Une semaine pour tenter d'y voir plus clair sur les emplois menacés chez Casino: le tribunal de commerce de Paris doit se pencher lundi sur le plan de sauvetage du distributeur en difficultés, sept jours après une première audience ajournée à la demande des syndicats.
Directeurs d'enseignes, représentants de la direction et des repreneurs, qui sauf énorme surprise présideront à la destinée de Casino à horizon mars/avril, et représentants des 50.000 salariés en France: à l'exception de Jean-Charles Naouri, PDG pour encore quelques semaines, ils étaient tous présents au tribunal lundi dernier pour une audience publique sur l'avenir du groupe aux abois.
Mais le tribunal a accédé à la demande du CSEC (Comité social économique central) de repousser les débats d'une semaine, pour tenter de remédier autant que possible à l'absence d'un "volet social" dans le plan de sauvegarde.
Les avocats du CSEC ont plaidé qu'un tel volet est obligatoire dès lors que des réductions d'emplois sont envisagées.
Or, entre le moment où ce plan de sauvegarde a été négocié et aujourd'hui, le groupe a "topé" avec ses concurrents Auchan, Intermarché et Carrefour pour leur céder 288 magasins de grande taille, supermarchés et hypermarchés.
Une opération de grande ampleur qui occasionnera le transfert de quelque 12.800 salariés et qui sera lourde de conséquences pour les fonctions support au sein de ce qui restera du groupe.
Au global, les syndicats estiment que 6.000 emplois sont à risque.
Plans de départs volontaires
A la sortie de l'audience lundi, les avocats du CSEC ont indiqué attendre que la direction actuelle et la direction à venir "puissent prendre des engagements", ce qui ne nécessite pas de renégocier le plan de sauvetage discuté pendant de longs mois.
Mercredi soir, l'intersyndicale du groupe a déclaré que des plans de départs volontaires, sur un périmètre à négocier, au sein des entités visées par un plan de sauvegarde de l'emploi ont été promis par les représentants du consortium de repreneurs, les milliardaires Daniel Kretinsky et Marc Ladreit de Lacharrière, adossés au fonds britannique Attestor.
En outre, les employés licenciés pourront bénéficier d'indemnités "supra-légales", a signalé l'intersyndicale, qui attend toutefois que celles-ci fassent "l'objet d'un engagement précis, chiffré et concret du consortium"..
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Directeurs d'enseignes, représentants de la direction et des repreneurs, qui sauf énorme surprise présideront à la destinée de Casino à horizon mars/avril, et représentants des 50.000 salariés en France: à l'exception de Jean-Charles Naouri, PDG pour encore quelques semaines, ils étaient tous présents au tribunal lundi dernier pour une audience publique sur l'avenir du groupe aux abois.
Mais le tribunal a accédé à la demande du CSEC (Comité social économique central) de repousser les débats d'une semaine, pour tenter de remédier autant que possible à l'absence d'un "volet social" dans le plan de sauvegarde.
Les avocats du CSEC ont plaidé qu'un tel volet est obligatoire dès lors que des réductions d'emplois sont envisagées.
Or, entre le moment où ce plan de sauvegarde a été négocié et aujourd'hui, le groupe a "topé" avec ses concurrents Auchan, Intermarché et Carrefour pour leur céder 288 magasins de grande taille, supermarchés et hypermarchés.
Une opération de grande ampleur qui occasionnera le transfert de quelque 12.800 salariés et qui sera lourde de conséquences pour les fonctions support au sein de ce qui restera du groupe.
Au global, les syndicats estiment que 6.000 emplois sont à risque.
Plans de départs volontaires
A la sortie de l'audience lundi, les avocats du CSEC ont indiqué attendre que la direction actuelle et la direction à venir "puissent prendre des engagements", ce qui ne nécessite pas de renégocier le plan de sauvetage discuté pendant de longs mois.
Mercredi soir, l'intersyndicale du groupe a déclaré que des plans de départs volontaires, sur un périmètre à négocier, au sein des entités visées par un plan de sauvegarde de l'emploi ont été promis par les représentants du consortium de repreneurs, les milliardaires Daniel Kretinsky et Marc Ladreit de Lacharrière, adossés au fonds britannique Attestor.
En outre, les employés licenciés pourront bénéficier d'indemnités "supra-légales", a signalé l'intersyndicale, qui attend toutefois que celles-ci fassent "l'objet d'un engagement précis, chiffré et concret du consortium"..
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NewsTranscript
00:00 A week to try to see more clearly about the threats at Casino,
00:04 the Paris Court of Commerce must consider on Monday the plan of rescue of the distributor in difficulty,
00:09 7 days after a first hearing updated at the request of the trade unions.
00:13 Director of teaching, representative of the management and the recipients,
00:18 who except huge surprises will preside at the Casino's destination on the horizon in March-April,
00:22 and representative of the 50,000 employees in France,
00:25 with the exception of Jean-Charles Nahoury,
00:27 CEO for a few more weeks,
00:30 they were all present at the court last Monday for a public hearing on the future of the group at the Abois.
00:35 But the court agreed to the request of the SEC,
00:38 the Central Economic Social Committee,
00:40 to postpone the debates for a week,
00:43 to try to remedy as much as possible the absence of a "social part" in the plan of rescue.
00:49 The SEC's lawyers have pleaded that such a part is mandatory as soon as employment reductions are envisaged.
00:55 However, between the time when this plan of rescue was negotiated and today,
00:59 the group has met with its competitors in the fields,
01:02 intermarché and Carrefour to give them 288 large-scale stores,
01:06 supermarkets and hypermarkets.
01:09 A large-scale operation that will cause the transfer of some 12,800 employees
01:14 and which will be heavy of consequences for the support functions within what will remain of the group.
01:19 Overall, the trade unions estimate that 6,000 jobs are at risk.
01:24 Voluntary departure plans
01:26 At the end of the Monday hearing,
01:28 the SEC's lawyers indicated that they expect the current and future management
01:32 to be able to make commitments,
01:34 which does not require renegotiating the plan of rescue discussed for many months.
01:39 On Wednesday evening,
01:40 the group's trade union declared that voluntary departure plans,
01:44 on a perimeter to be negotiated,
01:46 within entities aimed at a plan of employment rescue,
01:49 were promised by representatives of the Retainer Consortium,
01:52 billionaires Daniel Kretinsky and Marc Ladret de Lacharrière,
01:56 endowed with the British Attestor Fund.
01:59 In addition,
02:00 the fired employees will be able to benefit from "superlegal" compensation,
02:04 reported by the trade union,
02:06 which, however, expects them to be subject to a precise,
02:09 encrypted and concrete commitment from the consortium.