Les robots pourraient réaliser des entretiens d'embauche en 2020

Les robots pourraient réaliser des entretiens d'embauche en 2020 Un robot recruteur de 40 centimètres nommé Tengai pourrait être l'avenir des entretiens d'embauche. Tengai est programmé pour mener chaque interview exactement de la même manière. Il ne s’engage pas dans le bavardage préalable à l’entretien et pose chaque question sur le même ton et dans le même ordre. Tengai envoie ensuite une transcription aux employeurs humains ne contenant que les réponses de l'interviewé,
éliminant ainsi tous les préjugés. Le robot a été créé par Furhat, une compagnie de robotique en intelligence artificielle et sociale basée en Suède. Ils ont passé les quatre dernières années à créer une
interface informatique humaine qui imite le discours humain et les expressions faciales. Tengai devrait être mis en situation réelle en mai 2019. Il est en test depuis
octobre 2018, en partenariat
avec l’un des plus grands suédois
cabinets de recrutement, TNG. Les entretiens avec les candidats réels devraient commencer en mai 2019, et une version anglaise pourrait exister dès 2020.