Euwin, le réseau européen pour l’innovation au travail a réalisé une vidéo pour présenter les ingrédients-clés de l'innovation dans l'entreprise. Cette vidéo permet également de découvrir comment innovation et qualité de vie au travail se nourrissent l’une de l’autre.
Les ingrédients-clés de l'innovation au travail
Cette vidéo présente l'innovation au travail comme la conjugaison des quatre ingrédients suivants :
. le travail des salariés et des équipes
. l’organisation globale de l’entreprise
. la création d’occasions pour réfléchir sur le travail et progresser
. l’écoute de solutions pour prendre des décisions opérationnelles et stratégiques.
Ces quatre points, présentés en détail dans la vidéo, sont comparés aux éléments naturels : la terre (la confiance), le feu (la compréhension), l’eau (le partage d'idées) et l’air (l'ouverture, la transparence).
Ces quatre éléments se conjuguent pour former le cinquième, l'innovation au travail : « La conjonction de ces pratiques qui se renforcent mutuellement, crée un élément nouveau qui transforme et qui ne peut pas exister sans les autres. Nous appelons cette synergie le cinquième élément ».
L'innovation au travail : le cinquième élément
Ce cinquième élément permet d’aller encore plus loin, « Il développe des pratiques bénéfiques pour tous, dans toute l’entreprise, et qui concerne le travail individuel et collectif, l’organisation du travail, les espaces pour débattre du travail, réfléchir et progresser, et l’écoute des salariés dans les prises de décisions. […] Le cinquième élément c’est l’émulation, le truc en plus, qui fait que chacun se sent utile, reconnu et porteur d’innovation et de progrès dans l’entreprise. »
Les ingrédients-clés de l'innovation au travail
Cette vidéo présente l'innovation au travail comme la conjugaison des quatre ingrédients suivants :
. le travail des salariés et des équipes
. l’organisation globale de l’entreprise
. la création d’occasions pour réfléchir sur le travail et progresser
. l’écoute de solutions pour prendre des décisions opérationnelles et stratégiques.
Ces quatre points, présentés en détail dans la vidéo, sont comparés aux éléments naturels : la terre (la confiance), le feu (la compréhension), l’eau (le partage d'idées) et l’air (l'ouverture, la transparence).
Ces quatre éléments se conjuguent pour former le cinquième, l'innovation au travail : « La conjonction de ces pratiques qui se renforcent mutuellement, crée un élément nouveau qui transforme et qui ne peut pas exister sans les autres. Nous appelons cette synergie le cinquième élément ».
L'innovation au travail : le cinquième élément
Ce cinquième élément permet d’aller encore plus loin, « Il développe des pratiques bénéfiques pour tous, dans toute l’entreprise, et qui concerne le travail individuel et collectif, l’organisation du travail, les espaces pour débattre du travail, réfléchir et progresser, et l’écoute des salariés dans les prises de décisions. […] Le cinquième élément c’est l’émulation, le truc en plus, qui fait que chacun se sent utile, reconnu et porteur d’innovation et de progrès dans l’entreprise. »
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