8 Journée RH GPEEC - Anne-Sophie Sicard - La GPEEC au service du mieux-être dans les collectivités
- il y a 10 ans
Intervenants :
Anne-Sophie Sicard - Directrice adjointe du Centre de Gestion de l’Oise
Florence Moula - Editrice RH secteur public Editions Weka
Laurent Bogue - Directeur Général des Services
Communauté de communes Piémont d'Alaric
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
La pénibilité du métier d'ATSEM, la prévention et le maintien dans l'emploi. En raison de la double contrainte, l'allongement de la durée de travail et le veillissement de la population, ces questions sont au coeur de la préoccupation à la fois des Elus, des Gestionnaires RH, des responsables des services petites enfances et animation, des médecins et des préventeurs mais aussi auprès des premiers intéressés, les agents confrontés à cette situation. Le Centre de Gestion met en œuvre une démarche d’accompagnement en GPEEC notamment sur ces questions.
Ainsi, un préventeur du cdg60 a réalisé une étude ergonomique auprès des 8 écoles maternelles de la Ville de Montataire.
Cette étude a notamment permis aux équipes dirigeantes de mettre en place un comité de pilotage afin de réfléchir ensemble à des solutions techniques et organisationnelles pouvant permettre d'apporter un bien-être aux agents et réduire le taux d'absentéisme lié à des maladies chronique comme les lombalgies, les sciatiques et ainsi contribuer à l’anticipation des besoins de recrutement et de polyvalence dans les services.
Anne-Sophie Sicard - Directrice adjointe du Centre de Gestion de l’Oise
Florence Moula - Editrice RH secteur public Editions Weka
Laurent Bogue - Directeur Général des Services
Communauté de communes Piémont d'Alaric
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
La pénibilité du métier d'ATSEM, la prévention et le maintien dans l'emploi. En raison de la double contrainte, l'allongement de la durée de travail et le veillissement de la population, ces questions sont au coeur de la préoccupation à la fois des Elus, des Gestionnaires RH, des responsables des services petites enfances et animation, des médecins et des préventeurs mais aussi auprès des premiers intéressés, les agents confrontés à cette situation. Le Centre de Gestion met en œuvre une démarche d’accompagnement en GPEEC notamment sur ces questions.
Ainsi, un préventeur du cdg60 a réalisé une étude ergonomique auprès des 8 écoles maternelles de la Ville de Montataire.
Cette étude a notamment permis aux équipes dirigeantes de mettre en place un comité de pilotage afin de réfléchir ensemble à des solutions techniques et organisationnelles pouvant permettre d'apporter un bien-être aux agents et réduire le taux d'absentéisme lié à des maladies chronique comme les lombalgies, les sciatiques et ainsi contribuer à l’anticipation des besoins de recrutement et de polyvalence dans les services.