Qui n'a jamais été tenté de parfaire son Curriculum Vitae, pour enjoliver un peu la réalité ?!
Mais les risques encourus ne sont pas sans conséquences...
Alors quelle est la limite à ne pas franchir et jusqu'à quel point peut-on modifier son CV ?
Logiquement, les modifications minimes, de l'ordre de l'adaptation, en choisissant d'omettre ou d'insister sur certains éléments en fonction de la demande de l'employeur, sont moins répréhensibles que le reste.
Il n'en est pas de même pour les fraudes manifestes : il semblerait pourtant que 1 personne sur 4 y ait recours.
Dans cette seconde catégorie on peut classer l'usurpation de diplômes professionnels, l'usage sans droit d'un titre attaché à une profession réglementée, etc.
La maîtrise des langues, d'un logiciel ou d'un savoir-faire particulier peut constituer une fraude, mais d'une ampleur moindre.
Si l'employeur venait à s'en rendre compte, il pourrait se réserver le droit de refuser d'embaucher le candidat en question.
Mais les risques encourus ne sont pas sans conséquences...
Alors quelle est la limite à ne pas franchir et jusqu'à quel point peut-on modifier son CV ?
Logiquement, les modifications minimes, de l'ordre de l'adaptation, en choisissant d'omettre ou d'insister sur certains éléments en fonction de la demande de l'employeur, sont moins répréhensibles que le reste.
Il n'en est pas de même pour les fraudes manifestes : il semblerait pourtant que 1 personne sur 4 y ait recours.
Dans cette seconde catégorie on peut classer l'usurpation de diplômes professionnels, l'usage sans droit d'un titre attaché à une profession réglementée, etc.
La maîtrise des langues, d'un logiciel ou d'un savoir-faire particulier peut constituer une fraude, mais d'une ampleur moindre.
Si l'employeur venait à s'en rendre compte, il pourrait se réserver le droit de refuser d'embaucher le candidat en question.
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