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그러나 이날 KSS 창립 50주년에서 강조된 것은 경영실적이 아니라 경영방식이었다. KSS는 정관을 고쳐 2014년부터 보너스(상여금)제도를 없애고, 결산 후 순익에 기초하여 주주배당뿐만 아니라 ‘임직원배당’을 실시하고 있다. 이와 같은 새로운 경영방식을 도입한 사람은 창업자이자 대주주인 박종규 명예회장이다. 그는 2004년 회사경영에서 은퇴하면서 3명의 아들이 있음에도 가족 경영 세습의 고리를 끊고 전문경영인 체제를 도입했으며, 2014년 임직원배당제도를 도입했다.

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