Discrimination à l’emploi : 1 jeune sur 3 en serait victime

L’enquête menée en 2021 par Claire Hédon, défenseure des droits, avec l’Organisation Internationale du Travail dévoile des chiffres alarmants.
90% des jeunes âgés de 18-34 ans disent avoir connu "une situation de dévalorisation" au cours de leur vie professionnelle.
Sur les quelques 3 200 interrogés, 37% d’entre eux affirment avoir déjà vécu une "situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire".
Parmi les critères les plus cités :
- L’origine, la couleur et la nationalité
- L’apparence physique
- Le genre
- L’orientation sexuelle
- Le handicap
- La religion
Dans 34% des cas, ces discriminations ont eu lieu lors d’un recrutement, dans 33% des cas dans le travail quotidien, dans 23% dans le cadre de l’évolution de carrière et dans 18% pour l’accès à un stage.
Ces discriminations fondées principalement sur des préjugés, des stéréotypes ou des rapports de domination constituent un "phénomène massif dans la société française" selon un tiers des interrogés.
Près d’un jeune sur cinq (18%) y a même déjà été confronté à plusieurs reprises.
Mais 4 jeunes sur 10 restent toutefois silencieux sur ce phénomène, notamment les femmes...