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00:00Mais moi, je finis par me dire que les jeunes, ils veulent pas bosser, hein.
00:02Le recrutement avec eux, c'est un enfer.
00:05Ils sont d'une impolitesse.
00:07C'est drôle parce que moi, j'arrête pas de voir des jeunes postulés.
00:09Et puis, ils trouvent pas de taf, hein.
00:10Ils passent des entretiens, ils envoient des CV.
00:12Qu'est-ce qui se passe, du coup ?
00:13Ils t'envoient un CV.
00:14Tu les appelles.
00:15Tu leur fais passer un entretien en physique.
00:17Et après ça, plus de nouvelles.
00:19Silence radio.
00:20Tu sais comment ils appellent ça, eux ?
00:22Le ghosting.
00:23Ils deviennent des vrais fantômes.
00:25Tu te rends compte le manque de respect, quand même.
00:26Le temps qu'ils me font perdre à moi.
00:30J'ai quand même l'impression qu'à la base, le ghosting, c'est quand même un truc de RH.
00:33Toutes ces candidatures que tu reçois, à qui tu réponds jamais.
00:36Tous ces candidats à qui tu fais passer un entretien, deux entretiens,
00:39à qui tu demandes de faire des cas pratiques.
00:41Et puis derrière, tu leur donnes même pas de nouvelles pour leur dire qu'ils sont pas retenus.
00:45Finalement, tu fais exactement la même chose.
00:47Donc toi aussi, tu leur manques de respect.
00:49Toi aussi, tu leur fais perdre leur temps.
00:51Mais c'est pas pareil.
00:52Moi, j'ai d'autres choses à faire.
00:53J'ai d'autres chats à fouetter.
00:54J'ai un job, moi.
00:55Et c'est moi qui recrute.
00:57Je suis en position de force.
00:58À toi, tu dirais que t'es en position de force.
01:00Alors que tu cherches un profil bilingue, avec minimum 3 ans d'expérience,
01:04bac plus 5, pour le payer 1500 euros.
01:08Franchement, à ta place, je ne ferai pas la fine bouche.
01:11Et puis surtout, ne fais pas aux autres ce que tu n'aimes pas qu'on te fasse.