El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesional
Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.
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00:00Las habilidades socioemocionales son esenciales para desenvolverse en la vida,
00:04desarrollar relaciones positivas, participar de la sociedad constructivamente, desempeñarse en
00:09el ámbito laboral, entre otros muchos beneficios. Así lo refiere la Organización de las Naciones
00:13Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura en el informe Aportes para la Enseñanza de
00:18Habilidades Socioemocionales. Esther Quiche-Laroche, directora de la oficina regional de la Unesco
00:23para América Latina y el Caribe, dice que la enseñanza de habilidades socioemocionales abre
00:28nuevas puertas para los estudiantes, lo que mejora no solo el rendimiento académico,
00:31sino también su bienestar emocional e integral. El estudio establece que las personas con mayor
00:35desarrollo de estas habilidades suelen adaptarse mejor a los cambios, resuelven los problemas de
00:40manera más eficiente, generan vínculos más sanos con los demás y tienen mayor capacidad de
00:44autogestión. Todas estas son competencias muy valoradas en el mundo del trabajo y,
00:48como ya se ha establecido con diferentes estudios, el bienestar genera productividad,
00:52creatividad, asertividad, resiliencia en el ámbito laboral, de ahí su interconexión
00:57e importancia con el mundo del trabajo. Las investigadoras del BID agregan que
01:01las habilidades interpersonales tienen un fuerte impacto sobre varios resultados educativos y
01:05laborales, tales como los niveles de escolaridad, salarios, productividad,
01:09acceso y progreso laboral, decisiones ocupacionales.