L'économiste du travail Bertrand Martinot réagit sur la semaine de quatre jours de travail : «Je ne suis pas sûr que garder la durée du travail telle qu'elle est et la compresser sur quatre jours va dans le sens d'un plus grand épanouissement».
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00:00 -Bertrand Martineau ?
00:01 -Le débat pose bien le sujet.
00:03 Il faut bien distinguer la semaine de 4 jours
00:06 comme une modalité particulière de diminution du temps de travail.
00:11 Et la semaine de 4 jours
00:13 considérée comme une organisation différente du temps de travail.
00:16 La question de savoir si certaines entreprises
00:19 dans un certain secteur avec une certaine taille
00:21 sont capables de travailler 4 jours
00:23 en produisant autant et en rémunérant autant les personnes
00:26 est avérée, c'est possible.
00:27 La question de savoir si c'est généralisable est plus problématique.
00:31 Et la question de savoir si l'imposer est une autre solution,
00:33 ce serait une catastrophe économique.
00:35 Le sujet, c'est comment au niveau local,
00:38 on conjugue les contraintes économiques,
00:40 les contraintes d'exploitation,
00:42 les contraintes pesantes sur l'organisation du travail,
00:44 et les aspirations des salariés,
00:45 notamment l'organisation de la vie familiale et personnelle.
00:48 Il apparaît que dans certains cas,
00:50 travailler jusqu'à 18, 19 ou 20 heures
00:53 n'est pas forcément ce qu'il y a de mieux
00:55 pour concilier la vie familiale et la vie professionnelle,
00:58 surtout si on a des enfants.
00:59 Par ailleurs, il y a un autre sujet, l'intensification du travail.
01:03 Sauf à diminuer le temps de travail,
01:05 ce qui est un vrai choix possible, quasiment un choix de société,
01:09 ça suppose de faire des gains de productivité,
01:11 je ne sais pas d'où il viendrait, mais admettons.
01:13 Sauf si on fait comme les 35 heures,
01:15 la différence est payée par les finances publiques,
01:17 ce qui n'est pas une accumulation de dettes
01:20 forcément très productive pour la suite.
01:23 Si on est sur un temps de travail donné et qu'on travaille quatre jours,
01:27 à priori, sauf si on a des organisations du travail intelligentes,
01:30 on va intensifier le travail.
01:32 Or, ce que toutes les études montrent, notamment dans l'Institut de Montaigne,
01:35 c'est que ce dont souffrent les salariés,
01:37 ce n'est pas la durée du travail,
01:39 on peut même démontrer statistiquement
01:41 que vous pouvez être en burn-out à 35 heures autant qu'à 42.
01:44 Le sujet, c'est l'organisation du travail et le management.
01:48 Donc, toutes les études montrent
01:49 que ce dont souffrent les travailleurs français,
01:52 c'est l'intensification du travail ces dernières années.
01:54 De ce point de vue-là, je ne suis pas sûr
01:56 que garder la durée du travail telle qu'elle est
01:58 et la compresser sur quatre jours
02:00 va dans le sens d'un plus grand épanouissement
02:03 et d'une plus faible intensification du travail.
02:05 Il faut être très pragmatique sur le sujet.
02:07 -C'est...
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