"Nous donnons aux employés la possibilité de choisir un mode de travail - qu'ils préfèrent travailler principalement à la maison ou au bureau - ainsi que leur emplacement géographique." Communiqué de Spotify
Le géant suédois de streaming musical permet désormais à ses salariés (plus de 6500 à travers le monde) de travailler du bureau, de la maison ou d’allier les deux.
Il propose également des espaces de coworking dont il paiera l’abonnement.
Les salariés devront au préalable obtenir l’accord de leur supérieur et s’engager pour une période d’un an.
Pour l’entreprise, cette flexibilité est bénéfique et doit perdurer après la crise de la Covid-19.
"Le travail n’est pas une chose pour laquelle nos employés viennent au bureau, c’est une chose qu’ils font. Au contraire, en donnant aux gens la liberté de choisir leur lieu de travail, on renforce l’efficacité." Communiqué de Spotify
Le géant suédois de streaming musical permet désormais à ses salariés (plus de 6500 à travers le monde) de travailler du bureau, de la maison ou d’allier les deux.
Il propose également des espaces de coworking dont il paiera l’abonnement.
Les salariés devront au préalable obtenir l’accord de leur supérieur et s’engager pour une période d’un an.
Pour l’entreprise, cette flexibilité est bénéfique et doit perdurer après la crise de la Covid-19.
"Le travail n’est pas une chose pour laquelle nos employés viennent au bureau, c’est une chose qu’ils font. Au contraire, en donnant aux gens la liberté de choisir leur lieu de travail, on renforce l’efficacité." Communiqué de Spotify
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