• hace 2 meses
Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.

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Transcripción
00:00Las habilidades socioemocionales son esenciales para desenvolverse en la vida,
00:04desarrollar relaciones positivas, participar de la sociedad constructivamente, desempeñarse en
00:08el ámbito laboral, entre otros muchos beneficios. Así lo refiere la Organización de las Naciones
00:13Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura en el informe Aportes para la Enseñanza de
00:18Habilidades Socioemocionales. Esther Quiche-Laroche, directora de la Oficina Regional de la UNESCO para
00:23América Latina y el Caribe, dice que la enseñanza de habilidades socioemocionales abre nuevas puertas
00:28para los estudiantes, lo que mejora no solo el rendimiento académico, sino también su bienestar
00:32emocional e integral. El estudio establece que las personas con mayor desarrollo de estas habilidades
00:36suelen adaptarse mejor a los cambios, resuelven los problemas de manera más eficiente, generan
00:41vínculos más sanos con los demás y tienen mayor capacidad de autogestión. Todas estas son
00:45competencias muy valoradas en el mundo del trabajo y como ya se ha establecido con diferentes estudios,
00:49el bienestar genera productividad, creatividad, asertividad, resiliencia en el ámbito laboral,
00:54de ahí su interconexión e importancia con el mundo del trabajo.

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