Nouvelle Eco 21 06 2023
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ÉducationTranscription
00:00 Le 6 9 France Bleu Touraine, restez connecté à votre région.
00:04 7h17, la nouvelle écho comme chaque matin, c'est la vie des entreprises en Touraine.
00:09 Avec notre invité, on va découvrir aujourd'hui Transition Collective, un dispositif mis en
00:13 place par l'Etat à destination des chefs d'entreprise et des salariés bien sûr.
00:17 Stéphanie Locas, bonjour.
00:19 Bonjour.
00:20 Vous êtes en charge du développement de ce dispositif Transition Collective.
00:23 L'enjeu de ce dispositif c'est de permettre à des salariés dont les postes sont menacés
00:28 peut-être, alors menacés de disparition ou de forte évolution, de bénéficier d'une
00:34 prise en charge de leur rémunération et du coût de la formation par le biais justement
00:38 de ce dispositif Transition Collective.
00:40 Qui peut en bénéficier très clairement ?
00:42 Eh bien en fait toute entreprise de tout secteur d'activité, entreprise privée, peu importe
00:47 son effectif, qui effectivement comme vous l'avez dit serait soumis soit des difficultés
00:52 économiques parce que la base de la mise en œuvre de ce dispositif c'était en post-Covid
00:57 au cas où les entreprises seraient en difficulté économique.
01:00 Depuis deux ans qu'il a été mis en place on se rend compte que heureusement pour la
01:03 plupart des entreprises il n'y a pas eu ces difficultés là.
01:05 Néanmoins le dispositif perdure parce qu'on est dans un contexte technologique en constante
01:10 évolution qui menace elle par contre les compétences initiales en faveur de nouvelles
01:15 compétences attendues pour les nouveaux projets de demain avec justement des stratégies
01:20 et rages qui devront s'adapter à ces nouveaux enjeux.
01:23 Et donc le dispositif est là aussi pour ce genre d'entreprise.
01:27 Alors qui doit l'enclencher ? C'est nous les salariés ? C'est le patron ? Qui doit
01:32 faire la démarche de venir vers vous ?
01:34 Alors contrairement au dispositif qu'on a chez nous Transition Pro qui sont plutôt
01:38 une porte d'entrée salariée en temps normal, effectivement là c'est plutôt l'employeur.
01:41 C'est l'employeur puisque c'est lui qui identifie au sein de sa structure qu'il
01:45 y a des postes qui vont être soumis soit à une fragilité ou à une évolution forte.
01:50 Donc c'est lui qui va initier, qui va proposer à ses salariés qui seront volontaires pour
01:55 aller dans la démarche de pouvoir aller suivre une formation en reconversion entièrement
01:59 accompagnée.
02:00 Formation en reconversion qui peut permettre d'évoluer dans la société si le poste
02:03 est amené lui-même aussi à évoluer.
02:04 Il n'y a pas qu'en cas d'hypothétique licenciement, on est d'accord ?
02:08 Alors c'est pas tout à fait l'enjeu du dispositif.
02:11 Normalement effectivement quand le poste est amené à, dit, fragiliser, c'est que
02:15 l'entreprise ne sera plus en capacité de maintenir ce poste initial.
02:18 Donc l'objectif c'est effectivement d'emmener la personne vers une nouvelle fonction tout
02:24 en restant sur son bassin de vie parce que la boucle vertueuse de Transco, donc Transition
02:28 Collective sous son petit nom Transco, est de pouvoir maintenir l'attractivité d'un
02:33 territoire donc du coup de faire en sorte que les salariés restent sur leur bassin
02:37 de vie mais sur des métiers dans lesquels il y a de l'emploi.
02:39 On préfère ne pas déménager évidemment.
02:41 Où est-ce qu'on se renseigne quand on est patron d'une entreprise, quelle que soit
02:45 sa taille, vous l'avez dit, où est-ce qu'on vient frapper, à quel port ?
02:48 Alors Transition Pro, au centre Val de Loire.
02:51 Et nous sommes donc sur le siège d'Olivet.
02:53 Néanmoins notre action elle est régionale donc sur toute la région centre Val de Loire.
02:57 Sur notre site internet vous pouvez retrouver mes coordonnées dans la petite rubrique Transition
03:01 Collective où en appelant l'accueil Vanessa se fera un plaisir de vous réorienter vers
03:07 mon coordonnée.
03:08 Et c'est vous qui êtes vraiment la porte d'entrée finalement pour le département.
03:12 C'est ça.
03:13 Qui est-ce qui finance d'ailleurs ? Et j'ai envie de vous dire quel est le coût pour
03:15 l'entreprise ? Moi chef d'entreprise, je ne suis pas, mais si je viens frapper à votre
03:19 porte pour évidemment faire appel au dispositif, ça me coûte combien ?
03:23 Eh bien ça ne vous coûte rien si votre entreprise a moins de 300 salariés.
03:27 Donc là c'est vraiment tout bénéfice puisque toute la prise en charge de la rémunération
03:33 comme vous l'avez dit en intro du salarié va être prise en charge par l'État.
03:37 Donc l'État finalement finance l'intégralité de la rémunération et de la formation du
03:42 salarié mais nous en sommes nous gestionnaires.
03:44 Donc ça transite par Transition Pro pour justement avoir un lien de proximité avec
03:49 l'entreprise et savoir comment ça se passe avec eux.
03:53 Merci beaucoup Stéphanie Lecas d'être venue.
03:55 On va laisser évidemment toutes les coordonnées, les vôtres et puis celles du dispositif
03:58 évidemment sur francebleu.fr/touraine et vous retrouverez ça dans la rubrique Nouvelles