La importancia del reconocimiento laboral

¿Qué podría ser más frustrante para un empleado que no ser reconocido por sus superiores? De hecho, se ha demostrado que sentirse reconocido y motivado tiene un impacto claro e innegable en la productividad. Por otra parte, el compromiso de trabajar puede fracasar muy rápidamente si no es así. Las cifras hablan por sí solas: La falta de consideración es la principal causa de incomodidad en el lugar de trabajo. Sin embargo, el reconocimiento puede ser más fácil de lo que piensa: Es decir, como líder, tiene que saber cómo cuestionarte a ti mismo y adoptar la actitud correcta en el momento adecuado.