Olivier Guivarch (secrétaire national CFDT) explique les enjeux des négociations Pacte de la vie au travail, sur l'emploi des seniors.
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00:00 Quelle est la situation actuelle concernant l'emploi des seniors ?
00:03 La question de l'emploi des seniors est un enjeu majeur de la négociation pacte de la vie au travail.
00:09 La France accuse en effet un retard avec un taux d'emploi des seniors faible
00:14 et largement inférieur à celui de nos voisins européens.
00:18 En 2021, près d'un senior sur six n'est ni en emploi ni en retraite,
00:23 une situation qui s'aggrave au fil des reports de l'âge légal de départ en retraite.
00:28 Les seniors subissent des représentations négatives liées à l'âge.
00:32 Ils ont un accès limité aux formations, parfois des conditions difficiles,
00:37 rendent leur travail sur le long terme insoutenable.
00:40 Il y a un enjeu de reconnaissance de leurs compétences et de leur expérience,
00:44 et un enjeu de qualité de vie au travail.
00:47 Quelles sont les revendications de la CFDT ?
00:49 Tout d'abord en ce qui concerne le maintien en emploi des seniors.
00:53 La CFDT revendique la mise en place de rendez-vous perspectives professionnels
00:58 pour tous les salariés après 20 à 25 ans de carrière.
01:02 Les travailleurs au milieu de leur vie professionnelle ont besoin d'être accompagnés
01:07 pour faire un bilan et pour se projeter dans les années à venir.
01:11 Concrètement, les salariés seront aidés pour une validation des acquis d'expérience,
01:16 un bilan de compétences ou orientés par exemple dans une voie de reconversion.
01:21 La CFDT propose aux seniors qui choisissent un temps partiel en fin de carrière
01:26 de le rendre plus attractif en réduisant ses effets sur leur rémunération
01:31 et leur droit à la retraite.
01:33 Enfin, la CFDT demande la généralisation des entretiens avec les salariés seniors
01:38 afin de faire le point sur leur droit à la retraite, sur leur bilan médical,
01:42 mais aussi sur l'aménagement de leur fin de carrière.
01:45 Pour ce qui est des seniors au chômage, la CFDT revendique un accompagnement renforcé
01:50 et spécifique dès l'inscription à France Travail.
01:54 Quels sont les leviers pour agir ?
01:56 Pour être concret et s'adapter aux réalités de chaque entreprise.
02:00 La CFDT revendique l'obligation de négocier un plan senior.
02:05 Et il faut des contraintes.
02:06 Les entreprises qui ne joueraient pas le jeu devraient être sanctionnées.
02:10 Des plans seniors doivent être négociés dans les secteurs professionnels
02:15 pour les salariés des petites entreprises.
02:18 Les seniors sont une richesse et non un poids pour les entreprises.
02:22 Il est temps de changer de regard sur ces travailleurs.
02:25 Il est temps de changer les pratiques RH.
02:27 Merci.
02:28 Merci à tous !