Sonia Krief, co-fondatrice de l'Ecole du Bien Naître et autrice du « Manifeste de l'Ecole du Bien Naître » aux éditions Hachette Pratique nous parle des problèmes rencontrés par le personnel de la santé dans le privé et le public. Au sein de sa nouvelle école, elle nous explique son engagement et le second souffle apporté aux soignants.
Son ouvrage : https://www.hachette-pratique.com/livre/le-manifeste-de-lecole-du-bien-naitre-9782019463823/
L'Ecole du Bien-Naître : https://www.lecoledubiennaitre.com/
︎ Crédits :
Léa Leyris : montage
Son ouvrage : https://www.hachette-pratique.com/livre/le-manifeste-de-lecole-du-bien-naitre-9782019463823/
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00:00 l'état des lieux n'est pas très très rose.
00:02 Je ne peux parler que de tous ces professionnels
00:05 qui arrivent à l'école du bien-être
00:07 et qui abandonnent leur métier de passion
00:10 parce qu'ils sentent qu'ils sont au bout du rouleau.
00:12 Je suis Sonia Kriev,
00:16 cofondatrice de l'école du bien-être,
00:20 en plus d'être une ancienne professionnelle de santé,
00:23 créatrice du thérapeutique Bain-Bébé,
00:26 auteure de différents livres dont le manifeste
00:30 de l'école du bien-être qui me tient vraiment à cœur
00:34 et qui a une vraie belle mission.
00:35 On n'apprendra rien à personne en disant
00:39 que l'hôpital ne va pas bien,
00:41 les services ferment, les maternités ferment,
00:45 le nombre de personnel diminue à vue d'œil.
00:49 Les personnels, soit ils partent pour sauver un peu leur peau,
00:54 soit ils restent et souvent ils ne vont pas bien.
00:57 Donc l'état des lieux n'est pas très rose.
01:00 Je ne peux parler que de tous ces professionnels
01:04 qui arrivent à l'école du bien-être
01:05 et qui abandonnent leur métier de passion
01:08 parce que ce sont vraiment des métiers de passion et de vocation,
01:11 les métiers de soignants,
01:13 parce qu'ils sentent qu'ils sont au bout du rouleau.
01:16 On ne peut pas accueillir des parents,
01:18 on ne peut pas accueillir la vie
01:21 avec ce manque d'accompagnement,
01:23 ce manque de qualité et ce manque de temps.
01:26 Donnons du temps aux professionnels de santé,
01:29 donnons des moyens, donnons de la reconnaissance.
01:33 Tout le monde ira bien et tout le monde y trouvera son compte.
01:36 J'entendais encore hier une maman me dire
01:39 quand je suis arrivée il y avait 11 accouchements en même temps.
01:43 C'est juste waouh parce que quand une sage-femme
01:46 a 3, 4 mamans à surveiller,
01:48 il manque forcément de la présence dans chacune des salles,
01:53 il va falloir trier un petit peu,
01:56 voir qui passe en priorité par rapport à l'autre suivant l'urgence
02:00 alors que tout le monde, chaque maman, chaque parent
02:04 aurait besoin de ce temps de qualité.
02:07 Être obligé de faire des choix,
02:09 ce n'est juste pas possible pour un soignant.
02:12 On doit être là pour tout le monde,
02:14 on doit offrir cette même qualité.
02:16 Malheureusement, on va arriver à quelque chose
02:18 qui pourrait ressembler à un planning d'accouchement,
02:21 je vais arriver tel jour, je vais accoucher tel jour,
02:25 ça va être des déclenchements à ne plus finir.
02:28 On perd de la physiologie pour gagner sur de la médicalisation
02:33 et ce n'est pas ça la maternité, ce n'est surtout pas ça la naissance.
02:37 Mais à côté de ça, on a des hôpitaux publics
02:40 qui vraiment ont compris les besoins des parents,
02:44 se remettent en question,
02:46 ont envie de changer ses soins, ont envie de changer ses écoutes.
02:51 Nous les professionnels de santé,
02:53 si un peu plus haut, les décisions ne sont pas prises,
02:57 à notre mesure, à nous, on ne peut pas faire grand chose.
03:00 Il faut inclure les équipes un maximum
03:03 parce qu'imposer des choses sans impliquer le personnel,
03:07 ce n'est pas la meilleure des façons, je l'ai vécu.
03:09 Parce qu'en réalité, nous les professionnels,
03:12 nous savons quelle est la meilleure façon de,
03:14 puisque c'est notre quotidien.
03:16 On est au service de l'humain.
03:18 Des témoignages de soignants, on en a tous les jours.
03:22 Une maman qui a juste envie d'aller t'aider,
03:25 comme on n'a pas le temps, on va lui poser un biberon,
03:27 on lui dit "je reviens" et on ne revient jamais.
03:29 Donc l'École du bien-être accueille uniquement des professionnels de santé
03:33 qui travaillent autour de la périnatalité et de la parentalité.
03:37 Et nous avons 40-50 formateurs, des experts dans chaque sujet.
03:41 Notre objectif est d'apporter ce que le professionnel
03:45 ne trouve plus dans son métier.
03:49 Donc c'est vraiment essayer de créer cette symbiose
03:53 entre tous les professionnels de santé.
03:55 Et puis c'est permettre aussi à ceux qui ont envie de quitter ce système
03:59 ou à temps partiel, c'est de créer sa petite entreprise
04:03 d'accompagnement périnatal, parental.
04:06 Toutes ces choses-là se sont perdues,
04:07 donc on est juste là pour leur ouvrir un chemin,
04:11 parce qu'ils ont tout en eux.
04:13 Et puis ils viennent chercher des sujets un petit peu innovateurs
04:18 autour des besoins psycho-affectifs du bébé,
04:21 des soins à la maman avant la naissance,
04:24 des soins à la maman après la naissance,
04:27 toute une partie psychologie.
04:29 Donc voilà notre École du bien-être,
04:31 nous sommes trois cofondatrices et tellement heureuses de cette école
04:35 et tellement heureuses de voir nos professionnels de santé heureux.
04:39 [Musique]