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ÉducationTranscription
00:00 Alors la Laura Merlin Academy, c'est une classe qu'on a montée au sein du magasin Laura Merlin
00:16 pour accompagner les différents alternants.
00:18 On a tous niveaux, on les accompagne à la fois sur leur programme scolaire et leur programme professionnel.
00:24 Pour faire un vrai lien entre les deux et leur permettre au bout d'être gagnant-gagnant sur les deux, de réussir leur diplôme et de réussir en entreprise.
00:31 L'objectif c'est de pouvoir derrière les concrétiser en entreprise, soit par un parcours qui continue,
00:36 du Bac +2 à la licence au master, soit sur une transformation en CDI directement,
00:41 sur des métiers à responsabilité quand on est en master, on va se viser des postes à responsabilité par la suite.
00:45 L'objectif est d'accompagner les jeunes tout simplement à travers une classe qui est animée et encadrée par l'ensemble des chefs de secteur,
00:52 donc des cadres du magasin, et qui permet de rendre un peu plus opérationnel le théorie.
00:57 On est sur le salon parce que pour faire parler un petit peu déjà de l'académie,
01:05 pour faire parler un peu du Zip-Rabat, on recrute sur l'année qui arrive encore des alternants, plusieurs,
01:11 parce que c'est important pour nous d'accompagner la jeunesse et de les formater un peu dès l'interne,
01:16 pour pouvoir les garder par la suite et les faire grandir dans nos missions.
01:20 Pour le Roi Merlin Académie en particulier, on va avoir tout ce qui est postes de commerce,
01:25 donc à la vente, au service clientèle, en logistique, à responsabilité,
01:31 donc sur les mêmes métiers mais en responsable, et puis après on va avoir aussi des postes plus transverses,
01:36 on a par exemple un étudiant qui est là, qui est en contrôle de gestion,
01:39 dans l'ensemble du groupe on va avoir des métiers qui touchent un peu plus à tout,
01:43 on va avoir sur la communication, donc on touche quand même beaucoup de métiers,
01:46 sur l'ensemble du groupe, et puis particulièrement chez nous, sur les métiers qu'on connaît du magasin.
01:51 Alors, les premières qualités ce sont, je dirais, les valeurs humaines, la relation,
01:59 c'est-à-dire aimer les autres, aimer les clients, aimer ses collègues,
02:02 c'est important pour travailler en équipe, on est une grande équipe,
02:05 c'est important pour bien renseigner les clients, parce qu'on est tous au contact du client,
02:08 donc si on n'a pas, entre guillemets, l'amour de l'autre, c'est compliqué,
02:13 et ensuite, des valeurs d'engagement, c'est toutes nos valeurs d'entreprise,
02:18 de confiance, de respect, et puis c'est déjà les premières clés de réussite,
02:22 et ensuite forcément, de l'envie, c'est par l'envie, par la motivation,
02:26 qu'on sait se dépasser, le goût du dépassement, le goût du challenge, le goût de la performance.
02:30 Après nous le reste, on forme, on accompagne, la partie technique, on l'accompagne,
02:35 on fait tout le reste, donc ce qu'on demande aux gens, déjà, c'est vraiment leur savoir-être,
02:40 c'est ce qu'on attend de trouver des personnes qui sortent un peu du lot par leur personnalité,
02:45 et tout le reste, on l'apporte.
02:47 Déjà, de se dire c'est quoi le chemin qu'il veut aller prendre,
02:54 et s'il a un chemin ambitieux et plein d'envie, il peut venir chez nous, qu'il est le bienvenu.
03:00 [Musique]