[Emploi] Jobijoba, 10 ans de traitement des datas

Depuis 10 ans la société bordelaise Jobijoba développe une série d'outils destinés aux acteurs de l'emploi : des candidats aux entreprises et aux collectivités. Près de 400 job boards utilisent sa technologies pour trouver les meilleurs profils. Jobijoba pratique nativement le big data et peut aujourd'hui s'appuyer sur une décennie de traitement des données. Rencontre avec son fondateur et CEO, Thomas Allaire. @jobijoba_fr

Jobijoba compte aujourd'hui à Pessac 35 collaborateurs dont une bonne moitié en relation avec la data science. La société revendique 2.5 M d'utilisateurs mensuels et 400 sites partenaires (Monster, Keljob, Cadremploi…). Ses services s'adressent à la fois aux candidats qui peuvent uploader leur cv et trouver instantanément des propositions de job en affinité en jouant sur de très nombreux filtres de recherche, des entreprises qui veulent recruter des profils précis et ont besoin de la puissance analytique de Jobijoba pour élargir leurs espaces de recherche, des collectivités ou organismes officiels qui ont besoin de statistiques, baromètres...

Le big data permet aujourd'hui de valoriser des compétences non mises en avant dans les CV, de sourcer sur un spectre large des emplois ou des candidats potentiels, d'avoir une aide à la décision et demain, il permettra d'entrer dans une dimension prédictive du recrutement pour les entreprises.