Être pompiers volontaire au sein d'une entreprise peut parfois s'avérer compliqué. Alors pour permettre un bon fonctionnement, le Sdis prévoit des conventions. Dans cette entreprise, la direction est fière d'avoir un pompier dans leur rangs.
Reportage : Marie-Lys Pariot
Reportage : Marie-Lys Pariot
Category
📺
TVTranscription
00:00 Dans cette entreprise, un employé a fait le choix de partager son quotidien en deux.
00:04 A la fois employé au sein de cette entreprise industrielle, mais aussi sapeur-pompier.
00:09 Un choix qui peut faire peur à certains chefs d'entreprise, mais ce n'est pas le cas ici.
00:14 Partons du principe au sein du groupe que nous avons à la fois des besoins et puis
00:19 c'est aussi un devoir.
00:21 Donc recruter un sapeur-pompier volontaire, nous espérons qu'une chose, c'est que ce
00:24 ne sera pas le dernier.
00:25 Pour Alain, c'était une véritable vocation, il était déjà au jeune sapeur-pompier.
00:30 Alors je me suis engagé en tant que sapeur-pompier pour aider la population, être au service
00:36 des gens.
00:37 C'était une vocation quand j'étais tout petit, j'ai commencé en 1979 en jeune section
00:44 sapeur-pompier à Feur.
00:46 Le SDIS a besoin de personnes qui s'engagent comme Alain.
00:49 Dans la loi, on compte environ 2300 sapeurs-pompiers volontaires.
00:53 Ce sont eux qui sont mobilisés sur les interventions.
00:55 Ce qu'il faut savoir, c'est qu'en France, 80% des sapeurs-pompiers sont sapeurs-pompiers
01:01 volontaires.
01:02 C'est-à-dire que c'est vraiment la structure de notre sécurité civile en France et dans
01:05 la loi, c'est la même chose.
01:06 Donc nous développons des actions pour attirer ce volontariat et puis faire en sorte qu'il
01:15 puisse se pérenniser au sein du département.
01:17 Pour inciter les personnes à devenir pompiers volontaires, le SDIS crée des conventions
01:21 comme celle qui a été signée aujourd'hui, qui interviennent aussi bien dans la vie professionnelle
01:26 que dans la vie personnelle.