Conversamos con Javier Villegas, presidente del Colegio de Economistas de Sonora, quien nos comparte su análisis.
Category
🗞
NoticiasTranscripción
00:00Sonora que analista también temas económicos y financieros, que nos
00:03permita conversar con él unos minutos. Cómo estás Javier, te saludamos con
00:07mucho gusto Carlos Romero y tu servidor Marcelo Bailes. Buenos días, buenos días
00:11Marcelo, buenos días Carlos. Buenos días Javier, gusto saludarte. Igualmente. Cómo la
00:15ves, qué impacto tiene a ver en su justa dimensión este cierre de Black & Decker.
00:20Fíjate que hay dos impactos, uno el directo que es el hecho de que
00:27se cierren estas fuentes de empleo y la otra es el ánimo, el ánimo en la
00:33comunidad, en el estado, por el hecho de que pareciera que se empieza a gestar,
00:39ojalá que no, una especie de Nerd Shoren al revés. Oye, no, cómo. Una especie de que en
00:47lugar de que esté llegando inversiones se nos están yendo.
00:51Este caso de Black & Decker, fíjate, se da simultáneamente con una salida
00:58de una relocalización de una empresa productora, fabricante de estas
01:06rasuradoras, de los... como se le puede llamar esta de las rastrillos. Gillette, algo así.
01:12Sí, en ciudad de Obregón, que la razón social es H.H.O.E.L.
01:19Care Personal, es la que ha anunciado que también se va de Obregón rumbo a
01:24Aguascalientes. En el caso de Black & Decker, lo que nos reportan Marcelo y
01:29Carlos es que se dejan de ocupar, se despide 430 empleados de Black & Decker,
01:38quedan 150 en el proceso de cierre que va a tardar aproximadamente un año, nos
01:44dicen. Estos 430 que dejan de trabajar en Black & Decker, pues recibieron su
01:52liquidación conforme a la ley, y también trascendió que recibieron 10 mil pesos
01:58de bonos, cada uno de ellos, entonces los trabajadores
02:03a cierto punto, pues dentro de lo malo, pues agradecidos porque se les haya
02:11pensionado adecuadamente. Conforme a la ley verdad? Conforme a la ley, más el bono que es
02:15el equivalente a un mes de sueldo de 10 mil pesos, y nos comentan también que
02:22la CTM, que encabeza en el estado Javier Villarreal Gámez, pues que se llegó todo en
02:28conjunto, a buenos acuerdos. Entonces, ¿por qué se da este cierre de
02:36la planta Black & Decker? Están en Black & Decker aquí en la mocilla. Se dice que es
02:41porque, por motivos de consolidación, específicamente se habla de una
02:48relocalización casi al 100% a la planta de, a la planta de, que una de las
02:55plantas que tiene está en Black & Decker en China.
02:58Se comenta que en esa planta, donde se localiza esta inversión del
03:03mocillo, estaba digamos al 60 o 70 por ciento de su capacidad instalada.
03:10En contraparte, la planta de aquí, del mocillo, estaba a menos del 30 por ciento.
03:17Es decir, tenía una redundancia superior al 70 por ciento.
03:23Entonces, ¿cuál era el proyecto de que vermosillo? Se habla de que
03:28podrían haber estado trabajando 1.600 empleados, pero desde la planta nos dicen
03:35que era para 3.000 empleados. Entonces, los 430 despedidos más los 150 que se
03:42mantienen por un tiempo máximo de 12 meses, pues suman 580, ¿no?
03:50Entonces, pues estaba mucho, muy abajo de esa expansión proyectada de 3.000
03:56empleados. ¿Qué es lo que pasa? ¿Qué es lo que hace que el corporativo de
04:03estar en Black & Decker, pues, localice esta inversión? Dicen que es por motivos
04:08de que se caiga en un 35 por ciento la demanda,
04:13la demanda global de herramientas de equipo para la jardinería, que es
04:20lo que fabricaba aquí esta Black & Decker. Entonces, pues esa es la historia, el
04:25impacto pues es contundente en lo económico aquí. ¿Tú crees que golpea algo
04:33esto, Javier? Y me refiero también a estas 500 personas que se quedan sin
04:41empleo. ¿Crees que se les va a dificultar encontrar acomodo, encontrar
04:47trabajo en breve? Fíjate, también lo que nos comentan, Marcelo, es el hecho de que
04:53muchas de estas empresas, de muchos de estos trabajadores que quedaron
04:57desempleados, 430, pues algunos son conocidos en la industria, aquí en
05:03Hermosillo y en el Estado, y por lo tanto se están moviendo, digamos,
05:08solos como para conectarse otra vez, para subirse otra vez a tener un
05:14puesto de trabajo. Pero también se sabe que la empresa está en Black & Decker,
05:20que está haciendo la tarea de promocionar a estas personas que se han
05:25quedado sin empleo, ¿no? Y lo están haciendo a nivel local, a nivel
05:30Estado y a nivel nacional, y habrá dos que tres elementos muy valiosos, como
05:37para estarlos promocionando a nivel a nivel de Estados Unidos, ¿no?
05:41Porque hay trabajadores de nivel medio, nivel alto, pues que son
05:48reconocidos en el rubro de la manufactura, en ese top,
05:55en ese top de que son personas que hablan muy buen inglés, que son
05:58personas que ya le conocen por los entretenimientos de la
06:03industria, y son buenos prospectos, pero la mayoría le va a batallar, ¿no?
06:11Sí, pues qué lamentable, verdad, qué lamentable,
06:18crees que vaya a haber otro? no, no tenemos la ola de cristal, pero
06:24bueno, no sé cómo andan estos mercados, la demanda de ciertos productos, en fin,
06:31es esa parte de esto de lo aeronáutico, de lo automotriz, que a lo que
06:37está enfocado buena parte de la industria instalada en Sonora, Javier.
06:41Fíjate que pues todo dependerá, si ya nos ponemos a hacer pronósticos de
06:46Marcelo y Carlos, todo dependerá de qué tan bien, de qué
06:52también se desempeñe la economía de Estados Unidos, porque tú, como tú bien
06:56comentas, pues gran parte de nuestras ventas nacionales, pues depende de
07:01Estados Unidos, de la capacidad de adquisición, de demanda del mercado
07:06estadounidense. Las expectativas de corto plazo que nos llegan es que,
07:14y que han estado poniendo nerviosos los mercados financieros, es el hecho de que
07:18se pueda frenar la actividad económica en Estados Unidos.
07:21Si así es, se pueden empezar a apachurrar algunas, algunas empresas que
07:26operan aquí en México, apachurrar me refiero a que, a que empiecen a frenar,
07:31no necesariamente a despedir personal, pero sí a frenar su contratación de
07:36personal, y bueno, ese sería un pronóstico
07:42que no nos caería, pues no nos caería bien, pero sí tendríamos que
07:49operar aquí en el estado de la mejor forma posible, para que esa reducción o
07:55ese freno no nos impacte tan tan fuerte. ¿Qué pudiera ser otro escenario?
08:01Hay quienes comentan que en la elección esta del próximo 5 de noviembre en
08:07Estados Unidos, si resulta ganador Donald Trump, Donald Trump la trae contra
08:13los chinos, les impondría más aranceles,
08:17subirían todos los costos de colocar productos chinos en Estados Unidos, y
08:24entonces nos beneficiaría, pudiera revivir, si nos beneficiaría a nosotros, porque
08:30desde aquí estaríamos surtiendo lo que deje de surtir China, y específicamente
08:35tanto que me desagrada Donald Trump, con todo respeto, tanto que me desagrada
08:41Donald Trump por sus mensajes racistas y anti inmigrantes y anti mexicanos, pero
08:46mira. Y que es demasiado demasiado ruidoso en sus declaraciones, demasiado agresivo,
08:53pero fíjate, dicen de esa manera podría revivir esta planta de blacandecas,
08:58ya no nos conviene estar operando en China, vámonos otra vez a
09:01revivir la blacandeca del arbocillo, y bueno, eso sería, como se dice, una
09:08jugada de varias bandas, no? Pero bueno, esas son las expectativas, a la pregunta
09:13esta que me haces Marcelo, de que pudiera pasar en el estado, en el escenario.
09:18Perdón, Javier, fíjate, Marcelo también, ahorita que hablábamos sobre este tema,
09:24me dice el secretario del trabajo Francisco Vázquez, que es parte de la
09:28estrategia de transformación de negocios de manera global, iniciada en
09:322022 de parte de Blacandecas, y en un esfuerzo por optimizar sus plantas, la
09:37compañía Stanley Blacandecas está realizando cambios en su cadena de
09:41manufactura, como fue anunciado en el 2023. Entonces, ahorita tú mencionabas un 70%
09:47de esa planta, y dice, de este centro de trabajo se reubicarán
09:52alrededor del 70% de los puestos en otro sitio de la misma empresa en el
09:56estado de Sonora, esto yo creo que es la noticia positiva. Es la que está en
10:01Nogales, pero pues quién va a... pues qué complicado, no?
10:06Si habrá gente que se vaya, no? Sí, dependiendo también de cuánto. De
10:11cuánto le ofrezcan, porque ya es ir a gastar en vivienda y aquí tienes tu familia, en fin.
10:17Sí, porque lo cierto es que siempre el costo, el costo de la vida en las
10:23sociedades fronterizas es más alto. Entonces, pues esas empresas tienen que ofrecer un
10:29poquito más, un poco más de pago. Si es así, más... y haciendo bien tus cuentos,
10:35estando aquí en Hermosillo, dices, bueno, pues me conviene porque voy a ganar más y
10:39además, pues voy a solventar muy bien los costos extras que es de renta y todo
10:44eso, pues adelante. Pero buena noticia esta que nos da Francisco Vázquez, del
10:47Secretario del Trabajo, y fíjate, Carlos, lo cierto es que el gobierno del estado
10:53estuvo muy al pendiente de esta operación, queriendo pues entrar aquí en
11:00la medida de lo posible, pero fue una decisión tomada desde desde el cuartel
11:05general de Stanley van der Kampen en Estados Unidos, y ya no se podía parar,
11:09lo bueno es que el gobierno del estado esté haciendo lo necesario, pues para
11:14amortiguar esta quita de empleo. Sí, porque de un plumazo borrar
11:21500 empleos, pues no es cualquier cosa. Y luego además, estamos en un escenario,
11:27ustedes lo saben muy bien, de que pues se han estado apachurrando, se han estado
11:32ajustando algunas empresas, por ejemplo el cooperativo este del norte, donde se
11:38quedaron, se quedó mucha gente fuera también, se quedó sin empleo, es cierto que lo
11:41están rescatando, Silberto Robles Guzmán de Abarray, pero qué mejor noticia que
11:48en lugar de que se estén ajustando, cerrando empresas, que estén abriendo,
11:51no? Así es. Es la mejor noticia que pudiéramos tener como sonorenses,
11:56pero estamos en una situación pues complicada en el nivel de empleos. Sí.
12:01Estamos en una situación de que tenemos que
12:06mantenernos con mucha cautela, porque las expectativas económicas en
12:13eeuu son tranquilas por así calificarlas, y pues todavía está el año
12:20electoral, pero ahí en eeuu, que todo eso nos mete ruido. Se van a definir muchas
12:24cosas ahí. Bueno, Javier como siempre, muchas gracias Javier Villegas, del colegio de
12:30economistas de sonora, gracias por esta participación. Gracias, buen día.
12:35Buen día Javier, gracias. 8 con 22, vamos a una pausa muy breve, regresamos.
12:40Manténgase informado y en sintonía, regresamos en un momento a expreso 24 7.
12:52Cuánto cuesta estar realmente informado? Conoce todo el entorno político, social y
12:57económico de tu ciudad y el mundo, donde se incluye el arte, deportes, espectáculos y
13:02sociedad. Todo esto con el soporte de un grupo de profesionales de la información,
13:07quienes tienen un compromiso histórico con la verdad y con nuestra comunidad.
13:11Periódico Expreso, tan solo 10 pesos el ejemplar.
13:15Se parte de la vinculación multiplataforma del líder de información del noroeste de México.
13:20Expreso somos todos.
13:22Cuánto cuesta estar realmente informado? Conoce todo el entorno político, social y
13:27económico de tu ciudad y el mundo, donde se incluye el arte, deportes, espectáculos y
13:32sociedad. Todo esto con el soporte de un grupo de profesionales de la información.
13:37Quienes tienen un compromiso histórico con la verdad y con nuestra comunidad.
13:41Periódico Expreso, tan solo 10 pesos el ejemplar.
13:45Se parte de la vinculación multiplataforma del líder de información del noroeste de México.
13:50Expreso somos todos.
13:52Cuánto cuesta estar realmente informado? Conoce todo el entorno político,
13:56social y económico de tu ciudad y el mundo, donde se incluye el arte, deportes,
14:01espectáculos y sociedad.