J'ai recruté un incompétent !

  • l’année dernière
Souvent, l'attitude est préférable à la compétence.

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Transcript
00:00 J'ai recruté un incompétent et j'en ai été très content.
00:03 Il y a quelques années, je formais une équipe projet pour un client.
00:05 Au poste de chef d'équipe, j'avais le choix entre deux candidats.
00:08 Un candidat très compétent mais peu motivé.
00:10 Et un candidat très motivé mais peu compétent.
00:13 À ma place, qui auriez-vous choisi ?
00:15 J'ai choisi le candidat très motivé mais peu compétent.
00:17 J'ai pris de mon propre temps pour le former en voyant ça comme un investissement.
00:20 Et une fois que c'était fait, bah j'avais une super équipe, on a explosé nos objectifs.
00:24 Qu'est-ce que vous en pensez ? Moi je trouve que l'attitude vaut toujours mieux que la compétence.
00:27 Parce qu'autant avec la bonne attitude, l'incompétent devient vite compétent.
00:30 Et autant avec la mauvaise, le compétent devient vite un poids mort.