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00:00 pas encore la garantie du zéro licenciement. Par contre, l'avancée qu'on a, c'est que dès demain,
00:05 on va pour le CSE, donc sera accompagné d'un expert pour pouvoir faire une contre-proposition.
00:12 Donc ça, c'est l'avancée du jour et on s'en félicite. Et pour ce qui est du zéro licenciement,
00:20 à nous de travailler, à nous de faire une contre-proposition. Donc on va s'y atteler dès
00:24 demain. Qui sera cet expert et quel sera son rôle ? Ecoutez, donc l'expert, donc ça va être un
00:31 expert comptable. Il avait été déjà approché donc il y a quelques jours. Et son rôle, ça va être
00:38 aussi de regarder dans les moindres détails la proposition qui a été faite par la direction sur
00:47 les licenciements, sur les suppressions d'emplois et de vérifier la légitimité de ces postes qui
00:56 devraient à terme disparaître. Voilà. En même temps, par rapport à votre projet aussi, c'est
01:02 montrer que votre projet est viable et qu'il y a un plan B. Et bien justement, ça va être le rôle
01:06 qu'on aura nous et on va s'y mettre dès demain parce que c'est important aussi et c'est ce qu'on
01:12 a dit depuis le départ, si ça fait partie de l'augmentation, c'est que le PSE tel qu'il a
01:17 été présenté, c'est un PSE orienté, fléché. Donc là-dessus, nous sommes totalement donc en
01:23 désaccord parce qu'on avait vraiment le sentiment que c'était pour dégager les têtes. Donc
01:29 aujourd'hui, on reprend et on va leur démontrer qu'il y a peut-être des postes qui ne doivent
01:37 pas être supprimés. Après, justement, on va interroger sur le maintien de certains postes
01:44 au sein même de la SPL. Bref, on va s'y mettre dès demain.
01:49 Comment ça se déroule ?
01:50 Écoutez, on a la base, en tout cas, la proposition faite par la SPL estivale. Maintenant, à nous,
02:00 les nouveaux élus, en tout cas mes collègues qui sont les nouveaux élus, de faire une
02:06 contre-proposition et on verra ce que ça va donner d'ici quelques jours. Le timing est court,
02:12 on sait qu'on va devoir pédaler très très vite. Mais c'est aussi ça, négocier, ça fait aussi
02:19 partie. On est content d'aujourd'hui de pouvoir se dire « dès demain, on va pouvoir avoir cet
02:24 expert et se mettre au boulot ».
02:26 Est-ce que vous allez maintenir la grève jusque-là ?
02:29 Oui. Alors la grève est maintenue et on se dit « on avance, on avance petit à petit » et jusqu'à ce
02:35 qu'on trouve l'accord qui nous permettra de pouvoir lever totalement la grève.