Ces choses sur une offre d’emploi qui sont de bons signes pour la suite.
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ÉducationTranscription
00:00 4 green flags à repérer sur une offre d'emploi.
00:02 Premièrement, la fourchette salariale est indiquée.
00:05 D'ailleurs, ça selon moi, ça devrait carrément être obligatoire.
00:08 Bien sûr, quand je dis fourchette, ça veut pas dire râteau,
00:10 donc c'est à dire que c'est pas une fourchette entre 30 et 80K,
00:14 parce que là, ça a plus vraiment de sens.
00:15 Deuxièmement, les avantages sont de vrais avantages,
00:18 c'est à dire que c'est pas uniquement 50% de votre abonnement
00:22 aux transports en commun qui sont pris en charge par l'entreprise,
00:24 ou 50% de la mutuelle proposée par l'employeur.
00:27 Ce que je viens de citer, c'est absolument pas des avantages,
00:29 c'est tout simplement le minimum légal.
00:32 On peut pas aller en dessous de ça.
00:34 Et puis même si la mutuelle d'entreprise, elle est super,
00:36 en général, ça veut dire qu'elle sera quand même assez coûteuse,
00:38 et si toi, tu payes 50% de ta poche, c'est pas forcément avantageux.
00:42 Troisièmement, le processus de recrutement est clairement énoncé
00:45 dans l'offre d'emploi, et il ne comprend pas 12 entretiens,
00:49 3 tests de personnalité et un cas pratique.
00:51 Même Macron, il a pas eu autant d'étapes avant de devenir président.
00:54 Quatrièmement, le poste et les missions sont clairs et réalisables,
00:58 c'est-à-dire que ce n'est pas une fiche de poste fourre-tout
01:00 avec deux voire trois postes en un.
01:03 Et en termes de charge de travail, ça a l'air d'être tout à fait réalisable.