OTANTİK NEDİR

http://www.otantiktas.com/otantik.html
Otantik, ” taklit olmayan, orijinal ” anlamına gelir ve bu doğrultuda otantik lider tarafından şu şekilde ifade edilmektedir :
“Kendi düşünceleri, davranışları ve başka insanlar tarafından nasıl algılandığının farkında olan, kendilerinin ve diğerlerinin değerleri, ahlaki bakışaçıları, bilgileri ve güçlü yönlerini bilen, içinde bulundukları, çalıştıkları ortamı tanıyan, kendine güvenen, umudu olan, iyimser, sorunların üstesinden gelebilen ve ahlaklı bireyler ” dir
Yeni liderlik literatüründe, otantik liderlik özellikleri ile ilgili oldukçageniş tasnifler yapılmıştır. Otantik liderliğin tanımlarında olduğu gibi özelliklerikonusunda da eleştiriler yer almaktadır. Bu eleştiriler, genel itibariyle tanımlar da olduğu gibi belirlenen özelliklerin çok kapsayıcı ve genel olması ile ilgilidir.
Burada otantik liderlik ile ilgili yazarların en çok üzerinde durduklarıözellikler derlenmiş ve sıralanmıştır (Kesken ve
 Otantik liderler taklit değil, orjinaldirler.
 İnsanlara hizmet etme tutkuları vardır.
 Otantik liderlerin davranışlarının temelini, sahip oldukları değerleri
oluşturur.
 Otantik liderler, kendilerine ve diğerlerine karşı dürüsttürler, başkalarının
beklentilerine uyum adına kişiliklerinden taviz vermezler.
 Otantik liderler, çalışma arkadaşlarını iyi tanırlar, onların güçlü ve zayıf
taraflarının farkındadırlar. Onların davranışlarını, kişiliklerinden bağımsız
olarak değerlendirirler.
 Otantik liderler, çalışanlarını amaçlarına yönlendirirken aldatma ya da
manipüle etmekten kaçınırlar. Onlar ile güvenilir ilişki kurar ve
bağlılıklarını kazanmaya çalışırlar.