Chroniqueuse : Laurence Ostolaza
Signe des temps, le développement personnel fait son entrée dans l’entreprise.
De grandes sociétés proposent à leurs salariés, des séances subventionnées par les comités d’entreprise.
A moindre frais donc, le salarié peut, l’espace d’une séance mensuelle, aborder des sujets délicats comme : les ruptures de vie, les changements d’orientation professionnelle, le stress au travail, la relation aux autres dans le travail etc…
Signe des temps, le développement personnel fait son entrée dans l’entreprise.
De grandes sociétés proposent à leurs salariés, des séances subventionnées par les comités d’entreprise.
A moindre frais donc, le salarié peut, l’espace d’une séance mensuelle, aborder des sujets délicats comme : les ruptures de vie, les changements d’orientation professionnelle, le stress au travail, la relation aux autres dans le travail etc…
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