Julieta Angulo habla del nuevo puesto de Rodrigo Moreno Trujillo pese a ejercer violencia
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Para #SeñalInformativa emisión vespertina, Rodrigo Moreno Trujillo
Para #SeñalInformativa emisión vespertina, Rodrigo Moreno Trujillo
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00:00señalado por ejercer acoso laboral y violencia en el Instituto de Pensiones del Estado.
00:06Se trata del exdirector jurídico de esa dependencia, le repito el nombre,
00:11Rodrigo Moreno Trujillo, hoy es director del Centro de Conciliación Laboral en la Secretaría del Trabajo.
00:20Para hablar de este tema saludamos con gusto, vía Zoom, a Julieta Angulo, ella es empresaria.
00:27Julieta, muy buenas tardes.
00:29Muy buenas tardes Josefina, muchas gracias por este espacio y me da un gusto saludarte a ti y a todo tu auditorio.
00:35Igualmente, igualmente, muchísimas gracias.
00:38Pues, ¿cuál es la primera reflexión ante esta noticia?
00:41Bueno, pues la primera reflexión es que aún con los protocolos que ya existen en dependencias de gobierno y organismos descentralizados
00:51y esta lucha que todos los días pensamos que avanzamos un paso y en realidad retrocedemos dos o tres
00:59en torno a los derechos humanos laborales de las mujeres, todavía hay mucho por conquistar, ¿no?
01:06Y la otra reflexión es que tenemos que tener muy claro todas y todos que el hostigamiento laboral sin duda es corrupción.
01:17Julieta, ¿podremos platicar el contexto, el antecedente? Buenas tardes.
01:22Ante todo, ¿el antecedente de este acoso laboral por parte del funcionario en cuestión?
01:28Sí, claro que sí.
01:30Mi hermana, Vanessa Angulo, desde hace muchos años trabajaba en pensiones del Estado, en alguna de las áreas.
01:39Un tribunal la habían, en esta nueva administración, la despidieron como, bueno, suele suceder,
01:46y después de un juicio laboral un tribunal pidió ser restituida.
01:51En el momento que ella llega al puesto que vuelve a ocupar, porque así fue el mandato,
01:58esta persona a la cual el acusado, que en ese momento era el director jurídico, bueno, se pone en contacto con ella,
02:07aparentemente en buenos términos, después empieza a sufrir acoso y hostigamiento laboral para exigir su renuncia.
02:15Es cuando yo uno de esos días recibo una llamada telefónica exigiéndome la renuncia de mi hermana,
02:25que tenía que hablar con ella, puesto que este espacio estaba comprometido para otra persona.
02:31En ningún momento yo acepté, yo siempre le dije, bueno, pues reubíquenla, ¿no?
02:36Porque va a renunciar a 20 años que tiene en la función pública y a todos los derechos construidos,
02:42y es el momento que empieza con un tono completamente autoritario y amenazante a exigir y a decir que si no renunciaba
02:54entonces nos atuviéramos a las consecuencias, que no me pusiera a jugar con Sansón a las patadas,
03:00y que no iba a ser reubicada si no firmaba su renuncia, que la reubicación solamente vendría a cambio de la firma de su renuncia.
03:11Días después la despidieron, y bueno, es ahí donde nosotros decidimos presentar la denuncia de amenaza,
03:20sobre todo, bueno, ya sabes, en este tono completamente amenazante, que vamos a…
03:27Aténganse a las consecuencias, imagínense si se enteran ciertos personajes que no han aceptado firmar la renuncia,
03:37casi casi el poder es nuestro, etcétera, etcétera, y empieza, bueno, esta batalla, ¿no?
03:45Y encuentra eco la denuncia de mi hermana y la mía en la Contraloría del Estado con su valiente Contralora, Tere Brito,
03:54donde se empieza a llevar el juicio basado completamente en los protocolos existentes ya en esta institución
04:01y en varias instituciones sobre violencia de género, también en tratados internacionales,
04:08con todas las evidencias las cuales arrojan una falta administrativa grave.
04:14Y en ese momento se pide su destitución, sale de pensiones del Estado,
04:19pero en lugar de dejar de trabajar en la función pública, pues lo reinstalan como director del Centro de Conciliación Laboral,
04:27pareciera que lo premiaron, ¿no? Imagínate, siempre digo de qué manera va a conciliar el despido de algún empleado
04:34o su renuncia a base de amenazas, de pedir algo a cambio, me pareció muy incongruente la decisión,
04:43y bueno, continúa toda esta denuncia y esta problemática, y el Tribunal Administrativo recibe todo el tema
04:53y acaba de concedernos hace algunos días medidas de protección para mi hermana y para mí,
05:00y bueno, pues seguimos pidiendo que se haga justicia, que esto se llegue a un fallo dejando de lado todas las partes políticas,
05:10que se apegue a derecho, a los tratados internacionales, y sobre todo a los protocolos que ya existen
05:17de prevención, concientización y erradicación de la violencia de género contra las mujeres.
05:23Recordemos que los derechos laborales son derechos humanos, no importa si somos mujeres u hombres, ¿no?
05:32Y sobre todo el que involucren a familiares, como es su caso, yo sin ser ninguna persona que trabaja en la función pública,
05:42involucrarme y exigirme la renuncia de mi hermana, bueno, pues imagínate, ¿qué estamos viviendo, no?
05:50O sea, ¿qué se nos espera el día de mañana con personas como este tipo en el poder?
05:56Ahora, pues la maestra Brito, después de una investigación, reconoce que sí hay violencia,
06:06y después de esta narración nos decía, bueno, ¿qué es lo que está ocurriendo? ¿Por qué le premian?
06:12Julieta, preguntarte, ¿quién protege al violentador? ¿O quién es?
06:20La verdad, yo también es la misma pregunta que me hago todos los días.
06:25¿Quién o quiénes protegen a violentadores así?
06:29He sido aval desde los organismos empresariales en esta lucha de la protección de las mujeres,
06:38y bueno, soy una testigo de todos estos protocolos, de los avances tan grandes que se han tenido
06:48en esta administración respecto a los derechos de las mujeres, a la protección de las violencias de ellas,
06:56a su desarrollo económico, y es la misma pregunta, Josefina, que yo me hago.
07:01¿Quién lo protege? Yo confío en las instituciones de gobierno, confío en que esto se resolverá mediante la justicia,
07:11como también estoy segura que este personaje, mediante engaños y mentiras, se hace llegar y se hace proteger
07:22o en su momento blindar de situaciones tan lamentables como esta.
07:30Julieta, ¿qué se pide? En este momento, vayan, que el asunto cada vez se atora más e inclusive ni siquiera se logra
07:39la destitución total del funcionario, por lo menos del servicio público, vaya, retirarle el servicio público.
07:44Uno, sería la reinstalación de su hermana y dos, el que se ha retirado completamente ya del servicio, este servidor público.
07:56Sí, bueno, pues sin duda lo que se pide es que se cumplan los mandatos que ya existen, las resoluciones que ya existen
08:06desde la Contraloría del Estado y ahora en el Tribunal Administrativo quien encontró en las denuncias hechos suficientes
08:16para recibirlo y darle continuidad. Entonces, solamente lo que se pide es justicia y apego a derecho completamente,
08:25que nadie meta la mano, que no se politice el asunto, jamás ha sido la intención de nosotras que así suceda
08:34y que las cosas caminen conforme a derecho.
08:38Rodrigo Moreno llega al Centro de Conciliación Laboral en la Secretaría del Trabajo y el secretario del Trabajo en Jalisco
08:46es Marco Valerio, otro hombre que ha sido señalado por violentador. ¿Qué lectura hay a eso, Julieta?
08:54Pues la verdad es que, ¿qué te puedo yo decir? Yo puedo hablar de lo que yo he vivido, de los hechos que he recibido,
09:06igual que mi hermana, sobre este personaje, Rodrigo Moreno, y con la congruencia de esta agenda que he venido yo trabajando
09:17de los organismos empresariales en torno a los derechos humanos laborales de la mujer, y cada vez que yo tomo un micrófono
09:24y les digo a todas, denuncien, confiemos, es lo mismo que ahora estamos haciendo.
09:30Yo no puedo darte algún posicionamiento respecto de lo que estás diciendo, puesto que lo desconozco,
09:38pero sí puedo hablarte de mi caso, ¿no? Puedo hablarte de mis hechos, de la llamada telefónica que recibí,
09:45de las agresiones que he recibido, así como mi hermana. Insisto, confío en las instituciones de gobierno,
09:53confío en que esto encontrará una solución pacífica y justa, y que además debe de ser un parteaguas, un antes y un después,
10:04para que tantas mujeres con miedo se callan y sufren todos los días arbitrariedades como estas.
10:11Y ahora, sobre todo, en toda esta lucha que existe contra la corrupción, tenemos que tener bien presentes
10:17que el hostigamiento laboral es corrupción. Entonces, bueno, te pido una disculpa de antemano al no darte una respuesta
10:26como tal a lo que me estás diciendo, porque desconozco el hecho, pero de lo mío sí te puedo decir que no es justo
10:33que ningún violentador, ninguno, no importa en qué posición se encuentre, estén en el poder.
10:41Jamás vamos a permitir violentadores en el poder, ni deudores alimenticios, etcétera.
10:49Julieta, solamente Vanessa, su hermana, fue víctima de este acoso laboral por parte de este funcionario,
10:58¿o existen otros tantos casos similares?
11:01Mira, existen casos similares que no hay denuncias.
11:06Entonces, también tenemos muy claro que mientras no existan las denuncias, por lo cual, insisto,
11:12sabemos por lo que no hay denuncias, aún hay un área de oportunidad muy grande en torno a las denuncias
11:19y al seguimiento y a los obstáculos que se viven. Sabemos que hay mujeres que no han denunciado.
11:28Entonces, mientras no denuncien, pues, ¿qué te puedo decir? No existen.
11:34Así es, hay mujeres que se nos han acercado para contarnos sus historias, pero temen denunciar.
11:41Uy, sí, también tengo varios casos de esos. Digo, no, pues, pues tengo que ponerle nombre y apellido
11:49y hay que ser valientes en este tipo de denuncias.
11:54Así es.
11:55Y además de hacer la denuncia, lo que se busca es que haya justicia, un veredicto definitivo en torno a esto.
12:03Se nos agota el tiempo, Julieta, nada más para que lo tengas como antecedente, Valerio.
12:10Marco Valerio fue acusado del delito contra la dignidad de las personas, entre ellos, pues, bueno, por ese tipo de agresiones.
12:17¿Algo que quieras agregar en 30 segunditos?
12:20Insisto en que se lleve esta denuncia a pegada derecho a la justicia y que no se permitan más violentadores en el poder.
12:32Si queremos todos una sociedad justa, inclusiva, incluyente, tiene que ser pacífica.
12:39Y el primer paso es respetar los protocolos y todo, todo, todo esto que envuelve hoy a las instituciones sobre los derechos de la mujer y la erradicación de las violencias.
12:54El buen juez por su casa empieza.
12:58Pensé, se me vino de pronto de la mente la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
13:06¿Dónde está en este y otros casos más?
13:08Julieta Angulo, un fuerte abrazo y seguimos al pendiente.
13:11Muchas gracias.
13:13Muchas gracias.
13:14Nada más quiero hacer una observación.
13:16He recibido llamadas de la Secretaría de Igualdad.
13:19Están pendientes de las medidas de protección que ya se nos nos tienen, se aplicaron.
13:27Entonces, bueno, lo único que falta es que dejen caminar el asunto de politizarlo y que de verdad no se apegue a derecho a los convenios internacionales y a los propios protocolos que tienen como dependencias de gobierno y organismos descentralizados.
13:45Buena punta.
13:46Muchísimas gracias.
13:48Gracias a ti, Josefina.
13:49Gracias, José Ángel.
13:50Buenas noches a cada uno de ustedes.
13:52Es auditorio.
13:53Buenas tardes.
13:54Buenas tardes, perdón.
13:55Es que para mí es buena noche.
13:56Lo sabemos.
13:57Lo sabemos.
13:58Buen descanso, entonces, para Julieta Angulo.
14:00Un abrazo.
14:01Gracias.