Il y a encore quelques mois, Covid oblige : tous les bureaux étaient vides.
Mais depuis quelques
semaines, les salariés
reviennent travailler.
Alors, la France connaît-elle un véritable désamour pour le télétravail ?
Durant la période de confinement, 44% des salariés ont expérimenté le travail à distance à temps complet.
Bien que cela ait été un télétravail forcé et souvent pas organisé en raison de l’urgence, ce mode de travail ne semble pas avoir totalement convaincu.
La France paraît être très en retard dans ce domaine par rapport aux pays scandinaves ou anglo-saxons.
Selon une étude (Forum Vies Mobiles), seuls 7% des Français pratiquaient le télétravail avant la crise.
En 3 mois, le taux de personnes en télétravail a chuté de 44% (contre seulement 18% au Royaume-Uni).
Fin juillet, seul 1 salarié français sur 10 était concerné pleinement par le travail depuis son domicile.
En réalité, sa pratique en France avance très peu, et cela malgré des assouplissements législatifs ces dernières années.
"Il y a une réelle réticence d’une partie des entreprises et des managers à ne pas avoir de contrôle visuel de leurs salariés." Sylvie Landriève, co-directeur du Forum Vies Mobiles.
Or, avec l’évolution des technologies et le développement d’Internet, il est désormais possible de travailler de n’importe où, à n’importe quel moment.
Cela permet donc une flexibilité accrue des salariés.
En réalité, si l’expérience pendant le confinement n’a pas été fructueuse il faudrait sans doute réessayer en instaurant des règles précises et en développant une réflexion préalable sur l’organisation.
8 salariés sur 10 souhaitent bénéficier du télétravail mais à condition que cela ne soit pas quotidien !
Les entreprises, elles aussi, réfléchissent à modifier leurs pratiques :
- 60% envisagent de renégocier leur bail et loyer
- 36% envisagent de réduire leur surface
Mais depuis quelques
semaines, les salariés
reviennent travailler.
Alors, la France connaît-elle un véritable désamour pour le télétravail ?
Durant la période de confinement, 44% des salariés ont expérimenté le travail à distance à temps complet.
Bien que cela ait été un télétravail forcé et souvent pas organisé en raison de l’urgence, ce mode de travail ne semble pas avoir totalement convaincu.
La France paraît être très en retard dans ce domaine par rapport aux pays scandinaves ou anglo-saxons.
Selon une étude (Forum Vies Mobiles), seuls 7% des Français pratiquaient le télétravail avant la crise.
En 3 mois, le taux de personnes en télétravail a chuté de 44% (contre seulement 18% au Royaume-Uni).
Fin juillet, seul 1 salarié français sur 10 était concerné pleinement par le travail depuis son domicile.
En réalité, sa pratique en France avance très peu, et cela malgré des assouplissements législatifs ces dernières années.
"Il y a une réelle réticence d’une partie des entreprises et des managers à ne pas avoir de contrôle visuel de leurs salariés." Sylvie Landriève, co-directeur du Forum Vies Mobiles.
Or, avec l’évolution des technologies et le développement d’Internet, il est désormais possible de travailler de n’importe où, à n’importe quel moment.
Cela permet donc une flexibilité accrue des salariés.
En réalité, si l’expérience pendant le confinement n’a pas été fructueuse il faudrait sans doute réessayer en instaurant des règles précises et en développant une réflexion préalable sur l’organisation.
8 salariés sur 10 souhaitent bénéficier du télétravail mais à condition que cela ne soit pas quotidien !
Les entreprises, elles aussi, réfléchissent à modifier leurs pratiques :
- 60% envisagent de renégocier leur bail et loyer
- 36% envisagent de réduire leur surface
Category
🛠️
Style de vie