Tu savais que ton patron ne peut pas te forcer à mettre ta webcam en visioconférence ?
Le savoir c’est le pouvoir : voici quelques tips pour les salariés.
Le savoir c’est le pouvoir : voici quelques tips pour les salariés.
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00:00 Est-ce que tu savais que ton employeur n'a pas le droit de te forcer à mettre ta webcam pendant une visioconférence ?
00:05 Voici trois droits que tu as en tant qu'employé que tu ne devrais pas ignorer.
00:09 Premièrement, tu as le droit de ne pas mettre ta webcam pendant une visioconférence.
00:12 Selon la CNIL, forcer ses employés à mettre la webcam pendant des visioconférences,
00:17 c'est une pratique qui s'assimile à de la surveillance disproportionnée et excessive.
00:21 Deuxièmement, le salarié dispose d'un droit de retrait lorsqu'une situation représente un danger grave et imminent.
00:27 Il peut donc dans ce cas quitter son poste ou refuser de s'y installer sans avoir l'accord de son employeur.
00:32 Le danger, ça peut être plein de choses différentes, donc par exemple un risque d'agression,
00:36 un véhicule ou un équipement de travail défectueux ou non conforme aux normes de sécurité,
00:41 l'absence d'équipement de protection, etc.
00:43 En revanche, le salarié doit prévenir son employeur ou son responsable qu'il exerce son droit de retrait.
00:48 Deux choses très importantes à savoir sur le sujet.
00:50 L'employeur doit maintenir le salaire de l'employé pendant qu'il exerce son droit de retrait,
00:53 évidemment de manière légitime, il ne faut pas que ce soit abusif.
00:56 Et le salarié qui exerce son droit de retrait ne peut pas être licencié ou sanctionné pour ce motif.
01:01 Et pour finir, les salariés en CDI disposent d'un droit à la formation.
01:05 Le droit à la formation, il permet aux salariés en CDI qui ont une certaine ancienneté dans leur entreprise
01:10 de se former sur leur temps de travail.