit à 1,25 %, donc un an de plus, ça fera 5 %, deux ans de plus, 10 %.

01:03:40Ce n'est pas plafonné, on peut avoir des surcotes très importantes.

01:03:44Merci, Philippe. Une question de Laurence, 58 ans.

01:03:49J'ai été licenciée à 58 ans. Désolé, Laurence, je ne retrouve pas un emploi. Que faire ?

01:03:5758 ans, on est l'un des 60 ou 62.

01:04:01Donc, il faut s'inscrire à Pôle emploi, bien sûr.

01:04:05Pôle emploi, il y a une indemnisation de 27 mois.

01:04:10C'est l'occasion de rappeler qu'à Pôle emploi…

01:04:11Passé 55 ans, on n'est plus indemnisé 24, mais 27 mois, c'est ça ?

01:04:15Voilà. L'occasion de rappeler qu'à Pôle emploi, on valide des trimestres.

01:04:2050 jours d'indemnisation égale un trimestre, même pendant la période de 40, d'ailleurs.

01:04:2450 jours égale un trimestre ?

01:04:25C'est ça. Et aussi, on valide des points à gire parcours.

01:04:30Pendant 27 mois, je dirais, du point de vue de la retraite, ça va.

01:04:3427 mois, Laurence, qui a 58 ans, elle va arriver à 60 ans et demi, à une vache près.

01:04:4162, si elle est arrondie à son âge… 61, pardon.

01:04:45On n'est pas à 64, ni à 62.

01:04:48Me permettez-je de vous faire d'un appel du pied, 62 ?

01:04:52Elle a 27 mois pour retrouver un emploi.

01:04:58Éventuellement, recharger des droits à chômage pour après.

01:05:01Il me semble tout de même, mais Philippe, détrompez-moi, que le Pôle emploi…

01:05:05Alors, ce n'est pas chez vous, mais il me semble que vos collègues du Pôle emploi

01:05:09nous indemnisent jusqu'à l'âge du taux plein quand on atteint 62 ans.

01:05:14Ça, ça n'a pas bougé avec la réforme.

01:05:15France Travail, aujourd'hui.

01:05:16France Travail, pardon.

01:05:17Mais en effet, selon l'âge, il y a des conditions à remplir.

01:05:20Donc ça, c'est vrai qu'il vaut mieux faire un point avec France Travail.

01:05:22Mais en effet, aujourd'hui, selon le cas, quand on est assez proche de la retraite,

01:05:26il y a des règles, tout ça est écrit.

01:05:29Mais en effet, l'indemnisation peut aller au-delà de la durée qui était prévue.

01:05:34Donc ça, il faut bien se renseigner.

01:05:36Et puis après, on peut tomber, selon sa situation, dans d'autres dispositifs.

01:05:39Malheureusement, des choses plus dures comme le RSA.

01:05:41Et là, on ne valide pas de trimestre.

01:05:42Donc en effet, idéalement, si on peut et si on a l'opportunité de retrouver un emploi,

01:05:47ça règle le problème.

01:05:49Si en effet, on ne retrouve pas, il faut bien faire le point avec France Travail

01:05:53à l'approche de la fin de l'indemnisation pour voir dans quelle situation on va être.

01:05:56Mais nous, on ne pourra, en tant que caisse de retraite, si l'âge légal, c'est 64...

01:06:00Ah, ce n'est pas vous ?

01:06:01Ça sera, oui.

01:06:02C'est France Travail.

01:06:03Le questionnement, il se fait entre les deux sur cette période-là.

01:06:04Alors, c'est mieux, effectivement, d'être au chômage à 62 ans passés,

01:06:07parce qu'à ce moment-là, on va être porté jusqu'à l'âge de taux plein.

01:06:09Si on se trouve au chômage à 62 ans, on peut être porté par Pôle emploi

01:06:12au-delà de sa durée, au-delà de ses 27 mois, jusqu'à avoir l'âge du taux plein.

01:06:17Mais ça suppose qu'à 62 ans, on soit à Pôle emploi et qu'on n'ait pas tous ses trimestres.

01:06:22Et est-ce que ça fonctionne si je retranche 27 mois, c'est ça, des 62 ans ?

01:06:29Donc, j'arrive à 59 ans et 9 mois, à quelque chose près.

01:06:32À 59 ans et 9 mois, si je suis porté pendant 27 mois, j'arrive à mes 62 ans.

01:06:36Et à 62 ans, France Travail me porte jusqu'à l'âge du taux plein.

01:06:40Donc là, il y aura peut-être à recaler 62, 64.

01:06:43Ça n'a pas été modifié, ça, par France Travail ?

01:06:45Ça n'a pas été modifié.

01:06:46Non, mais bon.

01:06:47Donc, exactement, à 59 ans et 9 mois, je peux être porté par France Travail jusqu'à mon âge de taux plein.

01:06:52Bien sûr, c'est le mieux.

01:06:53Je pense que c'est le mieux.

01:06:54Et dans tous les cas, on peut aussi parler du cas inverse.

01:06:56J'ai le droit à 27 mois, je suis proche de l'âge de la retraite.

01:07:00Je remplis les conditions pour la retraite.

01:07:02C'est important.

01:07:03France Travail, et c'est logique, arrêtera d'indemniser.

01:07:06Et donc, c'est la retraite qui doit prendre la suite.

01:07:09Donc, il y a aussi ce cas-là où, en effet, France Travail a le droit, c'est normal,

01:07:13d'arrêter d'indemniser parce que vous avez l'âge légal et les trimestres

01:07:17et qu'elle n'a plus à vous payer le chômage.

01:07:19Donc, il faut toujours bien se…

01:07:22Mais il faut faire attention.

01:07:23Il ne faut pas risquer de continuer à être au chômage alors qu'on aurait dû demander la retraite.

01:07:26Bien entendu.

01:07:27Alors, un petit avis aussi à tous les libéraux.

01:07:29Ça, c'est un grand classique.

01:07:30L'Equidé, les autres, qui travaillent jusqu'à ce qu'ils se disent « bon, maintenant, je pars à la retraite ».

01:07:35Dès lors que vous avez l'âge de la retraite, vous pouvez cumuler en emploi et retraite aussi.

01:07:40On peut faire ça.

01:07:42En l'occurrence, le cumul, c'est « j'ai cessé mon activité et je reprends ».

01:07:45Donc, après, il peut y avoir le choix de personnes qui continuent à travailler sans demander leur retraite.

01:07:50Mathieu, vous allez travailler jusqu'à 70 ans.

01:07:52Au moins.

01:07:53Je ne sais pas si je vivrai jusque-là déjà pour commencer.

01:07:57Mais avec plaisir, on se retrouvera.

01:07:58Alors, je ne veux pas non plus être désobligeant, mais enfin, si on se retrouve à ce moment-là, vous me suivez ?

01:08:02Non.

01:08:03Bon, d'accord.

01:08:04Il ne fallait pas provoquer.

01:08:05Une question.

01:08:06Mon Dieu, je ne sais plus où j'en suis.

01:08:08La carrière au SMIC, la plupart du temps, comment améliorer le montant de ma retraite ?

01:08:12Oui, effectivement.

01:08:13Si on est payé au salaire minimum, la retraite sera au niveau du salaire auquel on a cotisé et donc pas bien élevé.

01:08:18Comment ?

01:08:19Je vais regrouper les questions parce qu'il est déjà 19h10.

01:08:21J'espère que je ne vous mets pas en retard.

01:08:22Ça va ?

01:08:23Allez, cinq minutes encore pour finir les questions de tout le monde.

01:08:25Valérie, Nadège, les autres, comment est-ce qu'on améliore son revenu à la retraite ?

01:08:30On avait parlé du PER tout à l'heure.

01:08:32N'oubliez pas le PER1.

01:08:33On pourra en faire un à vous.

01:08:34On a des questions sur le PERCO.

01:08:35C'est votre entreprise qui a décidé de vous faire dépargner pour votre retraite.

01:08:40On a déjà répondu sur est-ce que c'est imposable à la sortie ou pas.

01:08:43Quels sont les moyens pour améliorer sa retraite, notamment quand elle a une petite cotisation pendant sa carrière ?

01:08:53Encore une fois, il faut aussi être penché le plus tôt possible.

01:08:57Épargner des petites sommes tous les mois, mais depuis longtemps, à la fin, ça permet de faire des choses.

01:09:02Pareil, il y a de l'épargne financière dans des contrats.

01:09:06Il y a aussi de l'épargne immobilière.

01:09:09Il y a plusieurs choses qui peuvent être faites.

01:09:12Pour améliorer sa retraite, c'est cumuler en pouvoir de retraite.

01:09:18Je pense qu'il y aura de plus en plus de personnes qui, pour améliorer leur retraite,

01:09:21prendront leur retraite et auront un autre job.

01:09:26Sachant que depuis la dernière réforme des retraites,

01:09:29le nouveau travail pris après sa retraite peut permettre de générer des nouveaux droits à retraite.

01:09:36Ça peut mettre du beurre dans les épinards.

01:09:39La réponse, c'est de continuer à travailler dans le cadre du cumul emploi-retraite.

01:09:46En dehors du cumul emploi-retraite, il y a des retraites qui peuvent arriver un peu plus tôt.

01:09:51Pour invaliditer, notamment, est-ce qu'on peut partir à 62 ans

01:09:57quand on est en catégorie 2, nous demande Isabelle ?

01:10:00Tout ce qui est lié à l'inaptitude, l'invalidité, quelle que soit la catégorie,

01:10:04et si on est reconnu inapte, même si on n'avait pas l'invalidité.

01:10:07En effet, la réforme 2023 a confirmé que le départ se faisait bien à 62 ans,

01:10:12sans décote, quel que soit le nombre de trimestres.

01:10:15Pour toutes ces situations-là, le départ est maintenu à 62 ans.

01:10:20La reconnaissance de la qualité de travail en handicapé entre 50 et 80 ou au-dessus de 80,

01:10:25quels avantages aussi pour repartir un peu plus tôt ?

01:10:32La question est vaste.

01:10:33Donc 62 ans, on peut toujours, dans ces cas-là, être reconnu inapte

01:10:37et avoir automatiquement la retraite à 62 ans, si on le souhaite.

01:10:40Donc effectivement, il n'y a pas de décote, même si on n'a pas tous ces trimestres.

01:10:44Mais il faut quand même dire que du point de vue du régime général,

01:10:48on aura une durée d'assurance réduite.

01:10:50On n'aura pas 100 trimestres.

01:10:52On aura 100 salaires annuels moyens fois le taux plein.

01:10:55Mais on aura une petite réduction parce qu'on n'aura pas tous ces trimestres.

01:10:58Quand on est travailleur handicapé, là, on peut partir beaucoup plus tôt,

01:11:03à partir de 55 ans.

01:11:05Mais ça dépend du nombre de trimestres cotisés qu'on aura eu par rapport à son âge.

01:11:10Mais il y a des possibilités à partir de 55 ans.

01:11:12Très bien, merci.

01:11:14Je pars à la retraite dans quatre mois.

01:11:17J'aurai travaillé trois ans de plus.

01:11:19J'ai donc une surcote au régime général, une à l'ère Kantec,

01:11:22mais pas à l'âge ère Carco, nous demande Florence.

01:11:25Pourquoi ? Avez-vous une idée ?

01:11:28Ça fait partie des règles de calcul.

01:11:30À chaque régime, c'est règle de calcul ?

01:11:32Voilà. En fait, les surcotes sont dans tous les régimes de base,

01:11:35donc typiquement le régime général, parce que c'est des régimes à trimestre.

01:11:38Il n'y en a jamais dans les régimes à points.

01:11:41Pourquoi ? Parce que si je travaille un an de plus, j'ai un an de plus de points.

01:11:44Donc c'est une surcote naturelle.

01:11:46Sauf à l'ère Kantec où, en plus, j'ai une surcote.

01:11:49C'est l'exception des régimes complémentaires.

01:11:52Vous comprenez bien que c'est votre métier.

01:11:54Vous maîtrisez tout ça sur le bout des doigts.

01:11:56Mais comme la plupart du temps, les gens s'intéressent au moins à les dégrancher,

01:11:59on n'avait pas eu le temps de réviser.

01:12:01Merci à vous de nous suivre. Vous faites drôlement bien.

01:12:03Vous en apprenez déjà un petit peu tout au long de votre vie.

01:12:05Vous avez raison. Depuis qu'on travaille, on s'intéresse à sa future retraite.

01:12:09Si je retravaille 35 heures, nous dit Velia,

01:12:13alors que je suis déjà à la retraite,

01:12:15je perds une partie de ma retraite.

01:12:17Non, c'est le cumul emploi-retraite.

01:12:19Il est parfois limité. Il faut bien se renseigner avant.

01:12:22Il y a des personnes pour qui on va limiter.

01:12:24On ne pourra pas faire ce qu'on veut avec qui on veut.

01:12:26Pour les autres, une fois qu'on a eu le feu vert de ce qu'on appelle

01:12:29le cumul emploi-retraite intégral,

01:12:32peu importe le nombre d'heures, peu importe le salaire,

01:12:35on est libre de faire ce qu'on veut avec qui on veut.

01:12:38On rappelle un petit chiffre d'ailleurs.

01:12:40C'est 503 000 personnes.

01:12:43C'est un peu moins de 4% des retraités de 55 ans aux 60 ou 62, 64, 72

01:12:48qui font le cumul emploi-retraite,

01:12:51qui exercent une activité professionnelle

01:12:53en percevant aussi leur portion de retraite.

01:12:55Une question de Béatrice qui nous demande,

01:13:03je suis à la retraite depuis le 1er avril 2024.

01:13:06Serais-je concerné par la revelation des retraites ?

01:13:08Je ne peux m'empêcher d'appeler mon camarade Timour Adjouri

01:13:11pour répondre à la question de Béatrice.

01:13:21Alors Timour, est-ce que tu peux répondre à Béatrice ?

01:13:24Salut Mathieu.

01:13:25Quand est-ce qu'elle a obtenu sa retraite ?

01:13:28Elle nous disait que c'était le 1er avril,

01:13:30ce n'est pas une blague, 2024.

01:13:32Premier avril 2024.

01:13:33Dans ce cas, elle ne bénéficiera pas,

01:13:35je suis désolé Béatrice, de la majoration.

01:13:38Ça concerne seulement les personnes

01:13:40dont la retraite a pris effet avant le 1er septembre 2023.

01:13:44Donc elle n'aura pas, parce qu'en fait elle l'a déjà, c'est ça ?

01:13:46Voilà.

01:13:47C'est déjà intégré, à partir du moment où votre retraite,

01:13:49vous l'avez prise après le 1er septembre 2023, c'est ça ?

01:13:51C'est ça.

01:13:52Vous l'avez déjà, alors on dit revalorisation ?

01:13:55Majoration.

01:13:56Majoration, merci Timour.

01:13:57Désolé Béatrice, peut-être que ce n'est pas assez,

01:14:01mais enfin vous l'avez déjà.

01:14:02Je rebondis sur une question quand même de Magdalena,

01:14:08qui nous dit, je suis objet de répression,

01:14:11ma retraite n'est pas revalorisée depuis 2022,

01:14:14je pense qu'on parle là de revalorisation de petite retraite,

01:14:16elle attend sa revalorisation, enfin sa bonification ?

01:14:19Sa majoration.

01:14:20Majoration, merci Timour.

01:14:21Sa majoration.

01:14:22Et alors sa majoration, quand est-ce qu'elle l'aura et comment ?

01:14:24Elle pour le coup, c'est avant le 1er septembre 2023,

01:14:26parce que c'est depuis 2022 qu'elle l'attend.

01:14:27Oui, alors là elle pourrait y avoir droit,

01:14:29si elle remplit différentes conditions.

01:14:30D'abord, est-ce que vous avez une retraite à taux plein ?

01:14:33Si oui, vous pouvez avoir droit à la majoration.

01:14:36Est-ce que vous avez au moins 120 trimestres

01:14:39dans les régimes de la sécurité sociale ?

01:14:41A priori oui, si vous avez un taux plein.

01:14:43Et est-ce que votre retraite de base

01:14:48ne dépasse pas autour de 848 euros ?

01:14:52Et enfin, est-ce que toutes vos retraites,

01:14:55retraite de base, retraite complémentaire,

01:14:57ne dépasse pas 1352 euros ?

01:15:01Si tout ça, vous réunissez tous ces critères,

01:15:04vous avez droit à la majoration.

01:15:06Alors, on fait la petite liste des choses,

01:15:08comme vous n'avez peut-être pas tout pris en sténo,

01:15:11on vous a tout prévu.

01:15:12C'est-à-dire qu'il y a Timour ici qui vous explique,

01:15:14mais on a aussi Sarah qui écrit chez nous,

01:15:16et puis l'OAS de la Rédac.

01:15:17En l'occurrence, je crois que c'est Sarah

01:15:18qui a écrit cet article.

01:15:19C'est sur merci-pour-l'info.fr

01:15:21slash revalorisation-retraite

01:15:24que vous pourrez retrouver les conditions

01:15:26pour savoir quand est-ce que vous allez toucher combien,

01:15:29sachant que c'est à partir du 9 octobre

01:15:31que ceux qui ne l'ont pas déjà perçu

01:15:33vont percevoir cette majoration.

01:15:36En septembre, il y a la régularisation

01:15:41de ce qui aurait dû être percevoir depuis un an

01:15:44qui est versée.

01:15:46Donc, le 25 septembre,

01:15:48avant de toucher ma version revalorisée,

01:15:53vous allez avoir touché tout ce qui aurait dû être majoré

01:15:56depuis un an.

01:15:57Donc, en moyenne, c'est à peu près 500-600 euros

01:15:59par assuré.

01:16:00Ce n'est pas rien.

01:16:01Donc, il y a un petit cadeau

01:16:02qui arrive le 25 septembre sur votre compte, là,

01:16:04concrètement, pour les 850 000 personnes concernées.

01:16:07Voilà.

01:16:08Et donc, le maximum, la majoration,

01:16:11c'est 100 euros par mois.

01:16:13Pour rester très bien informé comme ça,

01:16:15pour suivre tout ce que peut écrire Timour sur votre retraite,

01:16:17suivez-nous sur merci-pour-l'info.fr.

01:16:19Toutes les actualités y sont.

01:16:21Merci beaucoup à vous d'être revenus nous voir.

01:16:25On compte toujours sur vous,

01:16:26alors en version papier

01:16:28ou assis avec nous dans ce studio

01:16:30ou en replay à partir de demain.

01:16:32Merci de nous avoir reçus.

01:16:34Merci Valérie Batting,

01:16:35vous êtes la fondatrice de Sapiendo Retraite.

01:16:37Je rappelle qu'on peut vous lire sur

01:16:39sapiendo-retraite.fr

01:16:41et qu'on peut retrouver ce superbe QR code

01:16:43qui s'affiche ici,

01:16:45qui s'affiche dans une seconde.

01:16:47Je vous ai pris par surprise, les copains.

01:16:48Désolé.

01:16:49On a un QR code, il est réservé.

01:16:50Il est ici.

01:16:51Regardez-le là.

01:16:52Magie.

01:16:53Je savais qu'on allait arriver.

01:16:54Merci Maxime.

01:16:55C'est grâce à ce QR code

01:16:57que vous allez pouvoir bénéficier de cet encompagnant.

01:16:59C'est payant,

01:17:00mais pour nous,

01:17:01c'est gratuit pendant trois mois.

01:17:02C'est gratuit pendant trois mois

01:17:03sans mettre sa carte bleue.

01:17:04Oui, on ne met pas sa carte bleue

01:17:06parce que le coût du truc est gratuit.

01:17:07On connaît la blague.

01:17:09Merci Valérie pour ce cadeau.

01:17:11Philippe, vous êtes venu avec quoi ?

01:17:13Je suis venu avec l'info

01:17:15que de toute façon,

01:17:16notre mission de service public,

01:17:17c'est de répondre à toutes et à tous,

01:17:19quelle que soit votre situation,

01:17:21et que tous nos services

01:17:22et tous nos conseils sont gratuits,

01:17:24et que nous restons l'interlocuteur à privilégier

01:17:26au moment où vous avez des questions sur la retraite.

01:17:28Et ça, c'est le plus beau des cadeaux finalement

01:17:30qu'il y a quand même encore en France.

01:17:31C'est le service public.

01:17:32Alors, on a envie de pester parfois

01:17:33quand on fait la queue à quelque chose,

01:17:35mais globalement...

01:17:36On fait plutôt bien les choses.

01:17:37On fait plutôt pas trop mal les choses.

01:17:38Enfin, quand on se regarde

01:17:40et qu'on est un peu exigeant,

01:17:41parfois on se désole,

01:17:42mais quand on se compare,

01:17:43il y a vraiment de quoi se satisfaire.

01:17:45Quand même toujours,

01:17:46aujourd'hui, en France,

01:17:47il faut quand même un peu s'en souvenir.

01:17:48Il faut avoir un peu ce recul-là.

01:17:50Le 06 de Philippe,

01:17:51je rappelle que c'est le 3960.

01:17:53Oui.

01:17:54Et qu'on peut aussi le retrouver

01:17:55sur l'insuranceretraite.fr.

01:17:57Merci encore beaucoup à vous

01:17:58d'être venu nous rejoindre, Philippe.

01:18:00Et il y a aussi d'autres scènes lecture,

01:18:02comme ce magazine qui est ici,

01:18:03ou qu'on peut aussi afficher là.

01:18:05Merci pour l'info,

01:18:06qui est toujours en kiosque.

01:18:07C'est notre numéro 35,

01:18:08bon plan.

01:18:09Vous pouvez toujours aussi nous lire

01:18:11sur mercipourl'info.fr

01:18:12slash dossier-retraite

01:18:14pour voir toutes nos bonnes astuces retraite.

01:18:17Partir plus tôt,

01:18:18gagner plus.

01:18:19On a plein de promesses,

01:18:20mais vous l'avez dit vous-même,

01:18:21on s'y intéresse

01:18:22et on a tout gagné à le faire.

01:18:24Pas si tard que ça.

01:18:25Et puis, on va se donner ensemble

01:18:27rendez-vous le 3 octobre prochain.

01:18:29C'est dans 15 jours.

01:18:30C'est à côté,

01:18:31ce n'est pas longtemps.

01:18:32On aura un nouveau numéro,

01:18:33des experts.

01:18:34Cette fois-ci,

01:18:35ce sont les experts pouvoir d'achat.

01:18:36Alors, les astuces pour économiser,

01:18:38les bons plans,

01:18:39les vrais,

01:18:40et le chauffage,

01:18:41comment le payer moins cher.

01:18:42L'électricité, le gaz,

01:18:43est-ce que ça coûtait plus cher,

01:18:44moins cher ?

01:18:45Comment est-ce qu'on fait

01:18:46pour gagner plus ?

01:18:47Oui, on n'a pas l'impression aujourd'hui,

01:18:48mais ça va commencer à être le moment

01:18:49de l'allumer dans le mois qui vient.

01:18:52Les meilleures astuces

01:18:53de nos meilleurs experts,

01:18:54on les retrouvera aussi

01:18:55pour avoir un porte-monnaie plus gros,

01:18:57même si c'est avant la retraite

01:18:58ou pendant aussi.

01:18:59On en a aussi besoin.

01:19:00Merci beaucoup

01:19:01à toutes les équipes

01:19:02qui ont préparé cette émission.

01:19:03Merci à la rédaction de Merci pour l'info,

01:19:05aux équipes de Maxime

01:19:06qui l'ont réalisé.

01:19:07Merci à vous, Valérie, Philippe,

01:19:09de nous avoir revus.

01:19:10C'est toujours un plaisir de vous voir.

01:19:11J'espère qu'on peut compter sur vous

01:19:13pour le 3 octobre

01:19:14pour le prochain webinaire.

01:19:15Merci à Margot

01:19:16qui a préparé cette émission

01:19:17et l'ensemble de la rédac.

01:19:18À très bientôt.

01:19:19Au revoir.

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