EDUCATION / Des "stages de réussite" pour se remettre à niveau
PISCINES / La pénurie de maîtres-nageurs menace la baignade
INEGALITES / Où vous situez-vous sur l'échelle des salaires ?
CCCOD / Des dessins inédits d'Olivier Debré jusqu'en 2024
RESEAUX SOCIAUX / Le succès de Bahaw, l'influenceur "handicapable"
PISCINES / La pénurie de maîtres-nageurs menace la baignade
INEGALITES / Où vous situez-vous sur l'échelle des salaires ?
CCCOD / Des dessins inédits d'Olivier Debré jusqu'en 2024
RESEAUX SOCIAUX / Le succès de Bahaw, l'influenceur "handicapable"
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00:10 Bonsoir à tous, ravi de vous retrouver pour ce nouveau journal.
00:13 À la une de ce mercredi 19 avril, coup de projecteur sur les stages de réussite à l'école.
00:19 Pendant les vacances, les élèves les plus en difficulté bénéficient de cours de remise à niveau, exemple à jouer les tours.
00:25 Alerte à la pénurie de maîtres nageurs à deux mois de la saison estivale. Certaines piscines n'ont toujours pas les moyens d'assurer la sécurité des baigneurs.
00:33 Alors certaines se mettent en quatre pour trouver la perle rare. Reportage entre tours et blois.
00:39 Et puis ces vidéos ont été vues des centaines de milliers de fois sur les réseaux sociaux.
00:43 Le tourangeau Baoh est influenceur, influenceur, handicapable.
00:48 Il raconte son quotidien avec humour et c'est à découvrir en fin de journal.
00:54 Ils passent leurs vacances à l'école.
00:56 Ils, ce sont les petits bénéficiaires des stages de réussite successeurs.
01:00 Des stages de remise à niveau lancés en 2008.
01:03 Près de 900 élèves au total du premier degré, rien que pour ces vacances de printemps.
01:08 Et parmi eux, des enfants d'école de jouer les tours, Clémence Dosc.
01:13 Neuf heures devant l'école, des enfants patientes cartables sur le dos.
01:17 Pourtant, ce sont les vacances.
01:19 Issus des établissements primaires Blotterie et Maisonneuve, ces derniers participent aux stages de réussite.
01:24 Un coup de pouce pour les élèves en difficulté.
01:27 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 30, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50.
01:35 Au programme, reprises des fondamentaux en français et en maths, l'approche est ludique et adaptée à leur besoin.
01:41 On fait des paquets de 10 et puis après on construit.
01:44 On voit que le chiffre des dizaines se met à gauche et le chiffre des unités à droite.
01:50 C'est comme ça qu'on rentre dans les règles de la numération en base 10.
01:53 Je pense qu'effectivement, le fait d'avoir les élèves en petits groupes,
01:56 ça nous permet de régler certaines difficultés qu'ils peuvent rencontrer.
02:01 On est plus disponible pour eux et ça leur fait du bien.
02:06 Ça leur donne confiance en eux aussi.
02:07 Les cours se font en petits groupes tous les matins de 9h à midi.
02:11 Un emploi du temps pas toujours adapté à celui des parents.
02:14 On a certaines familles qui ont refusé le stage d'hormis à niveau pour cette raison justement.
02:18 Parce qu'ils n'ont pas la possibilité de revenir sur le temps du midi.
02:21 Donc, on pouvait leur proposer quelque chose d'après-midi, ce serait vraiment l'idéal.
02:24 Ce sont les enseignants qui proposent des enfants qu'ils ont repérés, qui ont des fragilités.
02:31 Et ensuite, on propose aux parents.
02:33 Ils ont la possibilité bien sûr d'accepter ou de refuser.
02:36 Ces stages interrompus pendant le Covid existent depuis plus de 5 ans.
02:40 L'Académie Orléans-Tours souhaiterait les étendre sur une journée selon les disponibilités du corps enseignant
02:46 pour en faire une école dite « ouverte ».
02:48 Aujourd'hui, on a acté le fait qu'on allait déployer pour les prochaines vacances
02:53 des modules d'école ouverte.
02:56 Ça permet d'enchaîner l'après-midi sur du sport, de la culture, d'autres loisirs.
03:02 Des vacances apprenantes pour tenter de repartir sur le bon pied.
03:05 Un moyen de lutter contre les inégalités et de reprendre confiance en soi.
03:10 Oui, on compte également une centaine de collégiens dans ces stages.
03:14 La piscine d'Avoine fermée jusqu'à nouvel ordre en cause le manque de maîtres nageurs.
03:20 Le phénomène n'est pas nouveau, mais il s'est accentué ces dernières années.
03:23 Les piscines tentent de s'adapter.
03:25 Certaines vont jusqu'à proposer des formations aux futurs encadrants.
03:30 Voyez ce reportage à jouer les tours Héblois de Saragro.
03:35 Une bonne surprise pour la piscine Bulle d'eau à jouer les tours.
03:38 Il y a encore quelques semaines, la responsable cherchait 2 maîtres nageurs à recruter.
03:44 Par chance, de nouvelles candidatures viennent juste de boucler les effectifs,
03:48 ce qui n'a pas été le cas la saison dernière.
03:51 Sur 5 saisonniers, j'en avais recruté que 3.
03:54 Il m'en manquait 2. Donc on a dû adapter nos horaires de fonctionnement.
03:58 Les agents apprécient moins le travail en soirée, le week-end,
04:04 et les jours fériés.
04:05 Les difficultés de recrutement s'accentuent depuis quelques années
04:09 sur les postes saisonniers, mais aussi permanents.
04:12 Direction Blois, Fabienne Morgan est responsable du centre aquatique à Aglo.
04:17 Elle y travaille depuis 10 ans, et chaque année, il manque au moins un sauveteur.
04:21 Faute de CV dans la boîte aux lettres, la direction a pris le problème à bras le corps
04:26 en créant un centre de formation.
04:28 On a travaillé en partenariat avec la région et avec Pôle emploi
04:32 pour mettre en place ici à Aglo une formation BPJ-PSAAN,
04:37 qui est le diplôme requis pour exercer le métier de maître nageur,
04:40 et qui permet aujourd'hui de sortir depuis 2 ans des maîtres nageurs diplômés
04:44 de la formation, et d'alimenter les piscines du Loire-et-Charles.
04:48 Pour rendre le métier plus attractif, l'agglomération de Blois
04:51 joue aussi sur le levier du salaire.
04:54 A Blois, nous avons sur les piscines, gérées directement par l'agglomération,
04:57 augmenté les rémunérations, et puis nous permettons maintenant
05:00 aux maîtres nageurs, sur les heures de fermeture,
05:03 de leur permettre de donner des leçons privées pour arrondir leurs rémunérations.
05:07 Les états généraux de l'encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique
05:11 se sont tenus le 10 février dernier pour apporter des solutions à l'échelle nationale.
05:16 Une réflexion globale a été lancée pour assouplir les conditions du métier.
05:21 Oui, cet effort d'Agglopolis est pour l'instant insuffisant
05:25 puisque la collectivité envisage de réduire les horaires d'ouverture
05:28 de ses centres aquatiques cet été.
05:31 Depuis sa création, il a déjà été consulté plus de 3 millions de fois.
05:35 Ce n'est pas le dernier clip de Maître Gims, mais le simulateur de salaire
05:39 proposé par l'Observatoire des Inégalités, basé à Tours.
05:42 Comment fonctionne cet outil et comment expliquer son succès ?
05:45 Notre invitée nous répond.
05:47 Bonsoir Anne Brunner.
05:48 Bonsoir.
05:49 Vous êtes directrice des études à l'Observatoire des Inégalités.
05:51 Alors, ça fait un certain temps que ce simulateur est en place.
05:55 Pourquoi l'avoir lancé ? C'est plutôt même un comparateur de salaire.
05:59 C'est ça.
06:00 Si vous êtes devant votre écran en ce moment et que vous avez un smartphone
06:03 dans les mains, vous pouvez faire le test.
06:05 Demandez à votre moteur de recherche "inégalité comparateur".
06:09 Vous allez arriver devant cette petite fenêtre bleue qui vous invite
06:12 à entrer votre salaire net pour un temps complet,
06:15 donc avant le prélèvement des impôts.
06:18 Même le 13ème mois, si on en a un, il faut le rentrer.
06:20 Voilà.
06:21 A peine, cliquez sur "OK".
06:23 Vous allez pouvoir vous situer dans une courbe qui représente
06:27 l'ensemble des personnes du secteur privé et savoir où vous vous situez.
06:31 Par exemple, cette année, les chiffres sont particulièrement ronds.
06:34 Avec une toute petite approximation, je peux dire que si vous rentrez
06:38 2 000 euros, vous êtes exactement au milieu de la distribution des salaires.
06:43 C'est-à-dire qu'il y a autant de salariés qui gagnent plus que vous
06:46 que de salariés qui gagnent moins.
06:48 C'est le fameux salaire médian.
06:49 Voilà, exactement.
06:50 Si vous rentrez 3 000, alors il y a 80 % des personnes qui gagnent moins que vous.
06:54 Et si vous rentrez 4 000, alors vous êtes au début des 10 % les mieux payés.
07:00 Donc ça permet de se situer.
07:01 C'est ça, ça permet de se situer, de satisfaire une certaine curiosité,
07:05 de se comparer aussi.
07:07 Comment expliquer le succès de cet outil ?
07:09 On l'a dit, 3 millions d'utilisateurs, sa simplicité,
07:12 puis justement parce qu'on adore se comparer aux voisins.
07:15 Oui, la simplicité, c'est sûr.
07:17 Le fait aussi sans doute que ces questions d'argent,
07:20 elles ne sont pas si fréquemment évoquées.
07:22 On entend fréquemment parler des écarts de salaire entre les femmes et les hommes.
07:26 Mais l'ensemble de l'échelle des salaires, il faut reconnaître que c'est difficile
07:29 de savoir où on se situe.
07:31 D'ailleurs, il y a un certain nombre de personnes qui sont surprises
07:34 de voir que la France est composée d'un très grand nombre de personnes
07:38 qui gagnent moins qu'elles.
07:39 Donc ça permet aussi de ramener un peu de réalité sociale
07:42 à des cadres parisiens, par exemple, ou à des journalistes.
07:44 Ça a contribué, je pense, au buzz de cet outil.
07:47 Et puis, le dernier élément, notre intention, c'était tout simplement
07:52 de donner de l'information sur l'échelle des salaires en France
07:55 et des éléments simples pour comprendre les inévitabilités de salaire.
07:59 Une transparence immédiate, c'est ça.
08:00 Vous vous basez sur des chiffres très sérieux, ceux de l'INSEE, incontestables.
08:04 Alors, au-delà de son côté ludique, que nous apprend ce comparateur de salaire,
08:09 notamment pour les salariés du privé et du public ?
08:13 Alors, les salariés du public ne sont pas dedans.
08:15 Je pourrais vous en dire un mot dans un instant si on en a le temps.
08:17 En tout cas, il y a un écart, en tout cas un ratio, un rapport de 1 à 3 à peu près
08:23 entre ceux qui sont au début, des 10% les mieux payés,
08:27 et ceux qui sont à la fin, des 10% les moins bien payés.
08:30 Ça ne nous dit pas, en revanche, jusqu'où grimpent les salaires.
08:35 Parce que là, on s'arrête à 9000 euros à peu près, 8 fois le SMIC.
08:38 C'est ce qui permet d'être dans le 1% le mieux payé.
08:40 Mais on sait, on a vu récemment annoncer la rémunération de Carlos Tavares,
08:45 le PDG de Stellantis, l'ancien groupe PSA, que les rémunérations peuvent monter bien plus haut.
08:51 Et ça ne nous dit pas non plus, on s'y intéresse moins souvent,
08:54 mais les salaires qui sont tout en bas de l'échelle, notre courbe,
08:56 elle s'arrête sur les 5% les plus faibles.
08:58 On n'a pas le détail de la part de l'INSEE, et je le regrette.
09:01 Il y a sans doute 5% des gens qui gagnent moins que le SMIC en France.
09:05 5% des gens qui gagnent moins ?
09:07 Voilà, c'est une approximation, mais en tout cas ça...
09:10 Il peut y avoir des temps partiels, etc.
09:11 Alors non, parce que toutes ces données sont à temps plein,
09:13 mais on dit rarement qu'il y a un certain nombre de métiers ou de situations
09:17 dans lesquelles il est légal de déroger au SMIC,
09:20 notamment pour les jeunes en formation, en alternance par exemple,
09:23 mais aussi pour les assistantes maternelles,
09:26 qui composent un nombre très important de femmes au travail,
09:29 ou les personnes handicapées en établissement protégé, ou les détenus par exemple.
09:33 Donc un certain nombre de situations qui permettent de déroger aussi.
09:36 Est-ce que ça dit si on est pauvre ou si on est riche aussi, cet outil ?
09:39 On pourrait dire oui.
09:40 Ça donne un élément sur les salaires, c'est majeur dans les revenus en France.
09:45 En réalité, on regarde nous aussi les inégalités de revenus,
09:48 plus précisément de niveau de vie, c'est-à-dire ce dont on dispose à la fin du mois,
09:52 avec son salaire, mais aussi les autres sources de revenus qu'on peut avoir,
09:55 les retraites si on a la retraite, mais aussi les revenus du capital,
09:59 qui sont plus inégalitaires que les salaires,
10:01 puisque c'est plus rare d'avoir un gros patrimoine et d'en tirer de l'argent.
10:07 Et puis on retire aussi les impôts pour savoir exactement combien on a d'argent à la fin du mois,
10:12 et on tient compte du nombre d'enfants à charge.
10:15 Tout ça fait que les écarts, je vous disais, en termes de salaire,
10:18 c'est à peu près 3, 2,9, entre les 10 % les mieux payés et les 10 % les moins bien payés.
10:24 Pour les revenus, on monte à 3,5.
10:25 Les inégalités sont plus grandes quand on regarde l'ensemble des revenus.
10:28 Et ces inégalités se creusent au fur et à mesure des années ?
10:31 Est-ce qu'on peut le voir grâce à cet outil ?
10:33 On ne peut pas le voir grâce à l'outil.
10:34 Ça vous donne une photo à un instant donné.
10:37 Là, c'est des données de 2021.
10:39 En revanche, dans le rapport que nous allons publier d'ici quelques mois
10:43 et pour lequel on appelle à financement participatif,
10:45 donc c'est un petit signe à envoyer au téléspectateur qui nous regarde.
10:49 Voilà, au téléspectateur, s'ils ont envie d'y participer,
10:51 on va donner des éléments d'évolution sur les inégalités de salaire
10:55 qu'on est encore en train d'analyser.
10:58 Elles ont été bouleversées par la crise Covid,
11:00 mais ce qu'on voit depuis quelques années déjà,
11:02 c'est une augmentation des salaires les plus élevés.
11:06 Merci beaucoup, Anne Bruner, de l'Observatoire des inégalités,
11:08 devenue ce soir sur notre plateau.
11:10 Merci.
11:11 Olivier Debré en majesté chez lui au OCCCOD de Tours,
11:15 le Centre de création contemporaine Olivier Debré,
11:17 qui s'associe au Centre Pompidou pour cette nouvelle exposition
11:20 intitulée "La figuration à l'envers",
11:23 avec des dizaines de toiles et de dessins parfois inédits
11:26 pour redécouvrir cet artiste et ses peintures monumentales de la Loire.
11:30 Laura Chauvet.
11:32 En long, en large et à l'envers,
11:35 les dessins et peintures d'Olivier Debré sont une nouvelle fois exposés au CCCOD
11:40 en association avec le Centre Pompidou.
11:43 Au total, 70 œuvres sont présentées en trois parties,
11:47 certaines d'entre elles n'ont d'ailleurs jamais été montrées.
11:51 Il accordait très peu d'importance à ses dessins.
11:54 C'était un travail du quotidien pour lui, je pense.
11:56 Et les dessins qui sont exposés ici,
11:58 ils étaient restés dans le fond de l'artiste,
12:01 puis dans le fond de sa famille après sa mort.
12:04 Et ils n'avaient pas été présentés auparavant.
12:07 Donc pour nous, il a fallu les remettre en état, les faire restaurer,
12:10 les faire encadrer pour qu'ils soient parfaitement présentables,
12:14 comme s'ils avaient été créés tout récemment.
12:18 En voyageur, Olivier Debré a peint en tourenne,
12:21 mais aussi dans de nombreux endroits du monde.
12:23 L'objectif ? Retranscrire les sensations qu'il ressentait dans le paysage,
12:28 à la surface de la toile.
12:30 Si on connaît bien la tourenne, ou si on connaît bien la Loire,
12:34 et surtout la lumière, on peut reconnaître,
12:37 on peut plutôt que reconnaître,
12:39 et là j'en réfère encore au poète Francis Ponge,
12:41 on peut ressentir certaines choses, certaines ambiances.
12:44 C'est plutôt ressentir une atmosphère,
12:46 plutôt que voir un détail particulier du paysage.
12:49 À travers cette exposition,
12:51 les visiteurs pourront découvrir l'évolution du travail d'Olivier Debré.
12:55 Les œuvres sont visibles jusqu'au 25 février prochain.
12:59 Ne dites pas de lui qu'il est handicapé,
13:02 mais handicapable.
13:04 Et sur les réseaux sociaux, Baoh est même devenu un pro,
13:07 des centaines de milliers de vues pour ses vidéos.
13:09 Le tourangeau de 23 ans, il raconte avec humour son quotidien,
13:13 et s'affiche parfois avec des stars,
13:15 un influenceur pas banal qu'a rencontré Romain Delville.
13:18 200 000 abonnés sur Snapchat,
13:21 plus de 60 000 abonnés et 32 millions de vues sur TikTok.
13:25 Baoh est un influenceur pas comme les autres.
13:29 Oh je suis bien, oh je suis bien, oh je suis bien.
13:34 Ce tourangeau, qui a grandi au rive du Cher, est atteint de myopathie.
13:38 Il partage son quotidien sur les réseaux,
13:41 sous le hashtag #handicapable.
13:44 Si on est handicapé, on est capable de faire des choses.
13:47 Donc nous, on ne doit pas être fermé, on doit aller vers l'avant.
13:51 Quand je reçois un message d'une famille qui me dit
13:53 « oui, mon fils regarde tes vidéos »
13:56 et franchement ça me motive à aller droite, à gauche,
14:00 ouvrir quelque chose, côtoyer quelqu'un,
14:03 s'intéresser au monde, voyager,
14:06 c'est là que j'ai vraiment compris le but
14:09 que je dois reçoir sur mes vidéos.
14:11 Sur TikTok, Baoh n'hésite pas à faire preuve d'autodérision
14:15 ou partager ses rencontres exceptionnelles,
14:19 comme celle du champion de MMA Connor McGregor
14:22 au Festival de Cannes l'an dernier.
14:24 Le plus important pour lui, c'est de faire comprendre
14:27 que les personnes handicapées peuvent réaliser leurs rêves.
14:30 Ma vie elle a changé, honnêtement.
14:33 Je ne parle pas des gens qui me reconnaissent
14:35 en termes de projets, même de statues.
14:39 Maintenant les gens comprennent que je suis comme eux.
14:43 On existe, on est là, on existe.
14:46 J'ai pas mal de confrères qui sont handicapables, pareil.
14:49 Et la vie de Baoh pourrait continuer de changer
14:52 comme le regard des gens sur les handicapés.
14:54 Prochaine étape, consolider, développer sa communauté sur les réseaux.
14:58 Le tourangeau pourrait même passer au grand écran,
15:02 avec un second rôle au cinéma.
15:05 Oui, on sera là pour continuer à vous faire vivre
15:08 les aventures de Baoh.
15:10 Et c'est la fin de ce journal.
15:12 Merci à vous de l'avoir suivi.
15:13 Très bonne soirée, à demain.
15:15 [Musique]